Tạo điều kiện để công đoàn hoạt động thuận lợi
Nhiều năm liền được công nhận là CĐCS vững mạnh, vinh dự được nhận bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đây là sự ghi nhận, là động lực để Công đoàn Trường Cao đẳng Nghề Đà Lạt tiếp tục nỗ lực, đóng góp tích cực vào phát triển sự nghiệp giáo dục tỉnh Lâm Đồng.
 |
| CĐCS Trường Cao đẳng Nghề Đà Lạt tham gia hội thi văn nghệ chào mừng Ngày Nhà giáo Việt Nam. |
Trong các năm học vừa qua, CĐCS Trường Cao đẳng Nghề Đà Lạt luôn phối hợp với chính quyền tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị, học tập nghị quyết, quán triệt các nghị quyết của Đảng, của công đoàn cấp trên và những chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến nhiệm vụ của CĐCS, liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, công nhân, viên chức lao động (CB, CNVCLĐ).
Đồng thời, phát động các phong trào thi đua theo các nội dung đã đăng ký với Công đoàn viên chức tỉnh Lâm Đồng; triển khai cho các tổ công đoàn và công đoàn viên đăng ký phương hướng phấn đấu tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Chủ tịch CĐCS Trường Cao đẳng Nghề Đà Lạt Lê Đoàn Đình Đức cho biết, Đảng ủy nhà trường luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để công đoàn phát huy tốt tinh thần tập thể, tích cực tham gia đóng góp ý kiến trong việc ban hành các quy định, quy chế của nhà trường, tạo điều kiện để toàn thể CB, CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ tập thể trong các hội đồng xét khen thưởng - kỷ luật, nâng lương, bổ nhiệm và đánh giá công chức, tham gia vào các hội nghị sơ kết và tổng kết trong năm học, đại hội công nhân viên chức, tham gia giám sát, kiểm tra thực hiện các chế độ, chính sách tiền lương, BHXH, BHYT và các phúc lợi tập thể khác.
Bên cạnh đó, công đoàn trường cũng tích cực tổ chức và vận động đoàn viên đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy của giáo viên và cách học của học sinh - sinh viên; xây dựng nhà trường dân chủ, kỉ cương, nề nếp; đẩy mạnh học tập bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CB, CNVCLĐ theo quy định của trường nghề chất lượng cao; nâng cao kiến thức tin học cho cán bộ, giáo viên, chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác đào tạo.
Đồng thời, mỗi CB, CNVCLĐ tự lựa chọn cho mình những việc làm cụ thể, thiết thực, nhằm góp phần thực hiện thắng lợi các cuộc vận động và các phong trào thi đua yêu nước, cụ thể hóa các chỉ tiêu thi đua phù hợp với tình hình, điều kiện công đoàn nhà trường...
Song song với các hoạt động trên, về công tác nữ công, công đoàn trường đã tổ chức thường xuyên phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà. Đây là một phong trào thi đua trọng tâm của nữ cán bộ trong trường, nhằm mục tiêu xây dựng người nữ CNVC toàn diện.
Các hoạt động chăm lo đời sống sức khỏe cho CNVCLĐ nữ của trường cũng thường xuyên được tổ chức thông qua hoạt động tổ chức kỷ niệm các ngày lễ trong năm, khám sức khỏe định kỳ hằng năm, không bố trí công việc cho công đoàn viên nữ đảm nhiệm những công việc mang tính độc hại. Đồng thời, ưu tiên đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ, phù hợp về chuyên môn và giới tính cho tất cả các công đoàn viên.
Các hoạt động nhân đạo, từ thiện cũng được công đoàn nhà trường rất quan tâm thực hiện, vận động đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ các quỹ: Vì người nghèo, vì trẻ thơ, ủng hộ bão lụt, ủng hộ xã nghèo, hiến máu nhân đạo... Thông qua các hoạt động đã tạo tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, giúp đỡ nhau trong công việc và đời sống, nhất là những CB, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Với những kết quả đã đạt được, nhiều năm liền CĐCS Trường Cao đẳng Nghề Đà Lạt đã được công nhận là CĐCS vững mạnh, được nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh và được nhận bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 Tây Ninh thành lập mới nhiều công đoàn cơ sở |
 Sôi nổi giải thể thao công đoàn ngành giáo dục Đà Nẵng |
 Công bố quyết định thành lập công đoàn cơ sở tại huyện Cư M’gar, Đắc Lắc |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.