Những người đi “xuyên dịch Covid-19”, có nhà mà không thể về
Công đoàn

Những người đi “xuyên dịch Covid-19”, có nhà mà không thể về

Kim Vân
Tác giả: Kim Vân
Nhà là nơi để trở về. Nhưng với các điều dưỡng Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, trở về nhà thời dịch Covid-19 không hề dễ bởi trách nhiệm về sinh mạng người bệnh và cả sự kì thị.       
nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve
Các bác sỹ, điều dưỡng của Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương. Ảnh: ST

Khi mới yêu nhau, có cô điều dưỡng đành phải giấu người yêu là mình làm việc ở Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương. Bởi sợ chuyện tình đẹp chớm nở đã phai tàn vì công việc mà nhiều người ái ngại, dè chừng và ác cảm với những người thường xuyên tiếp xúc với các bệnh dễ lây trong bệnh viện. Thế rồi, cũng có người, ít thì đôi ba lần ngậm ngùi nghe bố mẹ chồng khuyên nhủ bỏ nghề, hay “căng” hơn là dọa vợ chồng li tán.

Điều dưỡng - những Blouse trắng thầm lặng, có số lượng chiếm tới 2/3 nhân lực của ngành Y tế. Họ có riêng một ngày “Quốc tế điều dưỡng” (ngày 2/3) là ngày thế giới tôn vinh những người chăm sóc sức khỏe cho người bệnh từ ban đầu đến khi phục hồi.

Làm nghề điều dưỡng, trước hết phải yêu thương người bệnh, nhẫn nại, lắng nghe, thấu hiểu như chính người thân của bệnh nhân. Nhất là những bệnh nhân phải cách ly và điều trị đặc biệt bởi mắc Covid-19. Với không ít người, việc phải thực hiện cách ly y tế bắt buộc tương tự việc bị “nhốt” và phải xa người thân. Do vậy, họ thường xuyên bồn chồn, buồn bực trong 4 bức tường. Cho dù, những căn phòng cách ly của Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương được trang bị đầy đủ ti vi, internet, trang thiết bị y tế để người bệnh nguôi ngoai.

Đồng chí Đoàn Thu Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương chia sẻ: "Với những người bệnh do Covid-19 được cách ly, điều trị tại bệnh viên luôn nhận được sự chăm sóc tốt nhất, sự cảm thông và tận tình của bác sỹ, điều dưỡng".

Hơn 20 năm làm nghề, ngoài những bài giảng nghiệp vụ cho thế hệ sau, chị luôn động viên những đồng nghiệp trẻ tận tình, yêu nghề và yêu người bệnh như chính người thân của mình.

Điều khó khăn là, dù xã hội đã tiến nhiều bước về bình đẳng giới, nhưng trong mỗi gia đình, những người phụ nữ Á Đông vẫn đóng vai trò giữ lửa gia đình. Nhưng các điều dưỡng của bệnh viện, khi không phải ngày trực thì làm ca, hầu như không có ngày nghỉ. Đặc biệt kể từ trước Tết Nguyên đán, khi ngành Y tế sẵn sàng với phòng chống dịch thì trừ trường hợp đặc biệt, những bác sỹ, điều dưỡng có sức khỏe tốt đều phải luôn luôn có mặt tại bệnh viện.

Với không ít người, trong cuộc chiến chống dịch như chống giặc, người bệnh thì không thể bỏ mặc, nhưng con của không ít bác sỹ, điều dưỡng lại không có người trông nom. Có những người hàng chục năm mới tính chuyện sinh tiếp con thứ hai, một phần bởi không gửi được con cho ai chăm sóc.

Vất vả, cũng có người sợ bẩn vì phải giặt giũ, dọn dẹp chất thải của người bệnh nên tự chuyển đổi nghề nghiệp. Nhưng hầu hết các điều dưỡng đã xác định vào làm việc tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương thì đã chấp nhận.

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve
Điều dưỡng trưởng khoa Cấp cứu, chị Nguyễn Thị Thu Hà. Ảnh: ST

Mình luôn động viên các bạn trong khoa đừng nghĩ làm mà người bệnh phải trả ơn. Vì người bệnh không chủ động tự làm được nên họ phải nhờ cậy điều dưỡng. Hãy cứ nghĩ cho đi rồi cuộc sống sẽ bù đắp lại cho bạn” - đồng chí Đoàn Thu Nguyệt chia sẻ.

