Sáng kiến bảo vệ quyền lợi của người lao động phi chính thức
Theo ước tính của Tổng cục Thống kê, có tới 5 triệu người từ các vùng nông thôn lên thành phố với hy vọng về cuộc sống tốt đẹp hơn, rất nhiều trong số đó tới các khu công nghiệp làm công nhân. Trong đó, một bộ phận công nhân làm việc theo hợp đồng lao động ngắn hạn, không được hưởng các chương trình bảo trợ xã hội.
 |
| Công nhân làm việc tại xưởng may - Ảnh: Oxfam |
Mặc dù công nhân nhà máy thường được trả lương cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu, nhưng số tiền này không đủ để trang trải tất cả các chi phí của công nhân và gia đình. Do đó công nhân cần phải làm thêm giờ đáng kể.
Đặc biệt, một bộ phận công nhân nhà máy làm việc theo hợp đồng lao động ngắn hạn, không được hưởng các chương trình bảo trợ xã hội. Đối tượng này còn được gọi là lao động phi chính thức trong các cơ sở chính thức.
Do đó, họ ít được pháp luật bảo vệ, các quyền như thương lượng được trả lương cao hơn, tiếp cận với các biện pháp bảo trợ xã hội khi thất nghiệp, ốm đau... bị hạn chế rất nhiều.
 |
| Một khu nhà trọ công nhân tại TP HCM - Ảnh: N.N |
Công nhân ở diện này thường đối mặt với điều kiện sống và làm việc kém, thu nhập thấp và bấp bênh, thời gian làm việc dài, không có điều kiện tiếp cận các dịch vụ xã hội như chăm sóc sức khỏe, giáo dục.
Tổ chức Oxfam Việt Nam – một phần của mạng lưới toàn cầu gồm các chi nhánh và dự án phát triển của Oxfam hoạt động tại hơn 90 quốc gia đem lại tác động lớn hơn trong nỗ lực xóa đói giảm nghèo và đấu tranh cho bình đẳng, đã đưa ra các sáng kiến nhằm đảm bảo công nhân, người lao động phi chính thức ở Việt Nam được tiếp cận với bảo trợ xã hội.
 |
| Chị Minh, công nhân may, chụp ảnh cùng gia đình trước hiên nhà - Ảnh: Đỗ Mạnh Cường/OxfamAUS |
Tất cả các sáng kiến này nhằm đạt được ba mục tiêu tổng thể.
Thứ nhất, tăng cường số lượng các tổ chức đại diện tiếng nói cho đối tượng lao động này, đặc biệt trong các cuộc thảo luận về bảo trợ xã hội.
Thứ hai, liên kết các tổ chức phi chính phủ địa phương, các tổ chức đoàn thể, tổ chức tư vấn, viện nghiên cứu, các tổ chức phát triển và các cơ quan Chính phủ, như Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhằm giúp các hoạt động về quyền của công nhân ngắn hạn trở nên hiệu quả hơn.
 |
| Xếp hàng lấy đồ ăn, các công nhân mất hơn nửa số giờ nghỉ trưa - Ảnh do công nhân cung cấp/CDI |
Thứ ba, các chính sách bảo trợ xã hội về an toàn sức khỏe nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các dịch vụ xã hội cơ bản (như giáo dục và chăm sóc sức khỏe) cần được cải thiện và tăng cường thực thi các chính sách này.
Bên cạnh đó, xã hội, cộng đồng cũng đóng vai trò mạnh mẽ trong quá trình hoạch định, giám sát và thực hiện tốt hơn các chính sách bảo trợ xã hội.
 |
| Chị Mai, công nhân may và hai con trai - Ảnh: Đỗ Mạnh Cường/OxfamAUS |
| Tại Việt Nam, Oxfam làm việc với một số tổ chức phi chính phủ (NGO) để tổ chức các hoạt động vận động công nhân tiếp cận với bảo trợ xã hội. Oxfam và các đối tác NGO đã cung cấp đầu vào cho một số luật và chính sách có ảnh hưởng đến người lao động, bao gồm Luật An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp và chính sách phổ cập bảo hiểm y tế. Một số cuộc đối thoại chính sách cũng đã được tổ chức để người lao động có cơ hội nói lên mối quan tâm của họ một cách trực tiếp. |
 Liên quan BN 785: Các trường hợp F1 là công nhân KCN Thăng Long 2 đã hết hạn cách ly Hiện tại 4 trường hợp F1 là công nhân KCN Thăng Long 2 liên quan đến BN 785 cách ly tại Trung tâm Y tế ... |
 Công nhân chơi gì sau những giờ làm việc căng thẳng? Đằng sau máy móc, dây chuyền sản xuất và những giờ làm việc căng thẳng là đời sống tinh thần vô cùng phong phú của ... |
 Apple ngừng lắp ráp iPhone tại Việt Nam vì chưa đủ điều kiện sống cho công nhân Đó là nội dung bài báo được đăng trên Apple Insider đang thu hút nhiều người quan tâm. Theo đó, đại diện Apple đã đi ... |
 Nỗi đau của nữ công nhân có con ngoài giá thú Chấp nhận phải nghe những lời xỉa xói của người dân trong xóm là đứa chửa hoang… Chị Nguyễn Thị N. – công nhân Công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.