Thăm hỏi cựu giáo chức, giáo viên khó khăn dịp 20/11 
Công đoàn

Thăm hỏi cựu giáo chức, giáo viên khó khăn dịp 20/11 

Duy Ngợi
Tác giả: Duy Ngợi
Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An vừa thăm hỏi tặng quà cho 161 cán bộ nhà giáo (nghỉ hưu và đang công tác trong ngành) ốm đau phải điều trị tại các bệnh viện dịp 20/11.
tham hoi cuu giao chuc giao vien kho khan dip 2011
Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An thăm cán bộ, giáo viên ốm đau đang điều trị tại các bệnh viện - Ảnh: Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An.

Với truyền thống "Tôn sư, trọng đạo", "Uống nước nhớ nguồn", Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đã trực tiếp thăm hỏi, tặng quà cho 161 cán bộ nhà giáo (nghỉ hưu và đang công tác trong ngành) ốm đau phải điều trị tại các bệnh viện tuyến tỉnh với số tiền 31.600.000 đồng. Đây là các cán bộ, giáo viên không có điều kiện về kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam.

Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An cũng thăm và tặng quà cho các nhà giáo nguyên lãnh đạo ngành và cán bộ Công đoàn đã nghỉ hưu qua các thời kỳ. Đây là những thầy, cô giáo đã về hưu, từng cống hiến tâm huyết và tuổi trẻ cho ngành giáo dục Nghệ An nói riêng và nền giáo dục nước nhà nói chung.

Dịp này, các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời cán bộ giáo viên và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, ốm đau đang điều trị tại các bệnh viện trên địa bàn với số tiền hàng chục triệu đồng.

tham hoi cuu giao chuc giao vien kho khan dip 2011 24 nhà giáo ở Nghệ An nhận giải thưởng Quỹ phát triển tài năng giáo dục

24 nhà giáo Nghệ An được nhận thưởng Quỹ “Phát triển tài năng giáo dục” là những người có tài năng sư phạm xuất sắc, ...

tham hoi cuu giao chuc giao vien kho khan dip 2011 Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trăn trở về sức khỏe, bữa ăn của công nhân

Chiều 13/11, Đoàn giám sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch dẫn đầu đã ...

tham hoi cuu giao chuc giao vien kho khan dip 2011 Cả xóm chung tay lợp lại mái nhà cho gia đình 9X tử nạn trong container ở Anh

Nằm lại mãi ở trời Âu, 9X bạc mệnh để lại ở quê nhà mẹ già, con dại và người vợ đang bụng mang dạ ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm