Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Công đoàn

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngày 18.1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”.
Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Xuân Vinh trao quà động viên chị Trần Thị Loan tại Công ty TNHH May Hualida. Ảnh B.M

Theo báo cáo của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, một số doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, không có đơn hàng, đơn hàng bị hủy, không bán được sản phẩm đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, đời sống và tư tưởng của đoàn viên, công nhân lao động.

Việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn các Khu công nghiệp chú trọng: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã chi hỗ trợ khẩn cấp cho 1.990 đoàn viên, CNLĐ tại 23 CĐCS với tổng số tiền trên 1,35 tỉ đồng. Chi trợ cấp khó khăn đột xuất cho 10 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 7 triệu đồng. Nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn các Khu công nghiệp đã phối hợp các CĐCS trao 506 suất quà với tổng số tiền 158 triệu đồng cho CNLĐ có thành tích xuất sắc và gắn bó lâu năm với doanh nghiệp, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động tại CĐCS. Có 5 CĐCS đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để tôn vinh, thăm hỏi, tặng quà 2.129 CNLĐ với tổng số tiền 461,9 triệu đồng.

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh chúc Tết doanh nghiệp. Ảnh B.M

Trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã tổ chức 4 chương trình "Tết sum vầy" tại Khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh và 3 CĐCS; tổ chức thăm và tặng 2.225 suất quà với tổng kinh phí 1,55 tỉ đồng cho đoàn viên, CNLĐ... Phối hợp với Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức trao 100 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 1,15 tỉ đồng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 30 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thái Bình; 8 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng từ nguồn chương trình “Lên cùng Việt Nam” của Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng cho đoàn viên, người lao động tại khu công nghiệp. Có 16 CĐCS tổ chức tặng quà cho 16.254 đoàn viên giá trị từ 100.000 - 500.000 đồng/phần quà với tổng số tiền trên 4,3 tỉ đồng...

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trao quà Tết sum vầy cho đoàn viên tại Công ty TNHH May Hualida. Ảnh B.M

Trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại Công ty TNHH May Hualida, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã trao 119 suất quà cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền là 163,8 triệu đồng.

Được nhận quà "Tết sum vầy" chị Trần Thị Loan ( Công ty TNHH May Hualida) xúc động chia sẻ: "Tôi gắn bó với công ty đã được 10 năm. Do bản thân bị ốm đau thường xuyên nên tôi cũng không lập gia đình, hiện tôi sống cùng với mẹ già, cuộc sống còn nhiều khó khăn. Tôi rất xúc động khi được tổ chức Công đoàn và công ty thường xuyên động viên và tặng quà. Mấy năm qua, tôi đều được nhận quà của tổ chức Công đoàn từ chương trình "Tết sum vầy". Bên cạnh đó công ty và Công đoàn công ty cũng rất quan tâm đến chúng tôi, mặc dù khó khăn do dịch bệnh nhưng công ty vẫn đảm bảo việc làm cho chúng tôi và có cả lương tháng thứ 13. Tôi rất hài lòng khi được làm việc tại công ty...".

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Những suất quà Tết sum vầy được lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp trao tận tay đoàn viên, NLĐ tại Công ty TNHH May Hualida. Ảnh B.M
Những chiếc Những chiếc "ổ khóa" tư duy

Nhiều trường hợp người dân về quê đã được địa phương cho tự cách ly bằng cách nhốt ngay trong nhà. Từ nhốt không cần ...

Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an” Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”

Ngày 15/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại 2 công ...

Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn

Ngày 11/1/2022, Công đoàn huyện Quỳnh Phụ và Vũ Thư (Thái Bình) đã tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 và triển ...

Tin mới hơn

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Xem thêm