LĐLĐ tỉnh Ninh Bình:
Ra mắt Câu lạc bộ“Chủ tịch CĐCS trong các DN có vốn đầu tư nước ngoài tại Ninh Bình”
Sáng ngày 29/11/2019, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tổ chức Lễ ra mắt Câu lạc bộ “Chủ tịch công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Ninh Bình”. Dự Lễ ra mắt có đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên BTV, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh Ninh Bình; lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; LĐLĐ các huyện, TP, CĐN và Chủ tịch CĐCS các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh.
 |
| Đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên BTV, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMTTQVN tỉnh và đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng Ban Chủ nhiệm CLB |
Câu lạc bộ được thành lập với mục đích nhằm thu hút, tập hợp các thành viên để bồi dưỡng, cập nhật, chia sẻ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của CĐCS tại doanh nghiệp. Tạo cầu nối giữa công đoàn cấp trên với công đoàn cơ sở, đồng thời tạo sân chơi cho các cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp FDI được giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi các mô hình tốt, phong trào hay giữa các đơn vị.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Ninh Bình đã khẳng định việc LĐLĐ tỉnh thành lập câu lạc bộ là rất cần thiết trong tình hình hiện nay. Đây là mô hình mới góp phần thực hiện việc đổi mới hoạt động của các cấp công đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ theo chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Hiện nay, đoàn viên, CNLĐ trong các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh khoảng gần 43 nghìn người, chiếm gần 50% tổng số đoàn viên của LĐLĐ tỉnh. Tin tưởng rằng, trong thời gian tới, các thành viên CLB sẽ là lực lượng đi đầu tích cực trong thực hiện nhiệm vụ của công đoàn tại cơ sở, là những “cánh tay nối dài” trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tư tưởng cũng như triển khai, truyền tải thông tin, nội dung hoạt động của tổ chức công đoàn đến với đoàn viên, NLĐ, không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
 Tọa đàm “Kết quả thí điểm bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại Đại hội” Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp LĐLĐ TP. Đà Nẵng tổ chức tọa đàm “Kết quả thí điểm bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS ... |
 Tọa đàm "Kết quả thí điểm bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại đại hội" Sáng ngày 22/10/2019, tại thành phố Tam Kỳ, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức Tọa đàm “Kết quả thí điểm bầu trực tiếp Chủ tịch ... |
 Tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ CĐCS năm 2019 Nhằm trang bị kiến thức cơ bản về hoạt động công tác Công đoàn cho đội ngũ cán bộ CĐCS, từ ngày 11/10 đến ngày ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.