Tạo cơ hội để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động
Để đảm bảo giải quyết việc làm trong năm 2023 cho 162.000 lao động, tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 4%, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ - TB & XH) Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm và các đơn vị có liên quan triển khai các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ); tăng cường kết nối cung - cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm (GDVL) thành phố. Đồng thời, Trung tâm xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động để tăng cường hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp.
| Những vấn đề đặt ra đối với lực lượng lao động Việt Nam trong giai đoạn mới Thành phố Hà Nội đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn với thị trường lao động |
Phát biểu tại Phiên GDVL huyện Gia Lâm năm 2023 (ngày 24/6), Phó Giám đốc Sở LĐ - TB & XH Hà Nội Nguyễn Hồng Dân cho biết: “Các giải pháp đề ra như trên đã đem lại kết quả tích cực trong điều kiện tình hình lao động, việc làm còn gặp nhiều khó khăn. Trong 5 tháng qua, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 85.8 nghìn lao động, đạt 52.9% so với kế hoạch năm 2023".
 |
| NLĐ và học sinh, sinh viên tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại Phiên GDVL huyện Gia Lâm năm 2023. Ảnh: T. Oanh. |
Theo ông Nguyễn Hồng Dân, những năm qua Sàn GDVL vệ tinh Gia Lâm là cầu nối tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ trên địa bàn, giúp họ tìm được công việc phù hợp với mức lương thỏa đáng. Sàn GDVL vệ tinh Gia Lâm cũng là điểm tiếp nhận và giải quyết các chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ trên địa bàn và vùng lân cận. Từ khi thành lập đến nay, Sàn GDVL vệ tinh Gia Lâm đã tổ chức trên 800 buổi GDVL với tổng số hơn 1.349 doanh nghiệp (DN) tham gia phỏng vấn tuyển dụng; số lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp và kết nối online là trên 11.478 người; trong đó lao động đã trúng tuyển đạt gần 1.826 người.
“Phiên GDVL không chỉ tạo môi trường kết nối giữa DN và NLĐ mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động; cũng như được cung cấp thông tin thị trường lao động để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động” – ông Nguyễn Hồng Dân khẳng định.
 |
| Đại diện Công ty TNHH LEXIM cho biết: "Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng 15 chỉ tiêu cho 8 vị trí việc làm, mức lương tùy từng công việc". Ảnh: X. Cường. |
Gia Lâm với lợi thế là huyện cửa ngõ phía Đông của Thủ đô có nhiều tuyến giao thông quan trọng; các làng nghề phát triển ở nhiều ngành nghề như gốm sứ, may mặc, chế biến lương thực, thực phẩm, buôn bán cây giống ăn quả, cơ kim khí và các khu, cụm công nghiệp… Cùng với quá trình đô thị hóa và sự phát triển kinh tế - xã hội thì việc tổ chức Phiên GDVL là một trong những giải pháp để huyện Gia Lâm thúc đẩy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các DN và NLĐ trên địa bàn huyện và khu vực lân cận.
Ông Nguyễn Đức Hồng, Phó Chủ tịch UBND huyện Gia Lâm cho biết: "Huyện đang trong quá trình đô thị hóa nên rất cần nguồn nhân lực chất lượng. Phiên GDVL lưu động có sự góp mặt của 36 đơn vị tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 1.730 chỉ tiêu, với đa dạng các vị trí ngành nghề cùng với những quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ chưa có việc làm tìm kiếm việc làm phù hợp. Đây là dịp để NLĐ được tiếp xúc trực tiếp với các nhà tuyển dụng, từ đó lựa chọn những công việc phù hợp với trình độ, khả năng của bản thân; được tham gia tư vấn việc làm, tư vấn hướng nghiệp, chính sách pháp luật và cung cấp về thông tin thị trường lao động; các DN tuyển dụng được nguồn lao động tốt nhất đáp ứng hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN".
 |
| Tư vấn cho NLĐ các vị trí việc làm phù hợp với trình độ và nhu cầu của DN. Ảnh: X. Cường. |
Phiên GDVL huyện Gia Lâm năm 2023 thu hút đông đảo sinh viên, NLĐ đến nghe tư vấn, tìm kiếm cơ hội việc làm. Tại đây, NLĐ được các đơn vị, DN tiếp đón, tư vấn chi tiết, cụ thể về vị trí làm việc, mức lương và các chế độ đãi ngộ. Đây thực sự là cơ hội giúp lao động địa phương và các vùng lân cận chủ động tìm được việc làm phù hợp. Anh Nguyễn Văn Thế (Đa Tốn, Gia Lâm) được thông báo có phiên GDVL lưu động đã đến tìm hiểu để lựa chọn công việc phù hợp. Anh Thế cho biết: “Tôi nghỉ việc tại công ty nước ngoài gần 3 tháng nay. Trước mắt, tôi ưu tiên tìm việc gần nhà với mức lương khoảng 20 triệu/tháng”.
Tại Phiên GDVL ngày 24/6, có nhiều DN, nhãn hàng uy tín tham gia, như: Công ty TNHH May Đức Giang, Tổng Công ty May 10, Công ty TNHH Lixiem Việt Nam… cùng các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng ngành nghề: Quản lý, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ sư, nhân viên marketing, nhân viên thiết kế, nhân viên kỹ thuật, nhân viên phát triển thị trường, lễ tân…
 Tín hiệu đáng báo động của thị trường lao động Do không có đơn hàng dự trữ, các doanh nghiệp sản xuất đang phải dừng ký hợp đồng lao động với số lượng lớn, đây ... |
 Thị trường lao động “sôi động” trong quý I năm 2023 Theo dự báo của Bộ LĐ-TB&XH, năm 2023, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp sẽ sớm ổn định trở lại vào ... |
 Những vấn đề đặt ra đối với lực lượng lao động Việt Nam trong giai đoạn mới Với cấu sản xuất và xuất khẩu như hiện nay, nếu Việt Nam nâng cao được chất lượng lao động và trình độ công nghệ ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Tin tức khác
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.
Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài
Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.