Người lao động rưng rưng khi nhận được sự quan tâm từ các cấp công đoàn
Công đoàn

Người lao động rưng rưng khi nhận được sự quan tâm từ các cấp công đoàn

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Nhận được phần quà với số tiền hỗ trợ 1 triệu đồng, cô Nguyễn Thị Hưng (An Hải Đông, cấp dưỡng tại Trường Mầm non Sơn Ca, quận Sơn Trà, Đà Nẵng) rưng rưng: “Tôi chân thành cảm ơn sự hỗ trợ của các anh chị Liên đoàn, mọi người khiến tôi thấy ấm áp quá”.    
nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan
Người lao động xúc động khi nhận được sự quan tâm từ các cấp công đoàn.

Ngày 14/5, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tổ chức trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố. Trong buổi sáng, LĐLĐ thành phố đã đến thăm 2 đơn vị tại quận Hải Châu và Sơn Trà, buổi chiều là 2 đơn vị ở quận Liên Chiểu và Thanh Khê.

Một trong những người được nhận hỗ trợ trong sáng nay, cô Nguyễn Thị Hưng không giấu được niềm xúc động. Cô Hưng làm cấp dưỡng tại Trường Mầm non Sơn Ca, Sơn Trà. Mỗi tháng cô nhận được hơn 4 triệu đồng tiền lương. Toàn bộ số tiền đó, cô Hưng dùng để trang trải chi phí sinh hoạt, lo cho 2 con ăn học và người chồng bị tai nạn mất hoàn toàn sức lao động. Chính vì thế, cuộc sống gia đình cô gặp nhiều khó khăn. Vừa qua, dịch Covid-19 bùng phát, trường học đóng cửa, cô Hưng mất đi công việc của bản thân, gia đình vốn dĩ phải chạy cơm từng bữa thì nay lại càng chật vật hơn.

“Bình thường các tháng có 4 triệu của tôi để lo học phí, sinh hoạt cho các con. Con gái lớn của tôi học cao đẳng, nó cũng làm thêm phụ mẹ lo cho ba bị tai nạn và em ăn học. Nhưng mấy tháng rồi, tôi mất việc, nhà hàng quán ăn nghỉ bán nên con cũng không thể có công việc làm thêm. Chúng tôi không nhận được hỗ trợ gì vì nhiều người nghĩ là gia đình đã có khoản trợ giúp của nhà trường nhưng vì dịch nhà trường cũng khó khăn, nhiều bữa ăn phải tiết kiệm rau, gạo, mắm, muối qua ngày”, cô Hưng tâm sự.

Nhận được phần quà từ LĐLĐ thành phố, cô Hưng rưng rưng: “Tôi rất xúc động vì sự quan tâm này của Liên đoàn, phần quà đến với gia đình tôi lúc này thật giá trị và trân quý biết bao. Xin được cảm ơn các cấp công đoàn đã luôn sẻ chia với người lao động khó khăn như chúng tôi”.

nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan
Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao các phần quà đến người lao động.

Được biết, mỗi đơn vị đến thăm, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao 30 - 40 suất trợ cấp cho đoàn viên, người lao động. Đây là những suất quà từ nguồn ngân sách công đoàn thành phố với 1,5 tỷ đồng cho 1.500 suất, mỗi suất 1 triệu đồng hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Theo ông Nguyễn Duy Minh, Tháng Công nhân năm nay diễn ra vào hoàn cảnh khá đặc biệt khi dịch Covid-19 tác động đến nhiều mặt đời sống người lao động, vì vậy, LĐLĐ thành phố cũng triển khai nhiều hoạt động hướng đến các đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch. “LĐLĐ Đà Nẵng luôn đồng hành để san sẻ cùng người lao động. Đặc biệt là với những đối tượng người lao động chưa thuộc diện bao phủ của gói hỗ trợ 62.000 tỷ thì chúng tôi đã có khảo sát để có sự chia sẻ thêm với những người lao động đó. Ai cũng sẽ được chia sẻ và không bị bỏ lại phía sau”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết.

nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 14/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,4 triệu người với hơn ...

nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan An toàn phòng dịch ngay từ bữa ăn ca cho công nhân

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bắt tay vào khôi phục kinh tế và đưa ra những định hướng phát triển doanh nghiệp. Việc đảm bảo ...

nguoi lao dong rung rung khi nhan duoc su quan tam tu cac cap cong doan Vụ án Hồ Duy Hải và góc nhìn không từ luật...

Chưa có phán quyết nào gây nhiều tranh cãi hay ý kiến trái chiều như quyết định bác kháng nghị vụ Hồ Duy Hải của ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm