Thanh Hoá: Giải Báo chí về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thành công tốt đẹp
Sau 6 tháng phát động, Giải Báo chí về điển hình phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã thành công hơn mong đợi và để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp.
 |
| Tháng 2/2023, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá phối hợp với Hội Nhà báo tỉnh tổ chức Lễ phát động Giải Báo chí về phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn. Ảnh: ML |
Giải do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hoá và Hội Nhà báo tỉnh phối hợp tổ chức, là một hoạt động thiết thực trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chào mừng Đại Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XX. Đây là lần đầu tiên Giải được tổ chức nhằm khích lệ, động viên những người làm công tác báo chí và các tác giả không chuyên là cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ có những bài viết, tác phẩm hay về đề tài phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
Đồng chí Nguyễn Minh Cảnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, Trưởng Ban Tổ chức Giải cho biết, thành công trước hết của Giải là thu hút sự quan tâm, tham gia đông đảo của các nhà báo, phóng viên, cộng tác viên và các cấp công đoàn toàn tỉnh với 105 tác phẩm dự thi thuộc 03 loại hình: báo hình, báo in, báo điện tử của trên 90 tác giả, nhóm tác giả đến từ các cấp công đoàn và các cơ quan báo chí trên địa bàn. Mặc dù thời gian phát động, triển khai chưa dài nhưng Ban Tổ chức Giải đã có nhiều nỗ lực cố gắng, triển khai bài bản, khoa học; Ban Tổ chức đã nhận được nhiều tác phẩm tham dự của đội ngũ phóng viên, biên tập viên, cộng tác viên các cơ quan báo chí của địa phương và Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Điển hình như Báo Thanh Hóa, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh tỉnh, Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn... Đặc biệt có sự tham gia của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ.
Các tác phẩm tham dự Giải có chất lượng, sâu sắc về nội dung và đa dạng về hình thức thể hiện. Trong đó, có nhiều ấn phẩm báo chí hiện đại, hình thức thể hiện mới, nhiều tuyến bài sâu, phản ánh đậm nét nhiều mặt công tác của công đoàn, phong trào CNVCLĐ và cuộc sống người lao động trên địa bàn tỉnh; những vấn đề về bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhà ở cho công nhân, vấn đề tuyển dụng lao động; việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong thực hiện chế độ bảo hiểm, an toàn lao động; việc cụ thể hóa và đưa Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” vào cuộc sống,…
 |
| Các tác phẩm dự thi đã phản ánh đa dạng về phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Thanh Hoá. Ảnh: ML |
Nhiều tác phẩm đã phản ánh chân thực, đa chiều những hoạt động đầy nghĩa tình và trách nhiệm của những người làm công tác công đoàn, nhất là trong những thời khắc đất nước gặp khó khăn vì dịch bệnh Covid-19; khắc họa sâu sắc tấm gương của những doanh nhân – chủ doanh nghiệp luôn chăm lo cho người lao động của mình; là gương sáng nữ công nhân vượt lên hoàn cảnh, vượt lên số phận để trở thành những công nhân gương mẫu; là những anh công nhân với nhiều sáng kiến làm lợi cho đơn vị hàng tỷ đồng.
Ban Tổ chức đã lựa chọn 33 tác phẩm, gồm các thể loại báo hình, báo in, báo điện tử để trao giải. Chia sẻ về Giải báo chí này, đồng chí Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đánh giá: “Thành công của Giải đã ghi nhận sự nỗ lực, vào cuộc tích cực của các bộ phận chuyên môn cơ quan LĐLĐ tỉnh và Hội Nhà báo tỉnh; ghi nhận sự tâm huyết, trách nhiệm với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của các phóng viên, cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh xin được gửi lời cảm ơn sâu sắc”.
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá, thành công của Giải là khởi đầu tốt đẹp để LĐLĐ tỉnh tiếp tục tổ chức giải báo chí cho những lần tiếp theo. LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá rất mong Hội Nhà báo tỉnh, các cơ quan báo chí, các phóng viên báo, đài Trung ương và địa phương tiếp tục quan tâm, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn để lan tỏa mạnh mẽ hơn, rộng khắp hơn hoạt động của tổ chức Công đoàn và phong trào CNVCLĐ.
Lễ trao Giải Báo chí về điển hình phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Thanh Hóa được tổ chức vào chiều ngày 25/8.
 Thanh Hóa: Phát động Giải báo chí về điển hình phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Ngày 20/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa và Hội Nhà báo tỉnh đã tổ chức lễ phát động Giải báo chí về ... |
 Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá tiếp xúc cử tri với công nhân lao động Ngày 13/5, tại Nhà Văn hoá Lao động tỉnh Thanh Hoá, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc ... |
 Thanh Hoá: Công đoàn kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và quy chế dân chủ Ngày 11/8, Đoàn kiểm tra của LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá do đồng chí Nguyễn Minh Cảnh làm Trưởng đoàn đã đi kiểm tra việc thực ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.