An Giang:
Tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Ngày 06/12, tại LĐLĐ tỉnh An Giang, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN Ngọ Duy Hiểu đã truyền đạt chuyên đề về tham gia triển khai kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ huyện, thị, thành phố, CĐ ngành và Chủ tịch CĐCS các doanh nghiệp có đông lao động trên địa bàn tỉnh An Giang và Kiên Giang.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Liên đoàn Việt Nam Ngọ Duy Hiểu triển khai chuyên đề |
Kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể là một trong những nội dung quan trọng đã được Tổng Liên đoàn LĐVN đặt ra trong giai đoạn mới. Theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho rằng: “Đến năm 2021, khi Nhà nước không còn can thiệp tiền lương của NLĐ, thì tổ chức Công đoàn tại cơ sở là người có vai trò quan trọng quyết định vấn đề liên quan đến tiền lương của NLĐ thông qua việc thương lượng với giới chủ. Do vậy, hơn bao giờ hết, lúc này TLĐ đặt ra vấn đề cần sự quan tâm của các cấp công đoàn trong việc trang bị kỹ năng thương lượng, ký kết TULĐTT, vì nếu không làm tốt vấn đề này nghĩa là công đoàn không mang lợi ích, không bảo vệ được quyền lợi cho NLĐ, lúc đó NLĐ sẽ bỏ Công đoàn theo tổ chức khác”.
Ngoài ra, đồng chí Ngọ Duy Hiểu còn truyền đạt chuyên đề “Cách sống trong công việc” lồng ghép một số kỹ năng trong thương lượng, ký kết TULĐTT. Tại lớp tập huấn,với những kinh nghiệm và sự quan tâm chia sẻ, đa số các đại biểu đã tập trung lắng nghe và tiếp thu được đầy đủ các nội dung mà các đồng chí đã triển khai.
 |
| Quang cảnh lớp tập huấn |
Được biết, hiện trên địa bàn tỉnh có187/244 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức việc thương lượng ký kết TƯLĐTT, đạt 76,64%.
Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: số lượng doanh nghiệp có tổ chức công đoàn có ký kết TƯLĐTT tăng lên hàng năm, trong đó năm 2019 có 24 CĐCS doanh nghiệp có thương lượng, ký kết TƯĐTT lần đầu; Đạt được kết quả đó, do lãnh đạo LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm triển khai công tác thương lượng, ký kết bằng nhiều hình thức như: thông qua việc ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS doanh nghiệp tổ chức thương lương và ký kết TƯLĐTT, tổ chức nhiều lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng và ký kết TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn các cấp và thông qua các mạng truyền thông của tổ chức công đoàn... qua đó giúp cán bộ CĐCS vận dụng những kỹ năng (được tập huấn) vào việc tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT, đặc biệt đề xuất được nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, thưởng... Điển hình: CĐCS Cty TNHH MTV Phà An Giang, Cty Cp Dược phẩm Agimexpharm An Giang...
 Những chiếc HCV trong thầm lặng Ước mơ giản dị với sân đấu ngập tràn khán giả và lá cờ tổ quốc là động lực to lớn cho đội tuyển nữ ... |
 Giả làm “ăn xin mặt đen” để câu like, hai thanh niên ở Hải Dương bị bắt Chỉ vì mục đích câu like trên mạng xã hội, hai thanh niên ở huyện Thanh Hà (Hải Dương) đã đóng giả làm “ăn xin ... |
 Hội nghị tập huấn cán bộ Công đoàn chuyên trách các cấp Ngày 02/12/2019, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã tổ chức hội nghị tập huấn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên trách các ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.