Tập đoàn KHKT Hồng Hải tuyển dụng gấp 800 công nhân tại Bắc Giang, thu nhập 8-10 triệu
Tập đoàn khoa học kỹ thuật (KHKT) Hồng Hải - Khu công nghiệp (KCN) Đình Trám, KCN Quang Châu (huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) cần tuyển dụng gấp hơn 800 công nhân lao động.
| Bắc Giang: Công ty NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY cần tuyển dụng gấp 10.000 lao động 5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7% |
Tập đoàn KHKT Hồng Hải thành lập năm 1974 tại Đài Loan với quy mô lớn nhất thế giới trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin và máy tính. Tháng 3 năm 2007, Tập đoàn bắt đầu xây dựng nhà xưởng tại Bắc Ninh, Bắc Giang và một số tỉnh của Việt Nam. Sản phẩm đa dạng trên nhiều lĩnh vực liên quan đến máy tính, công nghệ thông tin, hàng điện tử tiêu dùng, linh kiện ô tô, thiết bị bán dẫn và công nghệ bảo vệ môi trường… Hiện nay, Tập đoàn KHKT Hồng Hải cần tuyển gấp 800 công nhân. Yêu cầu cụ thể như sau:
 |
| Người lao động Bắc Giang tìm việc làm tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang. Ảnh: ĐVCC. |
1. Vị trí công việc: Công nhân.
2. Số lượng: 800 lao động.
3. Quyền lợi:
- Lương cơ bản chính thức khi vào làm: 4.750.000đ.
- Lương cơ bản: 5.000.000đ (sau khi đánh giá học việc và thử việc).
- Trợ cấp tiền ăn: 1.066.000đ.
- Trợ cấp nhà ở: 500.000đ.
- Chuyên cần: 500.000đ.
- Trợ cấp thâm niên: 200.000 – 500.000đ.
- Trợ cấp đi lại: 300.000đ.
- Tiền thưởng các ngày lễ tết, tiền thưởng cuối năm.
Tổng thu nhập: Lương cơ bản + trợ cấp + lương làm thêm giờ: từ 8.000.000 - 10.000.000đ.
4. Chế độ phúc lợi: Tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp ngay trong thời gian thử việc; ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
5. Địa điểm làm việc: KCN Quang Châu, KCN Đình Trám (huyện Việt Yên, Bắc Giang).
Liên hệ:
Hotline: 0966.516.189 – 0964.730.898
Máy bàn: 02043.662.888 số máy lẻ: 22651/20148
Công ty tuyển dụng trực tiếp và không thu bất cứ khoản phí nào của người lao động.
| Để kịp thời hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển lao động, cũng như hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động, UBND tỉnh Bắc Giang đã ban hành công văn số 4014/UBND-KGVX ngày 20/7/2023 về việc hỗ trợ doanh nghiệp tuyển lao động. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang cũng đã có công văn đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố quan tâm, hỗ trợ, phối hợp tuyển dụng để đáp ứng đủ nhu cầu của các doanh nghiệp để phục vụ sản xuất trong thời gian tới. Đồng thời, chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với các doanh nghiệp và trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố tăng cường tổ chức các phiên giao dịch trực tuyến nhằm mở rộng kết nối cung - cầu lao động. |
 |
 5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7% Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Khánh Hòa, từ nay đến cuối năm, dự kiến có 600 doanh nghiệp (DN) đăng ký ... |
 Quảng Bình: Tuyển dụng thêm 110 giáo viên trước thềm năm học mới Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Bình thông báo tuyển dụng thêm 110 giáo viên làm việc tại các đơn vị sự nghiệp ... |
 Hà Nội tăng tuyển dụng lao động những tháng cuối năm 2023 Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong những tháng cuối năm 2023, các doanh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.