Thanh Hóa: Phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt tỷ lệ 52,1%
Đời sống

Thanh Hóa: Phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt tỷ lệ 52,1%

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Chiều 15/8, thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Thanh Hóa cho biết tổng số lao động đã được phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà, theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg tại tỉnh này là 1.191 người, đạt tỷ lệ 52,1% so với số đề nghị hỗ trợ.
Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động: Nhanh chậm do đâu? Có tỉnh "dậm chân tại chỗ" về giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà Làm thủ tục một lần để NLĐ hưởng 3 tháng tiền thuê nhà

Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa, tỉnh này có 2.311 lao động đang làm việc tại 85 doanh nghiệp đề nghị được hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg. Trong đó, số lao động đã được chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà là 975 người, làm việc tại 36 doanh nghiệp, đạt tỷ lệ 42,9% so với số đề nghị hỗ trợ.

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa cũng cho biết thêm, số hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà của người lao động (NLĐ) đang thẩm định đề nghị phê duyệt là 1.120 lao động (tại 30 doanh nghiệp), tổng kinh phí dự kiến hỗ trợ là hơn 1,6 tỉ đồng. Hiện nay, UBND thị xã: Bỉm Sơn, Nghi Sơn và thành phố Thanh Hóa đang khẩn trương thực hiện thẩm định, phê duyệt hồ sơ và hoàn thành 100% chi trả cho các đối tượng đủ điều kiện trước ngày 20/8/2022.

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động bị chậm: Lý do và hướng khắc phục

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa làm việc với doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ. Ảnh: NHẬT MINH

Trước đó, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa xác định có năm nguyên nhân chính khiến việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ bị chậm trễ.

Một là, một số địa phương chưa chủ động, chưa quyết liệt, chậm triển khai thực hiện chính sách: chậm ban hành kế hoạch triển khai, chậm thành lập hội đồng thẩm định, để dồn nhiều hồ sơ đề nghị hỗ trợ của doanh nghiệp rồi mới ban hành quyết định phê duyệt; việc thông tin, tuyên truyền, giải thích cho NLĐ hiểu rõ về chính sách, điều kiện nhận hỗ trợ chưa được cụ thể.

Hai là, một số doanh nghiệp chưa quan tâm đến nội dung hỗ trợ của chính sách, e ngại trách nhiệm không xác minh được NLĐ có ở thuê, ở trọ hay không; sợ liên lụy khi NLĐ trục lợi chính sách, sợ mất thời gian, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh nên triển khai rất chậm, đặc biệt là đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động.

Ba là, NLĐ, người sử dụng lao động gửi hồ sơ đề nghị muộn do muốn gộp 3 tháng vào làm thủ tục 1 lần để không phải xin xác nhận nhiều lần nên đến tháng 7/2022, hầu hết người sử dụng lao động mới tiến hành các thủ tục đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ.

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động bị chậm: Lý do và hướng khắc phục
Tính đến 15/8, số lao động đã được chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà tại Thanh Hóa là 975 người. Ảnh: NHẬT MINH.

Bốn là, một số NLĐ e ngại khi lập đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà sẽ gặp khó khăn trong việc cư trú vì liên quan đến việc đăng ký tạm vắng, tạm trú. Và nguyên nhân cuối cùng là một số cán bộ, công chức tiếp nhận, thẩm định hồ sơ còn lúng túng, chưa nắm vững chuyên môn trong việc hướng dẫn doanh nghiệp, có tâm lý lo ngại, sợ sai, sợ trách nhiệm trong việc triển khai chính sách hoặc yêu cầu NLĐ các giấy tờ chứng minh phát sinh so với quy định (như giấy đăng ký tạm trú, hợp đồng thuê nhà, đơn đề nghị phải có xác nhận của chính quyền địa phương…).

Khắc phục tình trạng trên, Giám đốc LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa Vũ Thị Hương đã có văn bản đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai các biện pháp khắc phục tồn tại, thúc đẩy việc triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ.

Cụ thể, đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo UBND thành phố Thanh Hóa, UBND thị xã Bỉm Sơn, UBND thị xã Nghi Sơn đẩy nhanh tiến độ thẩm định hồ sơ, phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ, đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ theo đúng quy định tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg.

Mục tiêu là tất cả hồ sơ hợp lệ đề nghị hỗ trợ phải được phê duyệt và chi trả kịp thời; hồ sơ hoàn tất tới đâu thì phê duyệt, chi trả tới đó, không để dồn hồ sơ, tồn đọng hồ sơ.

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động bị chậm: Lý do và hướng khắc phục
Tỉnh Thanh Hóa đề ra mục tiêu hoàn thành 100% việc chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà cho NLĐ trước ngày 20/8/2022. Ảnh: NHẬT MINH.

Chỉ đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện xác nhận tình trạng NLĐ đang tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp, người sử dụng lao động lập danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo quy định; đối với NLĐ đang làm việc trong doanh nghiệp có thể xác nhận gộp 2 tháng hoặc 3 tháng cho doanh nghiệp; đối với NLĐ quay trở lại thị trường lao động không giới hạn số lần người sử dụng lao động nộp danh sách, không bắt buộc phải là danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà của tháng trước liền kề.

Chỉ đạo Sở Tài chính đề nghị Trung ương cấp kinh phí hỗ trợ kịp thời, đảm bảo nguyên tắc hỗ trợ theo quy định; hướng dẫn UBND thị xã, thành phố, người sử dụng lao động trong việc sử dụng nguồn, thanh, quyết toán kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo đúng quy định hiện hành.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng đưa ra các giải pháp cụ thể như yêu cầu Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tập trung phổ biến, theo dõi, đôn đốc các doanh nghiệp, người sử dụng lao động sớm triển khai thực hiện các thủ tục để kịp thời hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ.

Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi

Từ trưa thứ Sáu (5/8), công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đồng loạt nghỉ việc, yêu cầu ...

Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến” giai đoạn II

Tiếp tục triển khai giai đoạn II Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch ...

Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc

Sáng 10/8, toàn bộ 2.500 công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (Thanh Hóa) đã đồng ý quay trở lại làm việc sau 3 ...

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể

Sáng 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory, có địa chỉ tại thị trấn Sao Vàng, huyện Thọ Xuân (Thanh Hóa) ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm