Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Pháp luật

Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
Nhờ hỗ trợ của công đoàn, một người lao động ở Bà Rịa – Vũng Tàu khởi kiện ra tòa và thắng kiện, được doanh nghiệp bồi thường hơn 1,24 tỷ đồng; tại phiên tòa phúc thẩm, hai bên còn đạt thỏa thuận doanh nghiệp bồi thường tăng thêm cho người lao động 550 triệu đồng.
Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban Nghiệp vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (áo xanh) tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Ảnh: NVCC

Tháng 10/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng bài “Nhờ Công đoàn khởi kiện ra toà, người lao động được bồi thường hơn 1,2 tỷ đồng”. Đó là vụ án tranh chấp giữa anh Lưu Chí Hiếu (sinh năm 1973, địa chỉ phường Long Tâm, TP. Bà Rịa, kỹ thuật viên vận hành) và bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3, Khu công nghiệp Phú Mỹ 1, thị xã Phú Mỹ (gọi tắt là Công ty BOT Phú Mỹ 3).

Trong vụ việc này, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cử đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động (nay là Ban Nghiệp vụ) tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho anh Lưu Chí Hiếu ở cả giai đoạn xét xử sơ thẩm và phúc thẩm.

Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho biết, đây là vụ án tranh chấp yêu cầu bồi thường về tai nạn lao động. Cụ thể, trong đơn khởi kiện, anh Hiếu đưa ra yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 bồi thường tai nạn lao động cho mình với số tiền hơn 1,9 tỉ đồng.

Số tiền này gồm chi phí y tế đồng chi trả hơn 222 triệu đồng; bồi thường chế độ tai nạn lao động 26,7 tháng lương; thanh toán tiền lãi cho khoản này là hơn 166 triệu đồng; thực hiện hỗ trợ 10 tháng lương theo cam kết đối với người lao động (với mức lương 41,189 triệu đồng/tháng).

Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Trên cơ sở thỏa thuận của hai bên, hội đồng xét xử đã công nhận kết quả hòa giải thành tại phiên tòa phúc thẩm.

Trái lại, phía bị đơn là Công ty BOT Phú Mỹ 3 thì không chấp nhận yêu cầu bồi thường tai nạn lao động của anh Lưu Chí Hiếu.

Tại phiên tòa sơ thẩm, hội đồng xét xử chỉ chấp thuận một phần yêu cầu của anh Lưu Chí Hiếu, buộc Công ty BOT Phú Mỹ 3 bồi thường cho anh này số tiền hơn 1,24 tỷ đồng. Trong số đó, tiền bồi thường về tai nạn lao động là hơn 1,019 tỉ đồng; chi phí điều trị do tai nạn lao động là hơn 222,36 triệu đồng.

Không đồng ý với bản án sơ thẩm, cả phía người lao động và người sử dụng lao động đều kháng cáo bản án này. Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đưa ra xét xử vào ngày 9/5/2025.

Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho hay, tại phiên tòa phúc thẩm lần này, hội đồng xét xử đã tổ chức cho hai bên hòa giải để thỏa thuận, cùng giải quyết vụ việc. Đồng chí Ngạn cho rằng, cách làm này đúng pháp luật, lại phù hợp trong giải quyết những vụ việc tranh chấp dân sự, nhất là trong bồi thường thiệt hại…

“Chúng tôi đã đưa ra những cơ sở pháp lý vững chắc để bảo vệ quyền lợi cho anh Hiếu. Phía bị đơn cũng nhận rõ hơn về trách nhiệm của mình với người bị tai nạn lao động. Bởi vậy đã đạt được thống nhất trong phương án giải quyết vụ việc ở mức hài hòa lợi ích của cả hai bên”, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho biết.

Cụ thể, theo thỏa thuận, đại diện Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã thống nhất sẽ bồi thường tăng thêm cho anh Lưu Chí Hiếu số tiền 550 triệu đồng. Đồng thời có trách nhiệm lập đầy đủ hồ sơ gửi cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để anh Hiếu được hưởng các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định.

