Những người đi “xuyên dịch Covid-19”, có nhà mà không thể về
Công đoàn

Những người đi “xuyên dịch Covid-19”, có nhà mà không thể về

Kim Vân
Tác giả: Kim Vân
Nhà là nơi để trở về. Nhưng với các điều dưỡng Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, trở về nhà thời dịch Covid-19 không hề dễ bởi trách nhiệm về sinh mạng người bệnh và cả sự kì thị.       
nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve
Các bác sỹ, điều dưỡng của Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương. Ảnh: ST

Khi mới yêu nhau, có cô điều dưỡng đành phải giấu người yêu là mình làm việc ở Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương. Bởi sợ chuyện tình đẹp chớm nở đã phai tàn vì công việc mà nhiều người ái ngại, dè chừng và ác cảm với những người thường xuyên tiếp xúc với các bệnh dễ lây trong bệnh viện. Thế rồi, cũng có người, ít thì đôi ba lần ngậm ngùi nghe bố mẹ chồng khuyên nhủ bỏ nghề, hay “căng” hơn là dọa vợ chồng li tán.

Điều dưỡng - những Blouse trắng thầm lặng, có số lượng chiếm tới 2/3 nhân lực của ngành Y tế. Họ có riêng một ngày “Quốc tế điều dưỡng” (ngày 2/3) là ngày thế giới tôn vinh những người chăm sóc sức khỏe cho người bệnh từ ban đầu đến khi phục hồi.

Làm nghề điều dưỡng, trước hết phải yêu thương người bệnh, nhẫn nại, lắng nghe, thấu hiểu như chính người thân của bệnh nhân. Nhất là những bệnh nhân phải cách ly và điều trị đặc biệt bởi mắc Covid-19. Với không ít người, việc phải thực hiện cách ly y tế bắt buộc tương tự việc bị “nhốt” và phải xa người thân. Do vậy, họ thường xuyên bồn chồn, buồn bực trong 4 bức tường. Cho dù, những căn phòng cách ly của Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương được trang bị đầy đủ ti vi, internet, trang thiết bị y tế để người bệnh nguôi ngoai.

Đồng chí Đoàn Thu Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương chia sẻ: "Với những người bệnh do Covid-19 được cách ly, điều trị tại bệnh viên luôn nhận được sự chăm sóc tốt nhất, sự cảm thông và tận tình của bác sỹ, điều dưỡng".

Hơn 20 năm làm nghề, ngoài những bài giảng nghiệp vụ cho thế hệ sau, chị luôn động viên những đồng nghiệp trẻ tận tình, yêu nghề và yêu người bệnh như chính người thân của mình.

Điều khó khăn là, dù xã hội đã tiến nhiều bước về bình đẳng giới, nhưng trong mỗi gia đình, những người phụ nữ Á Đông vẫn đóng vai trò giữ lửa gia đình. Nhưng các điều dưỡng của bệnh viện, khi không phải ngày trực thì làm ca, hầu như không có ngày nghỉ. Đặc biệt kể từ trước Tết Nguyên đán, khi ngành Y tế sẵn sàng với phòng chống dịch thì trừ trường hợp đặc biệt, những bác sỹ, điều dưỡng có sức khỏe tốt đều phải luôn luôn có mặt tại bệnh viện.

Với không ít người, trong cuộc chiến chống dịch như chống giặc, người bệnh thì không thể bỏ mặc, nhưng con của không ít bác sỹ, điều dưỡng lại không có người trông nom. Có những người hàng chục năm mới tính chuyện sinh tiếp con thứ hai, một phần bởi không gửi được con cho ai chăm sóc.

Vất vả, cũng có người sợ bẩn vì phải giặt giũ, dọn dẹp chất thải của người bệnh nên tự chuyển đổi nghề nghiệp. Nhưng hầu hết các điều dưỡng đã xác định vào làm việc tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương thì đã chấp nhận.

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve
Điều dưỡng trưởng khoa Cấp cứu, chị Nguyễn Thị Thu Hà. Ảnh: ST

Mình luôn động viên các bạn trong khoa đừng nghĩ làm mà người bệnh phải trả ơn. Vì người bệnh không chủ động tự làm được nên họ phải nhờ cậy điều dưỡng. Hãy cứ nghĩ cho đi rồi cuộc sống sẽ bù đắp lại cho bạn” - đồng chí Đoàn Thu Nguyệt chia sẻ.