Đã xác định làm điều dưỡng chuyên ngành truyền nhiễm, khi có dịch bệnh, họ không hề sợ hãi và sẵn sàng làm việc vất vả hơn ngày thường để đáp ứng với các tình huống xảy ra. Những điều dưỡng chăm sóc bệnh nhân cách ly còn được “đảo qua nhà”. Còn những điều dưỡng chăm sóc các ca dương tính với Covid-19 phải hoàn toàn ở lại bệnh viện.

Nguyễn Xuân Vương - điều dưỡng Khoa Cấp cứu của bệnh viện, người tham gia chuyến bay chở 30 công dân Việt Nam từ Vũ Hán về nước chưa bao giờ nghĩ mình làm việc vì tiền. Vương kể: "Khi làm những công việc như chuẩn bị bữa ăn cho bệnh nhân, giúp cho giặt giũ quần áo bẩn, thấy người bệnh buồn chán, kiếm đủ trò để được tiếp xúc, trò chuyện nhiều hơn với mình cho 14 ngày trôi nhanh…". Vương luôn tận tình giúp đỡ. Thậm chí, người bệnh đặt hàng online trên mạng, cũng nhờ Vương hoặc đồng nghiệp nhận giúp.

Đã 14 năm làm việc tại bệnh viện, lo bữa ăn giấc ngủ của bệnh nhân, Điều dưỡng trưởng Khoa Cấp cứu Nguyễn Thị Thu Hà luôn mở đầu ngày mới với tâm thái tươi vui truyền cảm hứng cho người bệnh. Trong dịch Covid-19, chị đã chăm sóc một phụ nữ 55 tuổi và 3 bệnh nhân khác ở Vĩnh Phúc dương tính nCoV.

Chị là một trong 20 điều dưỡng tuyến trong của bệnh viện chăm sóc bệnh nhân nhiễm Covid-19. Cả tháng trời, chị không về nhà. Các con phải gửi ông bà chăm sóc để tập trung chăm sóc bệnh nhân. Bởi chị hiểu nỗi mong ngóng của người bệnh nhanh chóng có kết quả xét nghiệm Covid-19. Cứ mỗi bệnh nhân ra viện, chị lại tự tay sắp xếp quần áo cho họ, lưu luyến chia tay để họ đoàn tụ với gia đình.

Chăm sóc người bệnh, nhưng chính các điều dưỡng lại gặp sự kì thị khiến họ không khỏi áp lực và buồn tủi. Có người, dù không làm việc ở khu cách ly hoặc khu điều trị trực tiếp, khi về phòng trọ chủ phòng trọ không cho về, rắc vôi bột “khử khuẩn” phòng ở. Có người, nhà ở Nam Từ Liêm, bị hàng xóm dè chừng, cảnh giác, chính quyền địa phương gọi điện yêu cầu lãnh đạo bệnh viện giữ người ở lại, không cho về nhà. Đó là những nỗi buồn, những áp lực mà các bác sỹ cùng điều dưỡng phải vượt qua.

Chia sẻ về công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động ngành Y trước áp lực dịch bệnh Covid-19 ngày càng diễn biến phức tạp, PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: "Bên cạnh các hoạt động hỗ trợ trực tiếp bằng vật chất, kiến nghị các cơ quan chức năng quan tâm về chế độ chính sách cho các y bác sỹ phòng chống dịch Covid-19. Trong thời gian tới, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đề nghị cơ quan chức năng có biện pháp xử lý với người dân không hợp tác với ngành Y tế trong cách ly dịch bệnh, tung tin giả gây hoang mang lo lắng trong dư luận, kì thị nhân viên y tế tham gia phòng chống dịch".

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve Từ vụ 2 trẻ nhỏ tử vong trong bể nước và quy tắc an toàn cha mẹ cần lưu tâm

Nhiều vụ tai nạn đau lòng khi để trẻ nhỏ ở nhà một mình khiến nhiều bậc cha mẹ lo sợ. Mới đây nhất là ...

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve Daegu quá tải, Vũ Hán thứ 2 hiện hình tại Hàn Quốc

Tờ Korea Herald hôm nay đã cảnh báo về tình trạng quá tải ở tâm dịch Daegu. Trong đó thiếu nhất là giường bệnh và ...

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve Cô gái Hàn Quốc nhiễm virus corona nhổ nước bọt vào nhân viên y tế ở Daegu

Khi được đưa tới Trung tâm Y tế Daegu, cô gái người Hàn Quốc nhiễm virus corona buông lời mắng chửi và nhổ nước bọt ...

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19

Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ...

Tin mới hơn

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tin tức khác

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm