NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
| Xu hướng làm việc thời gian tới: Hợp tác với AI, nâng cao kỹ năng hoặc sẽ bị tụt hậu |
Nhiều vị trí tuyển dụng hấp dẫn trong lĩnh vực công nghệ thông tin
NVIDIA hiện đang tìm kiếm nhân sự cho nhiều vị trí quan trọng tại Việt Nam bao gồm: Kỹ sư kiểm thử cấp cao, Kỹ sư phát triển sản phẩm cấp cao, Kỹ sư quản lý cơ sở hạ tầng cho sản xuất hàng loạt, Kỹ sư công nghệ thông tin - mạng, Chuyên viên lập kế hoạch nhà máy, Quản lý cấp cao vận hành sản xuất.
Theo thông tin trên trang chính thức và LinkedIn của NVIDIA, các vị trí này yêu cầu ứng viên có ít nhất 5 đến 10 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực chuyên môn tương ứng. Riêng vị trí Quản lý cấp cao vận hành sản xuất yêu cầu ứng viên có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm việc và 5 năm kinh nghiệm quản lý.
Đây là các cơ hội lớn không chỉ cho những chuyên gia có kinh nghiệm mà còn cho những ai mong muốn được thử sức và phát triển tại môi trường công nghệ quốc tế.
 |
| Thông tin tuyển dụng trên LinkedIn của NVIDIA. |
Các vị trí này yêu cầu ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, kinh nghiệm làm việc trong các dự án quy mô toàn cầu, và có bằng cử nhân, kỹ sư hoặc thạc sĩ trở lên. Một số vị trí yêu cầu khả năng làm việc từ xa, nhưng ứng viên sẽ cần sẵn sàng đi công tác tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương hoặc Mỹ với tần suất từ 20-30%.
Mỗi vị trí tại NVIDIA không chỉ là một công việc, mà còn là bước đệm để gia nhập vào một tổ chức công nghệ tiên phong và có ảnh hưởng lớn đến tương lai của ngành AI. Đây là cơ hội lớn cho những ứng viên quan tâm đến một công việc ổn định và bền vững tại một công ty công nghệ hàng đầu.
NVIDIA không chỉ là một công ty công nghệ, mà còn là một cộng đồng sáng tạo và tiên phong trong các lĩnh vực AI và đồ họa. Làm việc tại NVIDIA là cơ hội để các kỹ sư và chuyên gia tham gia vào các dự án đột phá, phát triển công nghệ tiên tiến và có ảnh hưởng toàn cầu.
NVIDIA đang thúc đẩy một môi trường làm việc mở, nơi mà mọi nhân viên đều có thể đóng góp và phát triển ý tưởng sáng tạo, đồng thời có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Các dự án tại NVIDIA không chỉ giới hạn trong các lĩnh vực phần mềm, mà còn mở rộng ra các lĩnh vực như y tế, giáo dục, giao thông, và tài chính. Đặc biệt, với các sáng kiến như AI for Good (AI vì cộng đồng), nhân viên tại NVIDIA có thể tham gia vào các dự án mang lại lợi ích cho xã hội, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của công nghệ.
Chiến lược đầu tư dài hạn của NVIDIA tại Việt Nam
Trước đó, ngày 5/12, NVIDIA đã công bố kế hoạch thành lập Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) và Trung tâm Dữ liệu AI tại Việt Nam, ký kết với Chính phủ.
Giám đốc điều hành (CEO) NVIDIA Jensen Huang đánh giá, đây là thời điểm quan trọng khi ngành trí tuệ nhân tạo đang trải qua những thay đổi sâu sắc nhất, phát triển các nền công nghiệp, dịch vụ, sản phẩm mới, thúc đẩy tăng trưởng.
Do đó, NVIDIA tiếp tục tư vấn để Việt Nam phát triển lĩnh vực này và hợp tác phát triển hạ tầng, đào tạo nhân lực, thúc đẩy phong trào khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ. Doanh nghiệp này cung sẽ phát triển công nghệ để phát huy hết tiềm năng của Việt Nam thông qua AI.
Việc nhà sản xuất chip NVIDIA ký thỏa thuận thành lập trung tâm nghiên cứu và phát triển AI và Trung tâm Dữ liệu AI tại Việt Nam đánh dấu bước tiến đáng kể trong kế hoạch đưa Việt Nam thành trung tâm công nghệ khu vực.
Ông Jensen Huang, khẳng định: “Việt Nam có một hệ sinh thái sôi động gồm các nhà nghiên cứu, công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp, điều này tạo nên tương lai tươi sáng cho AI tại đây”.
Ông cũng nhấn mạnh rằng NVIDIA coi Việt Nam như “ngôi nhà thứ hai” và cam kết tiếp tục mở rộng đầu tư, hỗ trợ đào tạo nhân tài cũng như xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật số tại Việt Nam.
Từ năm 2023, NVIDIA đã hợp tác với FPT Smart Cloud - đối tác đám mây đầu tiên tại Việt Nam. Vào tháng Tư năm nay, FPT công bố dự án “nhà máy AI” trị giá 200 triệu USD, sử dụng chip đồ họa và phần mềm của NVIDIA.
Động thái của NVIDIA là một phần trong chiến lược mở rộng tại Đông Nam Á, khu vực đang chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ của nền kinh tế kỹ thuật số, với giá trị thị trường đạt 263 tỷ USD vào năm 2023, so với chỉ 31 tỷ USD vào năm 2015.
Với mục tiêu khai thác nguồn nhân lực STEM trẻ và giàu tiềm năng, NVIDIA cam kết tạo cơ hội cho các tài năng trong nước tham gia vào những dự án công nghệ cao, từ y tế, giáo dục đến tài chính và giao thông.
 Các ông lớn công nghệ Google, Meta và Microsoft "chiêu mộ" nhân tài như thế nào? Thu hút nhân tài hàng đầu là chiến lược tối quan trọng đối với các tập đoàn công nghệ như Google, Meta và Microsoft để ... |
 Nâng cao kỹ năng số có thể mang lại 27,6 tỷ USD cho nền kinh tế Việt Nam vào năm 2030 Theo Báo cáo của Google, nếu các công cụ AI được áp dụng rộng rãi tại Việt Nam, ước tính lợi ích kinh tế cho ... |
 Xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho kỷ nguyên AI: Cơ hội, thách thức của Việt Nam Để khai thác tối đa tiềm năng chuyển đổi của AI, Việt Nam cần tập trung vào việc giữ chân và phát triển nguồn nhân ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.