Người lao động khó khăn xúc động khi được hỗ trợ nhân Tháng Công nhân
Tháng Công nhân ngoài việc chăm lo cho đoàn viên khó khăn do dịch Covid-19, LĐLĐ TP. HCM còn chú trọng quan tâm đến những trường hợp bị tai nạn lao động có hoàn cảnh đặc biệt cần giúp đỡ. Đây là nghĩa cử cao đẹp, giúp đỡ kịp thời đến đoàn viên, công nhân lao động trong dịp này.
 |
| LĐLĐ TP. HCM đến thăm và tặng quà cho bà Nhàn bị tai nạn lao động. |
Ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19 đến đời sống người lao động hiện nay là rất lớn. Trước tình hình đó, LĐLĐ TP. HCM và công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm hỗ trợ đoàn viên vượt qua khó khăn. Điển hình phải kể đến các hoạt động liên quan đến chương trình “Vì lợi ích đoàn viên”, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho người lao động khó khăn và trường hợp công nhân, đoàn viên bị tai nạn lao động nặng trong khi làm việc.
Ông Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết, công đoàn thành phố đã có nhiều hoạt động hết sức cụ thể, thiết thực để đảm bảo an toàn, sức khỏe của người lao động như phối hợp với người sử dụng lao động thường xuyên khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, nhất là những người làm các công việc nặng nhọc, độc hại; xây dựng và quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong các doanh nghiệp; tuyên truyền phổ biến về chính sách pháp luật, kiến thức về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ, nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động...
Trong tháng 5 này, LĐLĐ quận Gò Vấp, TP. HCM đã trao tặng 12 sổ tiết kiệm (mỗi sổ trị giá 5 triệu đồng) cho các công nhân lao động bị tai nạn lao động và bệnh nan y. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Gò Vấp cũng trao tặng 24 phần quà của LĐLĐ TP. HCM (1 triệu đồng/phần) cho 24 công nhân lao động bị tai nạn lao động từ 51% trở lên; trao quà của LĐLĐ quận Gò Vấp (trị giá 500.000 đồng/phần) cho 23 công nhân lao động khác cũng bị tai nạn lao động.
Trong dịp này, LĐLĐ quận cũng trao tặng 2 Mái ấm công đoàn (mỗi căn trị giá 60 triệu đồng) cho các công nhân viên chức có hoàn cảnh khó khăn; tặng 110 phần quà (500.000 đồng/phần) cho các công nhân lao động khó khăn, bị bệnh nan y và trao tặng 340 phiếu mua hàng "Phiên chợ 0 đồng" (trị giá 200.000 đồng/phiếu). Ngoài ra còn nhiều chương trình hỗ trợ khác có ý nghĩa hỗ trợ thiết thực đến người lao động khó khăn.
Cũng trong dịp này, LĐLĐ quận 3 đã tặng 300 phần quà (1,2 triệu đồng/phần) cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch Covid-19. Đến thời điểm hiện tại, LĐLĐ quận 3 đã tổ chức khoảng 5 đợt hỗ trợ cho 1.289 công nhân viên chức, lao động khó khăn, bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh, với tổng kinh phí hơn 1,3 tỷ đồng.
Bà Mai Thị Kim Nhàn (54 tuổi, ngụ quận Phú Nhuận) bị tai nạn lao động cụt bàn tay phải. Dù được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng nhưng hàng ngày bà vẫn phải đi giúp việc nhà và nhặt ve chai để kiếm sống do hoàn cảnh của bà rất khó khăn.
Khi được thăm hỏi tặng quà, bà Nhàn bày tỏ sự xúc động với LĐLĐ TP. HCM đã quan tâm đến bà và các công nhân bị tai nạn khác. “Tôi mong người lao động ngày càng được bảo vệ nhiều hơn, tránh các trường hợp tai nạn đáng tiếc xảy ra như tôi ngày trước", bà Nhàn mong muốn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/5 Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 28/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,78 triệu người với hơn 356 ... |
 Đề xuất "thiến hóa học" tội phạm xâm hại trẻ em, nên hay không? Sáng nay (27/5), đại biểu Nguyễn Ngọc Phương đề xuất về việc mở rộng hình thức “thiến hóa học”, lao động công ích và công ... |
 Học sinh đứng ngoài nắng: Sau sự thật vẫn còn... sự thật! Dường như nhiều người lớn đang thành công trong việc chuyển hướng dư luận để khỏa lấp đi sự vô tâm và tắc trách của ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.