Tăng lương, thưởng để người lao động có Tết đủ đầy
Mỗi khi năm hết, Tết đến, người lao động nào cũng mong có một cái Tết ấm áp, vui vẻ, đủ đầy để bù đắp cho cả một năm làm việc vất vả. Thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng này của người lao động, đồng thời cũng là để tri ân người lao động sau một năm cống hiến miệt mài, không ít doanh nghiệp đã gác mọi khó khăn, tập trung chăm lo lương thưởng, tặng quà, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho người lao động được vui xuân, đón Tết.
 |
| Tiệc tất niên năm 2019 do công đoàn và chuyên môn Công ty TNHH điện tử ASTI tổ chức. |
Chăm lo chu đáo
Dù đã đến những ngày cuối cùng của năm 2019 song không khí làm việc tại Công ty TNHH ToTo Việt Nam (khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội) vẫn vô cùng hăng say, sôi nổi. Nhắc đến chuyện Tết, nhiều công nhân không giấu được niềm háo hức: “Năm nào, công ty cũng chăm lo Tết đầy đủ, chu đáo cho công nhân từ tăng lương, có thưởng, tặng quà, mừng tuổi đến trợ cấp khó khăn, rồi tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, giải trí, hỗ trợ phương tiện cho công nhân ở xa về quê ăn Tết... nên công nhân chúng em rất phấn khởi. Cả năm làm việc chăm chỉ, cuối năm ai cũng mong có được một cái Tết vui vẻ, ấm cúng. Việc Công ty quan tâm chăm lo cho công nhân như vậy thực sự là động lực để chúng em làm việc chăm chỉ và gắn bó với công ty hơn” - công nhân tên Nguyễn Thu Thủy chia sẻ.
Đúng như tâm sự của các công nhân, hàng năm, từ trước Tết Nguyên đán cả tháng, ban lãnh đạo – BCH Công đoàn Cty TNHH Toto Việt Nam đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân. Bà Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, ngoài việc thực hiện tăng lương với mức cao hơn quy định lương tối thiểu vùng năm 2020 của Chính phủ, Công ty cũng thực hiện thưởng Tết cho công nhân một cách xứng đáng, đồng thời tặng quà Tết để giúp công nhân có Tết ấm cúng, đủ đầy. Cùng đó, Ban chấp hành Công đoàn tham mưu với ban lãnh đạo công ty sớm lên danh sách công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn để đến thăm hỏi, động viên, trao quà trợ cấp cho công nhân. Công đoàn cũng phối hợp cùng Công ty hỗ trợ phương tiện về quê ăn Tết cho công nhân bao gồm tổ chức xe đưa công nhân ở xa về quê ăn Tết, đón công nhân quay trở lại làm việc sau Tết. Những công nhân ngoại tỉnh không sử dụng xe do Công ty tổ chức thì được hỗ trợ tiền mua vé. Trong ngày đi làm trở lại, công Công ty có lì xì, mừng tuổi cho công nhân.“Đặc biệt, không thể thiếu trong hoạt động chăm lo Tết cho công nhân của Công ty là việc tổ chức Tết sum vầy, liên hoan cuối năm với nhiều hoạt động sôi nổi như: thi gói bánh chưng và biểu diễn văn nghệ, diễn kịch lồng ghép tuyên truyền giữ gìn trật tự an toàn trong dịp Tết. Hoạt động này sẽ tạo không khí tưng bừng, phấn khởi, đoàn kết gắn bó, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động”- bà Phạm Thị Bích Hải nói.
Sớm bàn bạc, có kế hoạch lương, thưởng tết
Cũng như ở Công ty TNHH ToTo Việt Nam, công nhân Công ty TNHH Điện tử ASTI (khu công nghiệp Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) cũng vô cùng phấn chấn khi được Công đoàn và ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm chăm lo chu đáo đời sống, việc làm, các chế độ chính sách, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán hàng năm. Ông Nguyễn Đức Nhân - Chủ tịch Công đoàn Công ty - bộc bạch: “Với số lượng trên 1.200 công nhân lao động, lãnh đạo Công ty chúng tôi luôn coi đây là “vốn quý” cho sự phát triển của doanh nghiệp nên hết lòng quan tâm chăm lo. Ngoài sự chăm lo thường xuyên trong năm, cái Tết của người lao động được công ty quan tâm đặc biệt hơn, vì lãnh đạo công ty tôi thấu hiểu tâm lý công nhân lao động, cả năm vốn đã làm việc vất vả, chỉ trông vào cái Tết để được vui chơi, nghỉ ngơi”. Ông Nguyễn Đức Nhân cho biết, chuẩn bị cho dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm nay, Công đoàn cùng ban giám đốc đã sớm bàn bạc, đàm phán về kế hoạch lương thưởng, chăm lo Tết cho người lao động và thống nhất tăng lương cho toàn công ty theo Nghị định về lương tối thiểu vùng năm 2020, thưởng Tết được tăng cao hơn năm trước. Chuyên môn công ty và công đoàn cũng chuẩn bị những phần quà Tết cho công nhân đồng thời rà soát những trường hợp khó khăn để thực hiện trợ cấp. Cụ thể, Công ty tặng cho mỗi công nhân một thùng bia, Công đoàn Công ty tặng mỗi công nhân một thùng nước ngọt. Công đoàn Công ty cũng sẽ rà soát các trường hợp khó khăn đặc biệt để trợ cấp với mức từ 500.000 đến 1 triệu đồng. Cũng theo ông Nguyễn Đức Nhân, do đa số công nhân lao động quê ở ngoại tỉnh, nên việc lo tàu xe để công nhân về quê ăn Tết, sum họp với gia đình được Ban giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn Công ty rất quan tâm. Năm nay cũng như mọi năm, Ban chấp hành Công đoàn công ty đã sớm tập hợp nguyện vọng của công nhân lao động để có phương thức hỗ trợ hợp lý như gửi danh sách công nhân đi những chuyến xe miễn phí mà LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức, hoặc hỗ trợ vé xe, tiền mua vé cho những công nhân ở nơi không có tuyến xe của LĐLĐ Thành phố Hà Nội chạy qua. Ngoài ra, Công đoàn và Công ty cũng tổ chức tiệc tất niên để công nhân lao động được giao lưu, vui chơi.
