An Giang:
Tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Ngày 06/12, tại LĐLĐ tỉnh An Giang, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN Ngọ Duy Hiểu đã truyền đạt chuyên đề về tham gia triển khai kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ huyện, thị, thành phố, CĐ ngành và Chủ tịch CĐCS các doanh nghiệp có đông lao động trên địa bàn tỉnh An Giang và Kiên Giang.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Liên đoàn Việt Nam Ngọ Duy Hiểu triển khai chuyên đề |
Kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể là một trong những nội dung quan trọng đã được Tổng Liên đoàn LĐVN đặt ra trong giai đoạn mới. Theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho rằng: “Đến năm 2021, khi Nhà nước không còn can thiệp tiền lương của NLĐ, thì tổ chức Công đoàn tại cơ sở là người có vai trò quan trọng quyết định vấn đề liên quan đến tiền lương của NLĐ thông qua việc thương lượng với giới chủ. Do vậy, hơn bao giờ hết, lúc này TLĐ đặt ra vấn đề cần sự quan tâm của các cấp công đoàn trong việc trang bị kỹ năng thương lượng, ký kết TULĐTT, vì nếu không làm tốt vấn đề này nghĩa là công đoàn không mang lợi ích, không bảo vệ được quyền lợi cho NLĐ, lúc đó NLĐ sẽ bỏ Công đoàn theo tổ chức khác”.
Ngoài ra, đồng chí Ngọ Duy Hiểu còn truyền đạt chuyên đề “Cách sống trong công việc” lồng ghép một số kỹ năng trong thương lượng, ký kết TULĐTT. Tại lớp tập huấn,với những kinh nghiệm và sự quan tâm chia sẻ, đa số các đại biểu đã tập trung lắng nghe và tiếp thu được đầy đủ các nội dung mà các đồng chí đã triển khai.
 |
| Quang cảnh lớp tập huấn |
Được biết, hiện trên địa bàn tỉnh có187/244 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức việc thương lượng ký kết TƯLĐTT, đạt 76,64%.
Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: số lượng doanh nghiệp có tổ chức công đoàn có ký kết TƯLĐTT tăng lên hàng năm, trong đó năm 2019 có 24 CĐCS doanh nghiệp có thương lượng, ký kết TƯĐTT lần đầu; Đạt được kết quả đó, do lãnh đạo LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm triển khai công tác thương lượng, ký kết bằng nhiều hình thức như: thông qua việc ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS doanh nghiệp tổ chức thương lương và ký kết TƯLĐTT, tổ chức nhiều lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng và ký kết TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn các cấp và thông qua các mạng truyền thông của tổ chức công đoàn... qua đó giúp cán bộ CĐCS vận dụng những kỹ năng (được tập huấn) vào việc tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT, đặc biệt đề xuất được nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, thưởng... Điển hình: CĐCS Cty TNHH MTV Phà An Giang, Cty Cp Dược phẩm Agimexpharm An Giang...
 Những chiếc HCV trong thầm lặng Ước mơ giản dị với sân đấu ngập tràn khán giả và lá cờ tổ quốc là động lực to lớn cho đội tuyển nữ ... |
 Giả làm “ăn xin mặt đen” để câu like, hai thanh niên ở Hải Dương bị bắt Chỉ vì mục đích câu like trên mạng xã hội, hai thanh niên ở huyện Thanh Hà (Hải Dương) đã đóng giả làm “ăn xin ... |
 Hội nghị tập huấn cán bộ Công đoàn chuyên trách các cấp Ngày 02/12/2019, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã tổ chức hội nghị tập huấn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên trách các ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.