Tập trung nguồn lực chăm lo Tết Canh Tý cho người lao động
Theo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Tết Canh Tý 2020, việc chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ tiếp tục sâu sát đến từng trường hợp.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam Vũ Tiến Dũng thăm và làm việc tại Công ty Bột giặt NET. Ảnh: XT |
Dự kiến, trong dịp Tết Canh Tý năm 2020, Quỹ An sinh xã hội do Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam quản lý sẽ trích khoảng hơn 2 tỷ đồng để chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, người lao động có thu nhập thấp…
Theo báo cáo của các đơn vị trong Tập đoàn, năm 2019, tổng số lao động tăng 2.216 người. Số lao động giảm là 3.150 người trong đó nhiều lao động có tay nghề cao, nguyên nhân là do thu nhập không được cải thiện, một số doanh nghiệp trên cùng địa bàn có thu nhập cao hơn, một số lao động xin nghỉ hưởng chế độ BHXH khi sắp đến tuổi hưu…
Đồng chí Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: Để nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã đến thăm và làm việc với một số đơn vị gặp khó khăn như Công ty CP Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình, Công ty CP DAP - Vinachem, Công ty CP Công nghiệp Cao su Miền Nam… Đồng thời hỗ trợ kinh phí để công đoàn cơ sở duy trì các phong trào, cải tạo môi trường làm việc, khen thưởng người lao động, khen thưởng một số đại lý tiêu thụ sản phẩm và tặng quà cho người lao động có thu nhập thấp...
Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cũng thường xuyên đi kiểm tra và phối hợp kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trong Tập đoàn.
Thông qua việc nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đời sống công nhân lao động tại các đơn vị khó khăn, Công đoàn đã tham gia cùng Lãnh đạo Tập đoàn làm việc với các đơn vị thành viên để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đảm bảo việc làm cho người lao động. Từ đó, góp phần đảm bảo 100% người lao động có Tết.
 Vụ tai biến sản khoa: Nhiều tiêu chí của lô thuốc gây tê Bupivacaine đạt yêu cầu Theo Cục Quản lý dược, Bộ Y tế thì kết quả kiểm nghiệm chất lượng thuốc gây tê sử dụng trong vụ tai biến sản ... |
 Cơn say, lái xe và tội ác Không ít người thăng hoa trong những cơn say khi lái xe và rất nhiều cái "giá như" nhưng điều này đã vô tình cướp đi ... |
 Từ tháng 12: Siết chặt về cấp phép lái xe, cạnh tranh không lành mạnh bị phạt 2 tỷ đồng Người thi bằng lái xe phải học đạo đức, cạnh tranh không lành mạnh bị phạt 2 tỷ đồng là một trong những chính sách ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.