Bảo đàm mọi người đều có tết
Chăm lo tết chu đáo cho công nhân cũng là điều ghi nhận được tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (Khu công nghiệp Thạch Thất- Quốc Oai, Hà Nội). Theo ông Phan Thanh Hải- Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, do Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đến sớm nên ngay từ đầu tháng 12/2019, Ban chấp hành Công đoàn và lãnh đạo Công ty đã họp, bàn bạc, thống nhất xong kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động. “Vẫn còn sớm để nói một cách cụ thể về các hoạt động chăm lo Tết nhưng về cơ bản, công tác chăm lo Tết Nguyên đán Canh Tý cho người lao động tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam vẫn được duy trì như mọi năm với những hoạt động như: chăm lo tiền lương, thưởng, trợ cấp khó khăn, tổ chức Tết sum vầy với các hoạt động vui chơi giải trí v.v…Tiêu chí chúng tôi đặt ra là các hoạt động chăm lo phải thiết thực, chu đáo, đầy đủ, đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết”- ông Phan Thanh Hải cho biết. Cũng theo ông Phan Thanh Hải: tiệc tất niên năm nay được tổ chức sớm, từ trước Tết dương lịch, trong đó có phần bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà hấp dẫn, tổng giá trị các phần quà lên tới 230 triệu đồng.
 |
| Bốc thăm trúng thưởng luôn là chương trình được CNLĐ đón chờ nhất. |
Không chỉ riêng ở Công ty TNHH ToTo Việt Nam hay Công ty TNHH Điện tử ASTI, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, theo tìm hiểu của phóng viên, thời điểm này, hầu hết các doanh nghiệp đều có sự quan tâm chăm lo lương thưởng, đời sống tinh thần cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý. Chẳng hạn như Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty Sei Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long); Công ty Yamaha (KCN Nội Bài) v.v.. Tết đã đến thật gần. Xếp lại những khó khăn, nhiều doanh nghiệp đã và đang cố gắng chăm lo Tết cho người lao động tốt nhất trong khả năng có thể. Với sự quan tâm ấy, tin rằng, người lao động sẽ có một cái Tết thật sự đầm ấm, yên vui, qua đó tái tạo năng lượng để bắt đầu một mùa thi đua mới, một năm mới với nhiều thành quả.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghệ An: 2.000 người lao động được khám bệnh miễn phí
Tại tỉnh Nghệ An, 2.000 người lao động ở các khu công nghiệp sẽ được hưởng gói khám bệnh miễn phí, với trị giá 1,9 triệu đồng/người.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Tình trạng sức khỏe 17 công nhân nghi ngộ độc thực phẩm ở Huế hiện ra sao?
Sức khỏe của 17 công nhân nghi bị ngộ độc thực phẩm sau bữa ăn trưa tại Công ty TNHH Joint Well Việt Nam (Khu công nghiệp Tứ Hạ, phường Hương Trà, TP. Huế) đã ổn định, trong đó có 1 người xuất viện.
Tin tức khác
Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức
Trận mưa lũ lịch sử khiến nhiều công nhân mất xe máy, tủ lạnh và tài sản tích góp. Ngay lập tức, các doanh nghiệp và công đoàn đã triển khai hỗ trợ tiền mặt, hiện vật, trở thành điểm tựa để người lao động sớm ổn định cuộc sống và quay lại sản xuất.
Từ nỗi đau riêng, viết nên bài học nhân văn về bảo hiểm xã hội
Trong cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”, bài thi tự luận của chị Đào Thị Ngoãn - cán bộ Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, khiến Ban Giám khảo và người đọc lặng đi bởi những dòng viết chứa chan yêu thương.
Thái Nguyên: Gần 400 cán bộ cơ sở được tập huấn về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực
Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức thành công 04 lớp tập huấn chuyên đề “Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025”.
Hơn 20 xã, phường ở Huế bị ngập lụt, các lực lượng dốc sức làm sạch môi trường
Những ngày cuối tháng 10 và đầu tháng 11 vừa qua, TP. Huế hứng chịu một đợt mưa lũ lịch sử, gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản. Nước lũ dâng cao, nhiều vùng dân cư bị cô lập, hàng nghìn ngôi nhà ngập sâu trong biển nước, đời sống người dân đảo lộn. Hiện nay, các lực lượng đang dốc sức dọn bùn, làm sạch môi trường.
Sau bão lũ, doanh nghiệp hỗ trợ công nhân 15 tỷ đồng để ổn định cuộc sống
Sau đợt mưa lũ gây thiệt hại nặng nề tại Đà Nẵng, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (cụm công nghiệp Đông Yên, xã Duy Xuyên) quyết định hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi công nhân, với tổng kinh phí hơn 15 tỷ đồng.
Mưa lũ lớn tại Đà Nẵng: Tinh thần "không để ai bị bỏ lại" tỏa sáng
Những ngày qua, dải đất Miền Trung lại phải đối mặt với một đợt mưa lũ lớn, làm ngập nhiều khu dân cư và chia cắt các tuyến đường đi lại. Tại Đà Nẵng, trong sự khó khăn, vất vả ấy, hơi ấm tình người lại lan tỏa, sưởi ấm bao trái tim.