Rút BHXH một lần có phải là "chạy luật"?
Đời sống

Rút BHXH một lần có phải là "chạy luật"?

Hồng Minh
Tác giả: Hồng Minh
Đa số bạn đọc cho rằng, việc người lao động (NLĐ) có sự tính toán để rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trước khi Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực (dự kiến từ năm 2025) thì "chạy luật" chỉ là lý do bề nổi, nguyên nhân sâu xa là ở những mong muốn của họ vào hệ thống bảo hiểm.
Cần có lộ trình thực hiện BHXH một lần, tránh gây “sốc” về chính sách đối với NLĐ

Bài viết Khi luật bị "chạy của tác giả Quốc Thắng trong chuyên mục Cà phê tối được đăng tải ngày 24/8/2023 đã nhận được khá nhiều bình luận của độc giả, đa số là công nhân lao động.

Bài báo có viết: "Chọn nghỉ việc, nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, toan tính nhận trợ cấp một lần vào năm sau, trước khi Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực là cách mà nhiều công nhân nói với tôi trong các cuộc phỏng vấn. Họ suy tính “an toàn” cho cá nhân mình nếu Luật thực thi phương án 2: nghỉ việc lúc này vừa đủ thời gian chờ một năm không tham gia BHXH rồi rút toàn bộ tiền đã đóng, sau đó, vẫn kịp tham gia lại thị trường lao động trước năm 2025, tức thuộc nhóm tham gia trước khi luật hiệu lực nên sau này vẫn được rút một lần nếu phương án 1 được chọn".

Rút BHXH một lần có phải là
Nhiều độc giả cho biết, họ quyết định rút BHXH một lần để giải quyết khó khăn trước mắt thay vì chờ đợi lương hưu sau này vì chưa thấy rõ lợi ích trong Luật BHXH.

Độc giả có nickname NgocHana đồng tình với quan điểm này và phân tích nguyên do trong cách lựa chọn rút BHXH một lần của NLĐ như trên là: công nhân đa số đến 35, 40 tuổi đã đóng BHXH được 15, 20 năm. Tuy nhiên, theo quy định của Luật BHXH thì phải trên 60 tuổi mới được hưởng lương hưu, trong khi tuổi 40 đa số NLĐ không còn đủ sức khỏe để tiếp tục làm công nhân được nữa. Mặt khác, có muốn làm cũng không được, bởi doanh nghiệp thường có xu hướng sa thải hoặc không tuyển dụng công nhân ở lứa tuổi 40. Vậy, 20 năm (từ 40 đến 60 tuổi), công nhân sẽ làm gì để duy trì cuộc sống, trong khi chưa được hưởng lương hưu?

Độc giả tên Long thì bày tỏ lo ngại: "Sao không giảm tuổi nghỉ hưu cho NLĐ đi, hơn 60 tuổi mới được nghỉ hưu đợi tới lúc cầm được sổ hưu thì lâu lắm. Chưa tính, nhiều NLĐ làm việc ở những nơi độc hại sức khoẻ người ta còn có thể đợi được tới lúc cầm sổ hưu hay không?".

"Đa số những người làm công nhân, họ xem tiền bảo hiểm là một khoản tiền tích lũy sau bao năm làm thuê, số tiền đấy có thể họ dùng để xây nhà, hay kinh doanh để thoát cảnh làm thuê... Nhưng, chiếu theo Luật BHXH (sửa đổi) thì dân lấy đâu tiền để cải thiện cuộc sống cơm áo", độc giả có tài khoản YuRa95 nêu quan điểm.

Rất nhiều độc giả có chung ý kiến, NLĐ "đua nhau" rút BHXH một lần không chỉ vì "chạy luật", mà cơ bản là không có niềm tin vào luật vì chưa thấy rõ lợi ích của mình. Độc giả cho rằng, họ rút BHXH một lần chính là rút tiền của họ có được bằng cả mồ hôi và nước mắt. "Chạy luật" ở đây thực ra là việc điều chỉnh phương án thúc đẩy họ quyết định rút BXHX một lần.

"Phải giải quyết từ gốc: đảm bảo lương đủ mức sống cơ bản, xây dựng cơ chế hưởng lương hưu linh hoạt, ai đóng đủ thời gian tối đa có thể nghỉ hưu sớm, chứ không nên đặt điều kiện số năm tham gia BHXH lại còn ràng buộc thêm điều kiện tuổi được nghỉ hưu", độc giả Vũ Hoàng nói thay nỗi lòng của nhiều độc giả khác.

Chủ tịch Quốc hội: Nghiên cứu quy định tối ưu về hưởng bảo hiểm xã hội một lần Chủ tịch Quốc hội: Nghiên cứu quy định tối ưu về hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Sáng ngày 17/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thảo luận về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Tại buổi làm việc, ...

Gia tăng quyền, lợi ích cho người lao động giảm tình trạng rút BHXH một lần Gia tăng quyền, lợi ích cho người lao động giảm tình trạng rút BHXH một lần

Về vấn đề hưởng BHXH một lần, Nghị quyết số 28-NQ/TW đặt ra yêu cầu: "Có quy định phù hợp để giảm tình trạng hưởng ...

Tất cả thông tin về hưởng BHXH 1 lần mới nhất: Người lao động cần biết Tất cả thông tin về hưởng BHXH 1 lần mới nhất: Người lao động cần biết

Bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần là một trong các chế độ mà người lao động (NLĐ) sẽ được hưởng khi đáp ứng đủ ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm