Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch
Công đoàn

Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch

Thái Thị Quyến
Tác giả: Thái Thị Quyến
Nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ cơ sở LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đã chủ động nắm bắt thời cơ, vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu.
nhieu chi tieu dat va vuot ke hoach
Đảng viên về dự Đại hội Đảng bộ cơ sở LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long.

Nhiệm kỳ qua, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đã triển khai nhiều nội dung hoạt động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ LĐLĐ tỉnh với một số kết quả nổi bật như: Việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) đã triển khai được 30.108 cuộc cho 4.937.712 lượt CNVCLĐ tham dự; duy trì tổ chức chương trình "Tết Sum vầy", Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, vinh danh doanh nghiệp vì người lao động,…; việc chỉ đạo sát sao của LĐLĐ tỉnh đối với các cấp công đoàn về tăng cường đối thoại và phối hợp doanh nghiệp triển khai xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp đã góp phần làm cho quan hệ lao động ở nhiều đơn vị chuyển sang hướng tích cực, hạn chế được việc đình công, ngừng việc tập thể, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, làm tiền đề cho sản xuất kinh doanh phát triển.

Tình hình chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng có nhiều chuyển biến đáng kể. Việc làm, tiền lương, thu nhập, đời sống, điều kiện làm việc của người lao động từng bước được cải thiện tốt hơn. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn và phát triển đoàn viên luôn được quan tâm, đặc biệt là công đoàn khu vực ngoài Nhà nước. Kết quả trong nhiệm kỳ đã thành lập 70 công đoàn cơ sở và phát triển được 28.593 đoàn viên.

nhieu chi tieu dat va vuot ke hoach
Các đảng viên bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Đảng bộ LĐLĐ tỉnh.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn tích cực vận động CNVCLĐ đóng góp “Quỹ xã hội”. Từ năm 2015 - 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh ủng hộ đạt và vượt chỉ tiêu hàng năm đề ra với tổng số tiền quỹ hiện có là gần 18,5 tỷ đồng. Từ nguồn quỹ này, nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn,... đã kịp thời được sẻ chia, hỗ trợ, góp phần cùng với địa phương thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước.

Phong trào thi đua do các cấp công đoàn phát động nhân kỷ niệm những ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh đã thực sự tạo được khí thế hăng say lao động và sáng tạo trong đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh. Từ năm 2015 đến nay, các cấp công đoàn đã đăng ký 32 công trình sản phẩm và 03 phần việc với tổng giá trị trên 345 tỷ đồng và giá trị làm lợi trên 60 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đã công nhận và gắn biển 32 công trình.

Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, với những kết quả đạt được, LĐLĐ Vĩnh Long đã vinh dự được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng II. Phấn khởi trước thành tích nhiệm kỳ qua, đồng chí Nguyễn Oai Hùng, đảng viên của Đảng bộ chia sẻ: “Tôi rất vui mừng vì thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ 2015 - 2020 và để có thành tích đó thì Đảng bộ đã đề ra kế hoạch cụ thể trên cơ sở bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, đặc biệt khi thực hiện nhiệm vụ luôn có sự lãnh đạo sâu sát, kịp thời của Đảng ủy và tất cả đảng viên, CNVCLĐ luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, quyết tâm, chủ động thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã đề ra. Tôi hy vọng, Đảng bộ sẽ phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết, không ngừng đổi mới, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra, góp phần xây dựng Đảng bộ LĐLĐ tỉnh và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh”.

Tại Đại hội Đảng bộ cơ sở LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long, đồng chí Lê Văn Thống, Phó Bí thư Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh đã đánh giá cao thành tích đạt được của Đảng bộ cơ sở LĐLĐ tỉnh, đồng thời chỉ đạo nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh cần khắc phục hạn chế trong nhiệm kỳ qua và lưu ý cần tập trung thực hiện tốt 7 chỉ tiêu của nhiệm kỳ mới, góp phần thực hiện tốt 3 khâu đột phá của Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh. Trong đó, cần tập trung tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, thống nhất, trí tuệ, tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn Đảng bộ; chỉ đạo triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm chủ yếu về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tăng cường kiểm tra giám sát, phấn đấu hằng năm có 95% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; phấn đấu 100% chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ…

nhieu chi tieu dat va vuot ke hoach
Ban Chấp hành Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long ra mắt Đại hội.

Trên tinh thần dân chủ, đoàn kết và đổi mới, Đại hội Đảng bộ cơ sở LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đã bầu BCH Đảng bộ gồm 07 đồng chí. Đồng chí Huỳnh Bá Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tái đắc cử Bí thư Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long nhiệm kỳ 2020-2025. Đại hội đã bầu 2 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh nhiệm kỳ 2020- 2025.

nhieu chi tieu dat va vuot ke hoach Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/6
nhieu chi tieu dat va vuot ke hoach Học nghề mới để bảo đảm tương lai của mình, tại sao không?
nhieu chi tieu dat va vuot ke hoach Nhân công giá rẻ - tự hào "đắt giá"

Tin mới hơn

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Công đoàn ở Lâm Đồng chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng

Công đoàn ở Lâm Đồng chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng

Các cấp công đoàn ở Lâm Đồng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung cho cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi phong trào, hoạt động; trong 6 tháng đầu năm chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng.

Tin tức khác

Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi chỉ làm việc một số ngày trong tháng nhưng tiền lương vẫn cao hơn mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp có phải tiếp tục đóng BHXH hay không.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn

Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn

Ngày 6.7, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031". Cuộc thi được kỳ vọng tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần đưa các nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Xem thêm