Tăng lương tối thiểu, NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp

Nhiều doanh nghiệp ở Thanh Hóa đã thực hiện việc tăng lương cho NLĐ từ đầu năm 2022. Ảnh: HOÀNG DŨNG.

Từ đầu năm 2022 khi Chính phủ chưa có quyết định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã có quyết định tăng lương cho NLĐ. Chính điều này đã giúp họ cải thiện đời sống, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Tăng lương, điều chỉnh các chế độ phúc lợi

Công ty TNHH Giầy Akalina đóng trên địa bàn huyện miền núi Như Thanh (tỉnh Thanh Hóa). Theo quy định, lương tối thiểu vùng của công nhân lao động (CNLĐ) ở đây thuộc Vùng IV (3.070.000 nghìn đồng/tháng). Từ đầu tháng 2/2022, lãnh đạo Công ty đã có quyết định tăng lương tối thiểu vùng cho CNLĐ từ Vùng IV, lên Vùng III để họ hưởng mức lương tại thời điểm đó là 3.430.000 nghìn đồng/tháng.

Trước khi Chính phủ có quyết định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng vào 1/7/2022, doanh nghiệp này cũng đã quyết định tăng 6% lương cho hơn 7.000 CNLĐ của Công ty.

Không chỉ tăng lương, các chế độ phúc lợi cũng được Công ty điều chỉnh tăng thêm cho NLĐ: Hỗ trợ xăng xe tăng từ 12 nghìn đồng lên 15 nghìn đồng/công nhân/ngày, hỗ trợ cơm trưa từ 17 nghìn đồng lên 20 nghìn đồng/công nhân/ngày.

Tương tự, từ tháng 2/2022 Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam đã tiến hành tăng lương 6% cho NLĐ, đến tháng 7/2022 Công ty tiếp tục điều chỉnh tăng lương cho NLĐ theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ.

Ngoài ra, doanh nghiệp này cũng tiến hành tăng lương, phúc lợi cho gần 24.000 CNLĐ theo quy trình tăng lương riêng của đơn vị. Theo đó, mức tăng lương cho NLĐ sẽ tăng từ 400 nghìn đến 800 nghìn đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, Công ty cũng tăng tiền hỗ trợ ăn trưa cho công nhân từ 17.000 đồng/bữa lên mức 20 nghìn đồng/bữa, tăng tiền hỗ trợ xăng xe từ 12 nghìn đồng/người/ngày lên 15 nghìn đồng/người/ngày.

Đồng chí Nguyễn Văn Trọn - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam cho biết: "Chính sự điều chỉnh đúng lúc, hiệu quả đã khiến anh chị em CNLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty. Từ đó, doanh nghiệp ngày càng phát triển, CNLĐ có cơ hội hưởng thêm nhiều chế độ, chính sách tốt hơn”.

Quyết định tăng lương cho CNLĐ ngay từ tháng 2/2022 cũng diễn ra ở nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Theo số liệu thống kê của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, hiện nay trên địa bàn có 35/35 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Nhiều doanh nghiệp từ đầu năm 2022 đã tăng lương cho NLĐ như: Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Hoa Lợi; Công ty TNHH NY Hoa Việt (tăng trên 11%); Công ty TNHH May Man Seon Global (tăng 10%)...

Doang nghiệp điều chỉnh tăng lương khiến đời sống NLĐ được cải thiện, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Ảnh: NHẬT MINH.

"Tăng lương để hỗ trợ NLĐ có cuộc sống tốt hơn"

Từ khi áp dụng tăng lương theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, chị Trịnh Thị Ánh, công nhân Công ty TNHH Sakurai Việt Nam rất phấn khởi và vui mừng. “So với đầu năm thì mức lương của tôi hiện đã tăng thêm 1 triệu đồng/tháng. Những khoản chi tiêu trước đây phải tiết kiệm thì nay cũng thoải mái hơn. Đây chính là động lực để tôi và những công nhân gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, nữ công nhân chia sẻ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam Nguyễn Hữu Quang cho biết: “Lương cho CNLĐ tại Công ty theo bậc lương từ 1 đến 10 và vượt khung tăng 11,43%. Riêng tiền lương của lao động học việc tăng 13,55%. Ngoài tăng lương cơ bản, CNLĐ của Công ty còn được tăng các khoản tiền phúc lợi khác như: Tiền thâm niên, thêm phụ cấp trợ giá tiêu dùng 312.000 đồng/người/tháng, tiền điện thoại 50.000 đồng/người/tháng. Dịch bệnh Covid-19 bùng phát đã tác động không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống, việc làm của CNLĐ, tuy nhiên Công ty vẫn đảm bảo chế độ, phúc lợi và chính sách cho NLĐ”.

Đối với các doanh nghiệp, việc tăng lương tối thiểu vùng cho CNLĐ từ 1/7/2022 sẽ tăng thêm các chi phí Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp,... Ông Hirofumi Takamiya – Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH Sakurai Việt Nam cho biết: “Việc tăng lương tối thiểu vùng cho NLĐ tôi đã được tiếp nhận qua các bản tin thời sự và biết Chính phủ Việt Nam đã bàn từ đầu năm 2022. Do vậy, Công ty chúng tôi đã có sự chuẩn bị. Chúng tôi nhận thấy trong bối cảnh tình hình thế giới và giá cả trong nước đều tăng thì Công ty không chỉ tăng lương mà còn tăng thêm các khoản phụ cấp khác để hỗ trợ NLĐ có cuộc sống tốt hơn”

Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa làm việc với các doanh nghiệp để nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ. Ảnh: MAI LIỄU

Theo Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa Ngô Thế Anh, một số doanh nghiệp trên địa bàn đã tăng 6% lương cho CNLĐ từ đầu năm 2022. Khi tăng lương, những doanh nghiệp này cam kết nếu trong năm 2022, Nhà nước tăng lương tối thiểu vùng cao hơn 6% thì doanh nghiệp sẽ tăng bù số phần trăm còn thiếu, nếu Nhà nước tăng thấp hơn 6% thì doanh nghiệp vẫn giữ nguyên mức tăng 6%.

Ông Nguyễn Văn Bình – Trưởng Phòng Lao động - Việc làm (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa) cho biết, thời điểm hiện tại tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đều đã thực hiện nghiêm túc việc điều chỉnh tăng lương cho NLĐ theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ.

Hiện nay, Thanh Hóa đang áp dụng 2 mức lương cho NLĐ thuộc Vùng III và Vùng IV, không có địa bàn nhận lương tối thiểu thuộc Vùng I, Vùng II. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tại Thanh Hóa cao nhất là 3.640.000 đồng, áp dụng với Vùng III, thấp nhất là 3.250.000 đồng, áp dụng với các huyện khó khăn Vùng IV.

Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến” giai đoạn II Tiếp tục triển khai giai đoạn II Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch ...

Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc Sáng 10/8, toàn bộ 2.500 công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (Thanh Hóa) đã đồng ý quay trở lại làm việc sau 3 ...

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể Sáng 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory, có địa chỉ tại thị trấn Sao Vàng, huyện Thọ Xuân (Thanh Hóa) ...

Thanh Hóa: Phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt tỷ lệ 52,1% Chiều 15/8, thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Thanh Hóa cho biết tổng số lao động đã ...