Tất cả vì đời sống người lao động
Công đoàn

Tất cả vì đời sống người lao động

Văn Thái
Tác giả: Văn Thái
“Tất cả vì đời sống người lao động” là khẩu hiệu mà Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại lấy làm phương châm hoạt động của mình. Công đoàn đã phối hợp tốt cùng lãnh đạo chuyên môn cả về vật chất lẫn tinh thần và ngày một nâng cao quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
tat ca vi doi song nguoi lao dong
Ông Lê Văn Chính - Chủ tịch Công đoàn công ty (người đứng) thăm hỏi NLĐ tham gia hiến máu tại Tuần lễ hồng EVN lần thứ V năm 2019.

Anh Lê Văn Chính - Chủ tịch công đoàn công ty cho biết:"Đã từ lâu môi trường làm việc được lãnh đạo công ty chú trọng xây dựng bởi có điều kiện làm việc tốt, NLĐ mới yên tâm công tác và gắn bó với công ty".

Đây cũng là một trong những điều khoản được công đoàn công ty xây dựng đưa vào bản TƯLĐTT hàng năm. Ngoài những chế độ chính sách mà luật quy định, công đoàn còn thương lượng, đề xuất và ký kết nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ hơn luật như việc: quy chế hỗ trợ NLĐ nghỉ hưu, chế độ trực ca, trực Tết, trợ cấp nuôi con nhỏ cho lao động nữ, bố trí thời gian làm việc hợp lý cho lao động nữ khi mang thai… Đặc biệt, khi đoàn viên, NLĐ công ty bị tai nạn, mắc bệnh hiểm nghèo sẽ được ưu tiên con của họ vào làm việc.

Theo chị Đặng Thị Liễu - cán bộ công đoàn công ty chia sẻ: Để xây dựng được những điều khoàn này ngoài việc phối hợp, tạo điều kiện của Ban giám đốc công ty, công đoàn công ty đã trực tiếp cử cán bộ xuống từng phân xưởng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ từ đó ghi chép và đề xuất với chuyên môn để nâng cao hơn nữa phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ của mình.

Công đoàn công ty còn thành lập các tiểu khu nhà trọ cho CNLĐ giúp việc nắm bắt, triển khai những chương trình, hoạt động được thiết thực, sâu rộng đến CNVLĐ toàn công ty. Các khu đều duy trì thường xuyên tổ an ninh, có bản tin, niêm yết số điện thoại của cán bộ, bảo vệ, công an để kịp thời báo cáo và hỗ trợ khi cần thiết. Do vậy, tình hình an ninh trật tự khu vực công ty và người dân xung quanh được đảm bảo.

Thuận lợi lớn nhất của chúng tôi là được sự đồng thuận, ủng hộ của Ban lãnh đạo công ty nên mọi hoạt động được triển khai hiệu quả, sâu sát tới đoàn viên, NLĐ. Thời gian tới, chúng tôi sẽ thể hiện tốt vai trò của mình hơn nữa, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, không phụ sự tin yêu của đoàn viên, NLĐ dành cho tổ chức”, ông Lê Văn Chính - Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định.

Mỗi khi công nhân chúng tôi gặp khó khăn, công đoàn đều có mặt để hỗ trợ kịp thời, động viên, giúp đỡ chúng tôi vượt qua những giai đoạn đó. Đối với tôi, công ty như mái nhà mà tôi muốn gắn bó và cống hiến hết mình, chẳng bao giờ muốn rời xa”, anh Nguyễn Sinh Ngọ - công nhân Phân xưởng vận hành 2 cho biết.

tat ca vi doi song nguoi lao dong Lại phải trông chờ Thủ tướng?

"Đi học hay lại nghỉ tiếp để phòng chống dịch bệnh do virus corona gây ra?", đã và đang trở thành câu hỏi được nhiều ...

tat ca vi doi song nguoi lao dong Lao động nữ được hưởng sự chăm sóc, phòng chống virus corona đặc biệt

Trước tình hình dịch bệnh viêm phổi do virus corona gây ra, lao động nữ và tất cả công nhân của Công ty TNHH Giày ...

tat ca vi doi song nguoi lao dong LĐLĐ Quảng Nam yêu cầu các cấp công đoàn cơ sở chủ động phòng dịch

Trước diễn biến khó lường của dịch bệnh viêm phổi cấp do chủng mới virus Corona gây ra, LĐLĐ Quảng Nam đã có công văn ...

tat ca vi doi song nguoi lao dong Mỗi cán bộ y tế tích cực phòng chống bệnh viêm phổi do chủng mới của virus corona

Công đoàn Y tế Việt Nam đã có văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường giải pháp bảo vệ sức khỏe của ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm