Tâm sự "xót xa" của Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai
Hàng nghìn cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện Bạch Mai xung phong vào viện làm việc đến khi hết dịch, tiếp sức cho đồng nghiệp của mình, không hề nao núng trước dịch Covid-19.
 |
| Khoa Hồi sức cấp cứu Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh: ST |
Những ngày này, cả nước hướng về Bệnh viện Bạch Mai. Nhìn thấy đồng nghiệp bị “cách ly” ở trong Bệnh viện ngày đêm “chiến đấu” với tử thần và Covid-19, PGS.TS Nguyễn Mai Hồng – Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện thêm bận rộn. Chị tất tả ngược xuôi, lo mua sắm các vật dụng thiết yếu cho mọi người từ chiếc bàn chải đánh răng... đến vật dụng cá nhân, lót giày… Tuy vất vả nhưng chị thấy hạnh phúc bởi được "chia lửa" cho đồng nghiệp của mình trong những lúc khó khăn.
Trong cuộc trò chuyện với chị, tôi nhận thấy rõ Bạch Mai là một đơn vị đoàn kết, trên dưới một lòng. Đôi mắt buồn, giọng trầm xuống, chị chia sẻ: "Bệnh viện lúc này là "chiến trường", mỗi y bác sĩ là một chiến sĩ. Lúc này, trong viện tất cả các y, bác sĩ của Bạch Mai rất vững tâm, không hề nao núng trước sự tàn phá của đại dịch Covid-19".
Cho chúng tôi xem một xấp hóa đơn thanh toán hàng hóa – danh mục sản phẩm mà các khoa đề nghị, chị cười: “Chúng tôi vẫn rất vui vẻ, lạc quan và sẵn sàng xung kích vào bệnh viện tiếp sức cho nhau. Các bác sĩ có thể mang virus cho cả gia đình nhưng lúc cấp cứu bệnh nhân không ai nghĩ đến chuyện được bệnh nhân cảm ơn. Bởi vì, tất cả chúng tôi khi vào trường Y học đều xác định đức hy sinh".
Kể từ tối ngày 28/3, khi Bệnh viện Bạch Mai phải “cách ly”, trên các trang báo, diễn đàn xã hội liên tục có những thông tin về bệnh viện làm dân tình “sốt xình xịch”. Thế nhưng, một tin vui là tính đến sáng ngày 30/3, 6.650 mẫu xét nghiệm đã cho kết quả âm tính. Còn 595 mẫu đang chờ xét nghiệm. Và chưa có thêm trường hợp nhân viên y tế nào của bệnh viện mắc Covid-19. Tuy nhiên, do phải “cách ly” nên trong bệnh viện hiện chỉ còn khoảng 2.000 nhân viên y tế. Khoảng 2.000 người nữa đang được cách ly tại địa phương, tại nhà.
PGS.TS Nguyễn Mai Hồng cũng nằm trong số cán bộ, nhân viên y tế chưa được vào bệnh viện. "Biết nguy hiểm nhưng ai cũng nóng lòng muốn được đi vào bệnh viện để thay ca trực cho đồng nghiệp đỡ mỏi. Biết rằng, nếu được chấp thuận vào bệnh viện là đồng nghĩa với việc họ phải cách ly 28 ngày", chị Hồng nói.
Tại khoa Hồi sức cấp cứu A9, Bệnh viện Bạch Mai đang có những bệnh nhân nặng đang điều trị và có nguy cơ tử vong cao. Kể từ khi Bệnh viện phải cách ly tới nay, các y, bác sĩ của khoa là chỗ đựa tinh thần cho người bệnh trong những cơn đau và nỗi lo sợ lúc sáng sớm, đêm khuya.
 |
| Quân đội đang tiếp tục hoàn thiện bệnh viện dã chiến trong Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh:TL |
Điều dưỡng Nguyễn Trung Dũng chia sẻ: “Có rất nhiều sự e dè khi biết chúng tôi là nhân viên y tế Bệnh viện Bạch Mai. Trong cuộc "chiến đấu" chống Covid-19, chúng tôi là chiến sỹ tuyến đầu, đi làm với mấy trăm phần trăm sức lực. Mặc dù vậy, chưa có một nhân viên y tế nào xin nghỉ việc không lương dù đã nhìn thấy đồng nghiệp của mình bị thương. Tới bây giờ tình hình dịch bệnh "nóng bỏng" và nguy hiểm nhưng cán bộ y tế bệnh viện không ai nao núng".
Theo GS.TS Ngô Quý Châu – Quyền Chủ tịch Hội đồng Quản lý Bệnh viện Bạch Mai cho biết: "Ngay khi xuất hiện ca mắc Covid-19 đầu tiên là điều dưỡng của Trung tâm Bệnh Nhiệt đới, đã có hàng nghìn y bác sĩ đăng ký xung phong lên tuyến đầu, sẵn sàng ở lại Bệnh viện, sẵn sàng cách ly để cứu chữa cho người bệnh. Tinh thần của cán bộ, công nhân viên đều rất vui vẻ, lạc quan và sẵn sàng vào tiếp sức cho đồng nghiệp. Bệnh viện đã có lực lượng xung kích gồm cán bộ, công nhân viên của bệnh viện sẵn sàng vào thực hiện ca kíp nếu được đồng ý".
Ngay khi nhà cung cấp suất ăn của bệnh viện không đảm bảo, Công đoàn đã liên hệ với Công ty cung cấp suất ăn hàng không cung ứng suất ăn đảm bảo dinh dưỡng, vệ sinh và an toàn cho toàn bộ cán bộ, bệnh nhân, người nhà người bệnh có mặt trong bệnh viện. Đối với các nữ y, bác sĩ có thai thì Bệnh viện và Công đoàn lập danh sách để sắp xếp, điều chuyển về nhà. Hiện nay, không ai hoang mang, lo lắng, chùn bước trước Covid-19. Bất cứ ai cũng sẵn sàng tinh thần làm việc đến hết dịch.
 Yêu Bạch Mai! Bạch Mai đang trở thành nơi được nhắc đến nhiều nhất, đặc biệt trong những ngày chiến đấu với Covid-19. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/3 Tính đến 7h sáng ngày 30/3, Covid-19 đã xuất hiện ở 199 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 721.000 ca nhiễm bệnh với gần ... |
 Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Làm viên chức vẫn là mong ước của nhiều người, nhưng nhiều viên chức vẫn muốn nghỉ việc, thậm chí đơn phương chấm dứt hợp ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.