Trên cơ sở thỏa thuận của hai bên, hội đồng xét xử đã công nhận kết quả hòa giải thành tại phiên tòa phúc thẩm lần này.

Như vậy, cùng với số tiền bồi thường tăng thêm ở lần này, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã phải bồi thường cho anh Lưu Chí Hiếu tổng cộng gần 1,8 tỷ đồng do tai nạn lao động tại nơi làm việc.

Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban Nghiệp vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (áo xanh) đồng hành bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Ảnh: NVCC

Theo đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, số tiền bồi thường này đã xấp xỉ tổng số tiền mà anh Lưu Chí Hiếu đưa ra yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 bồi thường trong đơn khởi kiện của mình.

“Đây là sự nỗ lực của chúng tôi cùng gia đình anh Lưu Chí Hiếu suốt gần 4 năm theo đuổi vụ việc này. Dù qua rất nhiều khó khăn, nhưng với kết quả phiên tòa hôm nay, chúng tôi đã bảo vệ được quyền lợi của người lao động”, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn bày tỏ.

Chị Nguyễn Thị Lệ Khanh – vợ anh Lưu Chí Hiếu thì chia sẻ rằng, gia đình chị đã được tổ chức Công đoàn, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn luôn sát cánh, khích lệ tinh thần và hỗ trợ kịp thời. Điều đó giúp anh Hiếu vững tin trên những bước đường tìm đến công lý, lấy lại được lẽ phải cho mình…

“Đây cũng là thể hiện trách nhiệm của các cơ quan, ban ngành nói chung; và hơn cả là tình cảm gắn bó của tổ chức Công đoàn với những người lao động như chúng tôi”, chị Nguyễn Thị Lệ Khanh xúc động bày tỏ.

Video chị Nguyễn Thị Lệ Khanh - vợ anh Lưu Chí Hiếu

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, ở một vụ án trước đây, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã hỗ trợ anh Lưu Chí Hiếu khởi kiện Công ty BOT Phú Mỹ 3 về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Vụ án được xét xử sơ thẩm vào ngày 12 và 18/10/2023 tại TAND thị xã Phú Mỹ. Hội đồng xét xử (HĐXX) đã tuyên hủy quyết định chấm dứt HĐLĐ của Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Lưu Chí Hiếu, buộc công ty phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp. Đồng thời buộc công ty này phải chi trả cho anh Hiếu số tiền hơn 725 triệu đồng theo quy định...

Không đồng ý với bản án sơ thẩm, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo. Vụ án được Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đưa ra xét xử phúc thẩm vào ngày 02/5/2024 nhưng tạm hoãn theo yêu cầu của phía bị đơn. Sau đó vụ án tiếp tục xét xử vào ngày 12/6/2024, kết thúc buổi xét xử này, HĐXX quyết định nghị án kéo dài.

Đến chiều 19/6/2024, tiếp tục phiên xét xử phúc thẩm, HĐXX buộc công ty này chi trả cho anh Hiếu tổng số tiền hơn 1,2 tỉ đồng. Trong đó tiền lương gần 1,1 tỉ đồng và bồi thường 2 tháng tiền lương do chấm dứt hợp đồng trái quy định cùng các chế độ theo quy định tính từ thời điểm bản án sơ thẩm có hiệu lực (tháng 10/2023) đến 08/8/2024.

Như vậy, qua 02 vụ án anh Lưu Chí Hiếu khởi kiện, nhờ sự hỗ trợ của Công đoàn, anh Hiếu đều thắng kiện, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã phải bồi thường cho anh hơn 3 tỷ đồng.

Tin mới hơn

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.
Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).

Tin tức khác

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Đột quỵ trong lúc làm việc, người lao động được bồi thường tiền tỷ

Đột quỵ trong lúc làm việc, người lao động được bồi thường tiền tỷ

Từ các vụ việc tai nạn do đột quỵ trong ca làm việc không được công nhận là tai nạn lao động (TNLĐ), LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã đưa ra các lập luận, chứng chứ khoa học chặt chẽ để bảo vệ người lao động.
Xem thêm