Đã xác định làm điều dưỡng chuyên ngành truyền nhiễm, khi có dịch bệnh, họ không hề sợ hãi và sẵn sàng làm việc vất vả hơn ngày thường để đáp ứng với các tình huống xảy ra. Những điều dưỡng chăm sóc bệnh nhân cách ly còn được “đảo qua nhà”. Còn những điều dưỡng chăm sóc các ca dương tính với Covid-19 phải hoàn toàn ở lại bệnh viện.

Nguyễn Xuân Vương - điều dưỡng Khoa Cấp cứu của bệnh viện, người tham gia chuyến bay chở 30 công dân Việt Nam từ Vũ Hán về nước chưa bao giờ nghĩ mình làm việc vì tiền. Vương kể: "Khi làm những công việc như chuẩn bị bữa ăn cho bệnh nhân, giúp cho giặt giũ quần áo bẩn, thấy người bệnh buồn chán, kiếm đủ trò để được tiếp xúc, trò chuyện nhiều hơn với mình cho 14 ngày trôi nhanh…". Vương luôn tận tình giúp đỡ. Thậm chí, người bệnh đặt hàng online trên mạng, cũng nhờ Vương hoặc đồng nghiệp nhận giúp.

Đã 14 năm làm việc tại bệnh viện, lo bữa ăn giấc ngủ của bệnh nhân, Điều dưỡng trưởng Khoa Cấp cứu Nguyễn Thị Thu Hà luôn mở đầu ngày mới với tâm thái tươi vui truyền cảm hứng cho người bệnh. Trong dịch Covid-19, chị đã chăm sóc một phụ nữ 55 tuổi và 3 bệnh nhân khác ở Vĩnh Phúc dương tính nCoV.

Chị là một trong 20 điều dưỡng tuyến trong của bệnh viện chăm sóc bệnh nhân nhiễm Covid-19. Cả tháng trời, chị không về nhà. Các con phải gửi ông bà chăm sóc để tập trung chăm sóc bệnh nhân. Bởi chị hiểu nỗi mong ngóng của người bệnh nhanh chóng có kết quả xét nghiệm Covid-19. Cứ mỗi bệnh nhân ra viện, chị lại tự tay sắp xếp quần áo cho họ, lưu luyến chia tay để họ đoàn tụ với gia đình.

Chăm sóc người bệnh, nhưng chính các điều dưỡng lại gặp sự kì thị khiến họ không khỏi áp lực và buồn tủi. Có người, dù không làm việc ở khu cách ly hoặc khu điều trị trực tiếp, khi về phòng trọ chủ phòng trọ không cho về, rắc vôi bột “khử khuẩn” phòng ở. Có người, nhà ở Nam Từ Liêm, bị hàng xóm dè chừng, cảnh giác, chính quyền địa phương gọi điện yêu cầu lãnh đạo bệnh viện giữ người ở lại, không cho về nhà. Đó là những nỗi buồn, những áp lực mà các bác sỹ cùng điều dưỡng phải vượt qua.

Chia sẻ về công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động ngành Y trước áp lực dịch bệnh Covid-19 ngày càng diễn biến phức tạp, PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: "Bên cạnh các hoạt động hỗ trợ trực tiếp bằng vật chất, kiến nghị các cơ quan chức năng quan tâm về chế độ chính sách cho các y bác sỹ phòng chống dịch Covid-19. Trong thời gian tới, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đề nghị cơ quan chức năng có biện pháp xử lý với người dân không hợp tác với ngành Y tế trong cách ly dịch bệnh, tung tin giả gây hoang mang lo lắng trong dư luận, kì thị nhân viên y tế tham gia phòng chống dịch".

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve Từ vụ 2 trẻ nhỏ tử vong trong bể nước và quy tắc an toàn cha mẹ cần lưu tâm

Nhiều vụ tai nạn đau lòng khi để trẻ nhỏ ở nhà một mình khiến nhiều bậc cha mẹ lo sợ. Mới đây nhất là ...

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve Daegu quá tải, Vũ Hán thứ 2 hiện hình tại Hàn Quốc

Tờ Korea Herald hôm nay đã cảnh báo về tình trạng quá tải ở tâm dịch Daegu. Trong đó thiếu nhất là giường bệnh và ...

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve Cô gái Hàn Quốc nhiễm virus corona nhổ nước bọt vào nhân viên y tế ở Daegu

Khi được đưa tới Trung tâm Y tế Daegu, cô gái người Hàn Quốc nhiễm virus corona buông lời mắng chửi và nhổ nước bọt ...

nhung nguoi di xuyen dich covid 19 co nha ma khong the ve WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19

Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm