Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Công đoàn

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngày 18.1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”.
Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Xuân Vinh trao quà động viên chị Trần Thị Loan tại Công ty TNHH May Hualida. Ảnh B.M

Theo báo cáo của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, một số doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, không có đơn hàng, đơn hàng bị hủy, không bán được sản phẩm đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, đời sống và tư tưởng của đoàn viên, công nhân lao động.

Việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn các Khu công nghiệp chú trọng: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã chi hỗ trợ khẩn cấp cho 1.990 đoàn viên, CNLĐ tại 23 CĐCS với tổng số tiền trên 1,35 tỉ đồng. Chi trợ cấp khó khăn đột xuất cho 10 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 7 triệu đồng. Nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn các Khu công nghiệp đã phối hợp các CĐCS trao 506 suất quà với tổng số tiền 158 triệu đồng cho CNLĐ có thành tích xuất sắc và gắn bó lâu năm với doanh nghiệp, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động tại CĐCS. Có 5 CĐCS đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để tôn vinh, thăm hỏi, tặng quà 2.129 CNLĐ với tổng số tiền 461,9 triệu đồng.

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh chúc Tết doanh nghiệp. Ảnh B.M

Trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã tổ chức 4 chương trình "Tết sum vầy" tại Khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh và 3 CĐCS; tổ chức thăm và tặng 2.225 suất quà với tổng kinh phí 1,55 tỉ đồng cho đoàn viên, CNLĐ... Phối hợp với Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức trao 100 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 1,15 tỉ đồng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 30 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thái Bình; 8 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng từ nguồn chương trình “Lên cùng Việt Nam” của Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng cho đoàn viên, người lao động tại khu công nghiệp. Có 16 CĐCS tổ chức tặng quà cho 16.254 đoàn viên giá trị từ 100.000 - 500.000 đồng/phần quà với tổng số tiền trên 4,3 tỉ đồng...

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trao quà Tết sum vầy cho đoàn viên tại Công ty TNHH May Hualida. Ảnh B.M

Trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại Công ty TNHH May Hualida, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã trao 119 suất quà cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền là 163,8 triệu đồng.

Được nhận quà "Tết sum vầy" chị Trần Thị Loan ( Công ty TNHH May Hualida) xúc động chia sẻ: "Tôi gắn bó với công ty đã được 10 năm. Do bản thân bị ốm đau thường xuyên nên tôi cũng không lập gia đình, hiện tôi sống cùng với mẹ già, cuộc sống còn nhiều khó khăn. Tôi rất xúc động khi được tổ chức Công đoàn và công ty thường xuyên động viên và tặng quà. Mấy năm qua, tôi đều được nhận quà của tổ chức Công đoàn từ chương trình "Tết sum vầy". Bên cạnh đó công ty và Công đoàn công ty cũng rất quan tâm đến chúng tôi, mặc dù khó khăn do dịch bệnh nhưng công ty vẫn đảm bảo việc làm cho chúng tôi và có cả lương tháng thứ 13. Tôi rất hài lòng khi được làm việc tại công ty...".

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động
Những suất quà Tết sum vầy được lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp trao tận tay đoàn viên, NLĐ tại Công ty TNHH May Hualida. Ảnh B.M
Những chiếc Những chiếc "ổ khóa" tư duy

Nhiều trường hợp người dân về quê đã được địa phương cho tự cách ly bằng cách nhốt ngay trong nhà. Từ nhốt không cần ...

Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an” Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”

Ngày 15/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại 2 công ...

Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn

Ngày 11/1/2022, Công đoàn huyện Quỳnh Phụ và Vũ Thư (Thái Bình) đã tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 và triển ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm