Tặng vali kèm theo tổ chức du lịch cho người lao động

NLĐ vui mừng nhận quà của Công ty. Ảnh: CĐ

Qua hai năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, Công ty không tổ chức được hoạt động du lịch, nghỉ mát cho cán bộ, công nhân viên. Do vậy, năm 2022, Công ty quyết định đài thọ 100% chi phí nghỉ mát tại TP Phan Thiết (tỉnh Bình Thuận) cho toàn bộ NLĐ. Dự kiến, chương trình sẽ diễn ra vào giữa tháng 7/2022. Hơn 800 NLĐ sẽ tham gia chương trình du lịch kéo dài 3 ngày 2 đêm này. Cán bộ, nhân viên của Công ty đi du lịch vẫn được chấm công như đi làm.

Thời gian qua, mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng Công ty không giảm bất cứ lao động nào. Thu nhập của NLĐ được đảm bảo.

Món quà Công ty chuẩn bị để tặng NLĐ. Ảnh: CĐ

"Công ty muốn NLĐ hài lòng về nơi làm việc của mình. Từ năm 2017 đến nay, Công ty và đối tác tiến hành đánh giá mức độ hài lòng, hạnh phúc của NLĐ. Ở lần khảo sát đầu tiên NLĐ cảm thấy hài lòng, hạnh phúc về nơi làm việc đạt dưới 80%. Dựa vào kết quả khảo sát, Công đoàn và bộ phận chức năng đã tham mưu cho lãnh đạo Công ty khắc phục những vấn đề tồn tại mà NLĐ góp ý. Đồng thời, Công ty giao Công đoàn, Ban Truyền thông và Phòng Tổ chức - Hành chính nghiên cứu xây dựng chương trình hành động cụ thể nhằm nâng cao tỉ lệ NLĐ hài lòng, hạnh phúc. Thông qua chương trình hành động này, tỉ lệ NLĐ hài lòng, hạnh phúc ngày càng tăng lên" - đồng chí Nguyễn Qui Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ.

Năm 2021, với câu hỏi khảo sát “Anh/Chị có hạnh phúc khi được làm việc tại Công ty Trần Hiệp Thành hay không?”, tỉ lệ NLĐ xác nhận mức “Đồng ý” và “Rất đồng ý” là 93%. Năm 2022, Công ty đặt ra mục tiêu phấn đấu tăng tỉ lệ này lên con số 95%.

Công đoàn tặng quà NLĐ. Ảnh: CĐ

Năm 2022, chương trình tặng vali du lịch cho NLĐ là một trong những hành động nâng cao mức độ hạnh phúc của họ. Công ty đặt nhà sản xuất 840 chiếc vali du lịch (giá chào bán sản phẩm là hơn 400.000 đồng/chiếc) để tặng cán bộ, công nhân viên. Ngoài việc được tặng vali, Công ty sẽ đài thọ chi phí nghỉ mát trị giá gần 3.000.000 đồng/người. Công đoàn cũng phối hợp với bộ phận chức năng của Công ty tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho NLĐ.

Theo đồng chí Nguyễn Qui Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty, từ tháng 1/2022, đơn vị triển khai “Bữa ăn hạnh phúc” vào ngày thứ 3 của tuần đầu tiên trong mỗi tháng. Nếu như suất ăn ca bình thường trị giá 25.000 đồng/suất thì “Bữa ăn hạnh phúc” có giá trị dao động từ 50.000 đồng đến 70.000 đồng/suất. Món ăn do Ban giám đốc, Công đoàn, bộ phận cấp dưỡng, Ban Truyền thông nghiên cứu, lựa chọn.

Dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) năm nay, ngoài phần quà của Công đoàn, Công ty cũng tổ chức chương trình “Ngày hội Quốc tế thiếu nhi” và tặng quà cho con em NLĐ. Do vậy, giá trị phần quà dành cho các cháu được cải thiện hơn so với những năm trước.

Công ty tổ chức chương trình vui chơi dành cho con em NLĐ. Ảnh: CĐ

Công đoàn cũng dựa vào lịch sản xuất và tiến độ đơn hàng, đề xuất với lãnh đạo Công ty tổ chức giải thi đấu bóng đá quy mô cấp doanh nghiệp. Công ty đầu tư 100 triệu đồng cho đội bóng và thuê sân bãi để cán bộ, nhân viên tập luyện miễn phí, tài trợ một phần kinh phí cho các chương trình thi đấu của đội bóng. Sắp tới, Công đoàn còn tham mưu với lãnh đạo Công ty thành lập đội cầu lông, bóng bàn, bóng chuyền trong doanh nghiệp.

“Ngoài thời gian sản xuất, anh chị em được tập luyện thể thục thể thao, tăng cường sức khỏe, giao lưu với công nhân trong và ngoài doanh nghiệp. Sau khi dịch bệnh được kiểm soát, Công ty đã tăng tốc sản xuất với sản lượng và mục tiêu doanh thu lớn hơn năm trước. Công ty chú trọng phương pháp quản lý bồi đắp tình cảm để phát triển doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc thân thiện cho NLĐ. Do vậy, NLĐ đã bền bỉ, chia sẻ khó khăn với Công ty suốt 30 năm qua, khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát và giai đoạn phục hồi hiện nay" – đồng chí Nguyễn Qui Hoàng cho biết.

“Đi làm ở công ty, NLĐ được quan tâm. Công nhân, cán bộ tôn trọng lẫn nhau. Với đồng lương, thu nhập hằng tháng và chi phí sinh hoạt rẻ hơn thành phố lớn khiến cuộc sống gia đình tôi ổn định. Mỗi khi cán bộ, công nhân viên rơi vào hoàn cảnh khó khăn, thậm chí phải nghỉ làm, Công ty vẫn tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cho NLĐ. Việc làm ấy khiến tôi xúc động” – anh Trà Tấn Beo, nhân viên của Công ty chia sẻ.

Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ...

Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ...

“Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?” Đó không phải là một thắc mắc mơ hồ của dư luận, đó không phải là sự hồ nghi của những người quan tâm đến ...