Khánh Hòa:
Thu hút lao động ngành Du lịch với mức lương cạnh tranh
7 tháng qua, ngành Du lịch Khánh Hòa đã thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra. Hơn 90% doanh nghiệp lưu trú, dịch vụ mở cửa hoạt động trở lạị, các doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương hấp dẫn kèm các khoản phụ cấp, phúc lợi đãi ngộ để thu hút, giữ chân lao động.
 |
| Du lịch Khánh Hòa đang phục hồi mạnh mẽ - Ảnh: THANH THẢO |
Đưa ra mức lương cạnh tranh
Theo ông Chu Văn Công - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa, từ đầu năm đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng mạnh. Trung bình mỗi tháng các doanh nghiệp cần tuyển hơn 1.000 lao động. Đối với nhóm, ngành Du lịch, Dịch vụ, trung bình mỗi tháng có khoảng 20 doanh nghiệp ở lĩnh vực này đăng ký tuyển dụng khoảng 400 lao động.
Khảo sát của phóng viên cho thấy, ngay khi thị trường du lịch khởi sắc, để có được lao động vững tay nghề, không ít đơn vị lập tức đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút lao động, phục vụ cho các hoạt động, dự án mới.
Điển hình như Tập đoàn Vingroup - doanh nghiệp hiện đang đầu tư nhiều dự án lớn ở Khánh Hòa, trong tháng 7 đã tổ chức "Ngày hội tuyển dụng" với nhu cầu tuyển dụng hàng trăm lao động, mức thu nhập trung bình hơn 8 triệu đồng/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tượng tự, Công ty Alma cũng đưa ra mức lương hấp dẫn dành cho nhân viên đại diện kinh doanh hơn 10 triệu/ tháng; nhân viên chăm sóc khách hàng, mức lương từ 8 triệu/tháng.
Chia sẻ về mức lương trả cho người lao động, bà Mai Huệ - trợ lý nhân sự Fusion Resort cho biết, mức lương tại đơn vị trả tương đối cạnh tranh theo mặt bằng chung từ 6 triệu/tháng trở lên. Vì đơn vị đang rất cần những lao động giỏi nên không thể trả mức lương thấp.
 |
| Các khu nghỉ dưỡng cần nhiều lao động có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm cũng như lao động phổ thông. Ảnh: The Anam Resort |
Để có đủ lao động phục vụ hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp đã chủ động phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm, các trường nghề, Công đoàn tỉnh để đẩy mạnh kết nối, tuyển dụng lao động.
Đồng chí Thu Ly - Phó chủ tịch Công đoàn The Anam Resort (huyện Cam Lâm) cho biết, thời gian qua, đơn vị được LĐLĐ huyện Cam Lâm hỗ trợ thông tin tuyển dụng lao động trên các trang fanpage và qua nhiều kênh thông tin trực tiếp và gián tiếp khác. Đến thời điểm hiện tại, đơn vị đã tiếp nhận được nhiều nhân sự có chuyên môn và giỏi ngoại ngữ.
Theo báo cáo của Cục thống kê tỉnh Khánh Hòa, 6 tháng đầu năm số lao động có việc làm tăng thêm khoảng 6.300 người, đạt 54,8% kế hoạch năm 2022.
Tăng thêm nhiều phúc lợi
Đi kèm với việc tăng lương, thưởng thì chế độ phúc lợi chính là “điểm cộng” để các đơn vị kinh doanh du lịch thu hút nhân lực.
Đơn cử như cùng với khoản thu nhập ổn định hằng tháng, nhân viên làm việc tại các cơ sở kinh doanh du lịch của Tập đoàn Vingroup ở Khánh Hòa còn được phụ cấp đi lại 500 nghìn đồng/ tháng, phụ cấp thuê nhà 1 triệu đồng/ tháng (đối với nhân viên nhà xa trên 40 cây số), thưởng lương tháng 13, ưu đãi sử dụng dịch vụ nội bộ Vinpearl, khám chữa bệnh tại Bệnh viện Vinmec, con của người lao động được ưu đãi khi học tại Vinschool… Với những phúc lợi hấp dẫn này, lao động tại Tập đoàn Vingroup rất ít biến động.
Tại Selectum Noa Resort Cam Ranh, người lao động được nhận 100% lương và 50% phí phục vụ trong thời gian thử việc, hỗ trợ phụ cấp trang điểm, xăng xe, hỗ trợ bữa ăn ca, xe đưa đón…
Hay tại Avani Cam Ranh Resort & Villas, nhân viên được Công ty đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trên tổng mức lương thực tế mà người lao động được trả để đảm bảo nâng cao mức thụ hưởng các chế độ BHXH sau này.
 |
| Các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh du lịch tổ chức các hoạt động cho con của nhân viên- Ảnh: The Anam Resort |
Chị Ngô Trâm - một người làm trong ngành Du lịch hơn 5 năm qua chia sẻ: “Bên cạnh mức lương hấp dẫn, người lao động ngành Du lịch cũng cần được chăm sóc về sức khỏe, đời sống tinh thần, môi trường làm việc thân thiện, nhân văn và các quyền lợi khác được đảm bảo. Điều đó sẽ làm cho họ yên tâm làm việc, đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp”.
| Theo thống kê của Sở Du lịch Khánh Hòa, 7 tháng đầu năm 2022 toàn tỉnh đón hơn 1.448.000 lượt khách lưu trú du lịch, tăng 208,9% so với cùng kỳ năm 2021. Trong đó có 69.400 lượt khách quốc tế, tăng 252,7%. Tổng thu từ khách du lịch ước đạt 7.552 tỷ đồng, tăng 234,8% so với cùng kỳ năm 2021. Ngành Du lịch đặt mục tiêu phấn đấu 6 tháng cuối năm sẽ đón 1,2 triệu khách du lịch, trong đó có 100.000 lượt khách quốc tế; doanh thu du lịch đạt 6.400 tỷ đồng |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam có nhiều đóng góp tích cực vào kết quả của Khối Thi đua Ngày 3/8, Khối Thi đua các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức liên hiệp (Khối Thi đua) đã tổ chức ... |
 Hà Nội dự kiến hỗ trợ nhân viên y tế từ 5 đến 10 triệu đồng TP. Hà Nội sẽ dành gói ngân sách 250 tỷ đồng để hỗ trợ nhân viên y tế từ 5 đến 10 triệu đồng (một ... |
 Mạng người không thể xem thường! Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Tin tức khác
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động
Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.