Tâm sự "xót xa" của Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai
Hàng nghìn cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện Bạch Mai xung phong vào viện làm việc đến khi hết dịch, tiếp sức cho đồng nghiệp của mình, không hề nao núng trước dịch Covid-19.
 |
| Khoa Hồi sức cấp cứu Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh: ST |
Những ngày này, cả nước hướng về Bệnh viện Bạch Mai. Nhìn thấy đồng nghiệp bị “cách ly” ở trong Bệnh viện ngày đêm “chiến đấu” với tử thần và Covid-19, PGS.TS Nguyễn Mai Hồng – Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện thêm bận rộn. Chị tất tả ngược xuôi, lo mua sắm các vật dụng thiết yếu cho mọi người từ chiếc bàn chải đánh răng... đến vật dụng cá nhân, lót giày… Tuy vất vả nhưng chị thấy hạnh phúc bởi được "chia lửa" cho đồng nghiệp của mình trong những lúc khó khăn.
Trong cuộc trò chuyện với chị, tôi nhận thấy rõ Bạch Mai là một đơn vị đoàn kết, trên dưới một lòng. Đôi mắt buồn, giọng trầm xuống, chị chia sẻ: "Bệnh viện lúc này là "chiến trường", mỗi y bác sĩ là một chiến sĩ. Lúc này, trong viện tất cả các y, bác sĩ của Bạch Mai rất vững tâm, không hề nao núng trước sự tàn phá của đại dịch Covid-19".
Cho chúng tôi xem một xấp hóa đơn thanh toán hàng hóa – danh mục sản phẩm mà các khoa đề nghị, chị cười: “Chúng tôi vẫn rất vui vẻ, lạc quan và sẵn sàng xung kích vào bệnh viện tiếp sức cho nhau. Các bác sĩ có thể mang virus cho cả gia đình nhưng lúc cấp cứu bệnh nhân không ai nghĩ đến chuyện được bệnh nhân cảm ơn. Bởi vì, tất cả chúng tôi khi vào trường Y học đều xác định đức hy sinh".
Kể từ tối ngày 28/3, khi Bệnh viện Bạch Mai phải “cách ly”, trên các trang báo, diễn đàn xã hội liên tục có những thông tin về bệnh viện làm dân tình “sốt xình xịch”. Thế nhưng, một tin vui là tính đến sáng ngày 30/3, 6.650 mẫu xét nghiệm đã cho kết quả âm tính. Còn 595 mẫu đang chờ xét nghiệm. Và chưa có thêm trường hợp nhân viên y tế nào của bệnh viện mắc Covid-19. Tuy nhiên, do phải “cách ly” nên trong bệnh viện hiện chỉ còn khoảng 2.000 nhân viên y tế. Khoảng 2.000 người nữa đang được cách ly tại địa phương, tại nhà.
PGS.TS Nguyễn Mai Hồng cũng nằm trong số cán bộ, nhân viên y tế chưa được vào bệnh viện. "Biết nguy hiểm nhưng ai cũng nóng lòng muốn được đi vào bệnh viện để thay ca trực cho đồng nghiệp đỡ mỏi. Biết rằng, nếu được chấp thuận vào bệnh viện là đồng nghĩa với việc họ phải cách ly 28 ngày", chị Hồng nói.
Tại khoa Hồi sức cấp cứu A9, Bệnh viện Bạch Mai đang có những bệnh nhân nặng đang điều trị và có nguy cơ tử vong cao. Kể từ khi Bệnh viện phải cách ly tới nay, các y, bác sĩ của khoa là chỗ đựa tinh thần cho người bệnh trong những cơn đau và nỗi lo sợ lúc sáng sớm, đêm khuya.
 |
| Quân đội đang tiếp tục hoàn thiện bệnh viện dã chiến trong Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh:TL |
Điều dưỡng Nguyễn Trung Dũng chia sẻ: “Có rất nhiều sự e dè khi biết chúng tôi là nhân viên y tế Bệnh viện Bạch Mai. Trong cuộc "chiến đấu" chống Covid-19, chúng tôi là chiến sỹ tuyến đầu, đi làm với mấy trăm phần trăm sức lực. Mặc dù vậy, chưa có một nhân viên y tế nào xin nghỉ việc không lương dù đã nhìn thấy đồng nghiệp của mình bị thương. Tới bây giờ tình hình dịch bệnh "nóng bỏng" và nguy hiểm nhưng cán bộ y tế bệnh viện không ai nao núng".
Theo GS.TS Ngô Quý Châu – Quyền Chủ tịch Hội đồng Quản lý Bệnh viện Bạch Mai cho biết: "Ngay khi xuất hiện ca mắc Covid-19 đầu tiên là điều dưỡng của Trung tâm Bệnh Nhiệt đới, đã có hàng nghìn y bác sĩ đăng ký xung phong lên tuyến đầu, sẵn sàng ở lại Bệnh viện, sẵn sàng cách ly để cứu chữa cho người bệnh. Tinh thần của cán bộ, công nhân viên đều rất vui vẻ, lạc quan và sẵn sàng vào tiếp sức cho đồng nghiệp. Bệnh viện đã có lực lượng xung kích gồm cán bộ, công nhân viên của bệnh viện sẵn sàng vào thực hiện ca kíp nếu được đồng ý".
Ngay khi nhà cung cấp suất ăn của bệnh viện không đảm bảo, Công đoàn đã liên hệ với Công ty cung cấp suất ăn hàng không cung ứng suất ăn đảm bảo dinh dưỡng, vệ sinh và an toàn cho toàn bộ cán bộ, bệnh nhân, người nhà người bệnh có mặt trong bệnh viện. Đối với các nữ y, bác sĩ có thai thì Bệnh viện và Công đoàn lập danh sách để sắp xếp, điều chuyển về nhà. Hiện nay, không ai hoang mang, lo lắng, chùn bước trước Covid-19. Bất cứ ai cũng sẵn sàng tinh thần làm việc đến hết dịch.
 Yêu Bạch Mai! Bạch Mai đang trở thành nơi được nhắc đến nhiều nhất, đặc biệt trong những ngày chiến đấu với Covid-19. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/3 Tính đến 7h sáng ngày 30/3, Covid-19 đã xuất hiện ở 199 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 721.000 ca nhiễm bệnh với gần ... |
 Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Làm viên chức vẫn là mong ước của nhiều người, nhưng nhiều viên chức vẫn muốn nghỉ việc, thậm chí đơn phương chấm dứt hợp ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.