Người lao động rưng rưng khi nhận được sự quan tâm từ các cấp công đoàn
Công đoàn

Người lao động rưng rưng khi nhận được sự quan tâm từ các cấp công đoàn

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Nhận được phần quà với số tiền hỗ trợ 1 triệu đồng, cô Nguyễn Thị Hưng (An Hải Đông, cấp dưỡng tại Trường Mầm non Sơn Ca, quận Sơn Trà, Đà Nẵng) rưng rưng: “Tôi chân thành cảm ơn sự hỗ trợ của các anh chị Liên đoàn, mọi người khiến tôi thấy ấm áp quá”.    
nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan
Người lao động xúc động khi nhận được sự quan tâm từ các cấp công đoàn.

Ngày 14/5, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tổ chức trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố. Trong buổi sáng, LĐLĐ thành phố đã đến thăm 2 đơn vị tại quận Hải Châu và Sơn Trà, buổi chiều là 2 đơn vị ở quận Liên Chiểu và Thanh Khê.

Một trong những người được nhận hỗ trợ trong sáng nay, cô Nguyễn Thị Hưng không giấu được niềm xúc động. Cô Hưng làm cấp dưỡng tại Trường Mầm non Sơn Ca, Sơn Trà. Mỗi tháng cô nhận được hơn 4 triệu đồng tiền lương. Toàn bộ số tiền đó, cô Hưng dùng để trang trải chi phí sinh hoạt, lo cho 2 con ăn học và người chồng bị tai nạn mất hoàn toàn sức lao động. Chính vì thế, cuộc sống gia đình cô gặp nhiều khó khăn. Vừa qua, dịch Covid-19 bùng phát, trường học đóng cửa, cô Hưng mất đi công việc của bản thân, gia đình vốn dĩ phải chạy cơm từng bữa thì nay lại càng chật vật hơn.

“Bình thường các tháng có 4 triệu của tôi để lo học phí, sinh hoạt cho các con. Con gái lớn của tôi học cao đẳng, nó cũng làm thêm phụ mẹ lo cho ba bị tai nạn và em ăn học. Nhưng mấy tháng rồi, tôi mất việc, nhà hàng quán ăn nghỉ bán nên con cũng không thể có công việc làm thêm. Chúng tôi không nhận được hỗ trợ gì vì nhiều người nghĩ là gia đình đã có khoản trợ giúp của nhà trường nhưng vì dịch nhà trường cũng khó khăn, nhiều bữa ăn phải tiết kiệm rau, gạo, mắm, muối qua ngày”, cô Hưng tâm sự.

Nhận được phần quà từ LĐLĐ thành phố, cô Hưng rưng rưng: “Tôi rất xúc động vì sự quan tâm này của Liên đoàn, phần quà đến với gia đình tôi lúc này thật giá trị và trân quý biết bao. Xin được cảm ơn các cấp công đoàn đã luôn sẻ chia với người lao động khó khăn như chúng tôi”.

nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan
Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao các phần quà đến người lao động.

Được biết, mỗi đơn vị đến thăm, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao 30 - 40 suất trợ cấp cho đoàn viên, người lao động. Đây là những suất quà từ nguồn ngân sách công đoàn thành phố với 1,5 tỷ đồng cho 1.500 suất, mỗi suất 1 triệu đồng hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Theo ông Nguyễn Duy Minh, Tháng Công nhân năm nay diễn ra vào hoàn cảnh khá đặc biệt khi dịch Covid-19 tác động đến nhiều mặt đời sống người lao động, vì vậy, LĐLĐ thành phố cũng triển khai nhiều hoạt động hướng đến các đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch. “LĐLĐ Đà Nẵng luôn đồng hành để san sẻ cùng người lao động. Đặc biệt là với những đối tượng người lao động chưa thuộc diện bao phủ của gói hỗ trợ 62.000 tỷ thì chúng tôi đã có khảo sát để có sự chia sẻ thêm với những người lao động đó. Ai cũng sẽ được chia sẻ và không bị bỏ lại phía sau”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết.

nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 14/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,4 triệu người với hơn ...

nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan An toàn phòng dịch ngay từ bữa ăn ca cho công nhân

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bắt tay vào khôi phục kinh tế và đưa ra những định hướng phát triển doanh nghiệp. Việc đảm bảo ...

nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan Vụ án Hồ Duy Hải và góc nhìn không từ luật...

Chưa có phán quyết nào gây nhiều tranh cãi hay ý kiến trái chiều như quyết định bác kháng nghị vụ Hồ Duy Hải của ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm