“Tết sum vầy" ấm áp đến với 200 công nhân lao động xứ Nghệ
Chiều 13/1, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An cùng lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh đến thăm, chúc Tết công nhân lao động tại huyện Đô Lương qua chương trình "Tết sum vầy 2020".
 |
| Đoàn công tác trao hơn 200 suất quà cho công nhân lao động vui Tết, đón Xuân. |
Trao các món quà ý nghĩa tới các đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Kido Vinh, đoàn công tác nhấn mạnh, đây là hoạt động có ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động nhân dịp Tết đến, Xuân về. Mong rằng thông qua chương trình sẽ góp phần làm mùa xuân thêm ấm áp hơn đối với người lao động, nhất là công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Những năm gần đây, việc chăm lo đời sống cho công nhân, người lao động luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm thông qua các chủ trương, chính sách cụ thể đối với công nhân lao động, nhất là những người còn có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, trong nhiều năm qua, đã có nhiều chương trình có ý nghĩa được tổ chức chính sách để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như chương trình “Tết sum vầy – mừng xuân, ơn Đảng”, "Trợ cấp cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn"...
Tại chương trình Tết sum vầy 2020 được tổ chức tại Công ty TNHH Kido Vinh lần này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao tặng 200 suất quà, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng cho 200 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại đây.
 |
| LĐLĐ huyện Đô Lương trao tặng Giấy khen cho 112 đoàn viên, công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong năm 2019. |
Trong chương trình, Ủy ban MTTQ tỉnh Nghệ An trao tặng suất quà trị giá 30 triệu đồng cho người lao động tại công ty TNHH Kido Vinh. Liên đoàn Lao động huyện Đô Lương (Nghệ An) cũng trao tặng 20 suất quà, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng và Công ty TNHH Kido Vinh trao tặng 24 sổ tiết kiệm cho 24 công nhân lao động, mỗi sổ tiết kiệm trị giá 4 triệu đồng.
 Tiền làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, Tết được tính như thế nào? Ngày lễ, Tết, nhiều lao động vẫn phải đi làm; thậm chí còn thường xuyên phải làm đêm, làm thêm giờ. Tiền lương của họ ... |
 Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ... |
 Tiền vào đăng kiểm, tai nạn đến người dân Câu chuyện đăng kiểm viên làm tiền ở 2 trung tâm đăng kiểm tại TP.HCM vừa bị phát giác đang gây nên những phẫn nộ, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?