“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân
Công đoàn

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.
Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng
Anh Nguyễn Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong (ở giữa) là điểm tựa vững chắc của 2.350 công nhân. Ảnh: NVCC

Điểm tựa vững chắc của 2.350 công nhân

Theo lời giới thiệu của Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, tôi đến Xí nghiệp May Tuy Phong (xã Liên Hương) – “điểm sáng” trong hoạt động công đoàn ở địa phương này.

Những ngày đầu năm mới 2026, cũng đang vào mùa đông giá lạnh ở nhiều nơi - cái nắng nóng đặc trưng của khí hậu vùng duyên hải ở nơi đây đã có phần dịu bớt. Trong mỗi chuyền may, ngay trên từng bàn máy may, máy cắt, hay khu vực là ủi, gấp đóng gói… không khí lao động khẩn trương hòa cùng những nụ cười, ánh mắt rạng ngời.

Anh chị em công nhân ở đây cho biết, họ đang tích cực hưởng ứng đợt thi đua chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; cũng là đợt thi đua “nước rút” hoàn thành đơn hàng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Dẫn tôi đi thăm từng chuyền may, anh Nguyễn Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong – cho biết, xí nghiệp hiện có 6 xưởng với 58 chuyền may và các bộ phận hỗ trợ sản xuất như cắt, in, thêu, đóng gói… là “ngôi nhà chung” của 2.350 công nhân lao động.

“Anh chị em công nhân đều là người tại địa phương, với trên 82% là nữ; mỗi người mỗi hoàn cảnh, nhưng tựu trung lại, ngoài công việc ở xí nghiệp này, trên vai họ còn nặng gánh chăm sóc cha mẹ già, con nhỏ, nội trợ… trong gia đình”, anh Hòa chia sẻ.

Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng
Tại “Ngày hội gia đình” dịp Tết Nguyên đán năm 2025, anh Hòa cùng Ban Giám đốc xí nghiệp đã vận động các nhà tài trợ 300 triệu đồng để tổ chức và trao giải cho công nhân. Ảnh: ĐVCC

Điều tôi cảm nhận được có lẽ là chính sự thấu hiểu từng người công nhân mà anh Hòa cùng Ban Chấp hành công đoàn ở đây đã có những hoạt động thiết thực, đồng hành và sẻ chia cùng họ, trở thành điểm tựa vững chắc của 2.350 công nhân ở xí nghiệp may này.

Đơn cử, chị Phạm Thị Bé Tiền – công nhân chuyền may 38 – chia sẻ, đã làm việc tại Xí nghiệp May Tuy Phong hơn 7 năm. Suốt hành trình ấy, chị luôn cảm nhận được sự quan tâm, giúp đỡ từ công đoàn và anh Hòa như người thân trong gia đình.

Bởi anh Hòa luôn gần gũi, sát cánh cùng anh chị em công nhân. Ai có niềm vui đều được chúc mừng, người ốm đau, gặp khó khăn hoạn nạn đều được thăm hỏi, động viên kịp thời.

“Trong xí nghiệp này, dường như anh ấy nhớ hết những anh chị em công nhân có hoàn cảnh khó khăn hay bệnh hiểm nghèo ở từng chuyền may, từng bộ phận sản xuất”, chị Tiền bày tỏ.

Chị Tiền xúc động kể rằng, khi biết chị mắc bệnh ung thư vú, không chỉ thăm hỏi, động viên kịp thời, anh Hòa cùng Ban Chấp hành công đoàn đã kêu gọi đoàn viên quyên góp, hỗ trợ chị hơn 76 triệu đồng. Nhờ nguồn động viên, hỗ trợ này, chị Tiền đã vượt qua nhiều lần xạ trị để trở lại tiếp tục làm việc và điều trị bệnh.

Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng
Anh Nguyễn Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong (bên trái) là điểm tựa vững chắc của 2.350 công nhân. Ảnh: NVCC

Cũng như chị Tiền, chị Nguyễn Thị Thanh Chiến - công nhân chuyền may 55 – chia sẻ, đã làm tại xí nghiệp này hơn 10 năm. Vừa qua phát hiện mắc căn bệnh ung thư gan, khi đó, chị Chiến suy sụp hoàn toàn và mất phương hướng. Anh Hòa cùng Ban Chấp hành công đoàn và anh chị em công nhân động viên, giúp đỡ, chị Chiến đã dần vượt qua cơn sốc.

“Công đoàn cùng Ban Giám đốc đã sắp xếp công việc nhẹ nhàng hơn cho em; đồng thời vận động hỗ trợ 66 triệu đồng để điều trị bệnh, em rất cảm động và biết ơn anh Hòa cùng anh chị em trong xí nghiệp”, chị Chiến xúc động nói.

Hay với chị Lư Thị Phương Thảo – công nhân chuyền may 9 thì được công đoàn quyên góp ủng hộ 50 triệu đồng, tiếp sức để chị hoàn thành ngôi nhà trị giá hơn 70 triệu đồng.

“Em đã gắn bó với xí nghiệp hơn 10 năm, và luôn cố gắng làm việc với ước mơ tích góp xây một mái nhà nhỏ đủ che nắng chắn mưa cho 3 mẹ con. Nếu không có anh ấy đứng ra cùng công đoàn vận động hỗ trợ, em nằm mơ cũng không nghĩ có được căn nhà này”, chị Thảo bày tỏ.

Và còn biết bao người khác, anh Nguyễn Đại Thái Hoàng Phong - bảo vệ xí nghiệp; anh Hồ Thanh Sang – công nhân ủi xưởng may 1… hầu hết họ đều đã được anh Hòa cùng công đoàn ở đây trực tiếp chúc mừng khi gia đình có chuyện vui, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ khi gặp chuyện buồn, hay khó khăn, hoạn nạn.

Và tất cả họ đều hướng về người Chủ tịch công đoàn – Nguyễn Hòa như điểm tựa vững chắc để vươn lên, ngày càng gắn bó với công đoàn và Xí nghiệp May Tuy Phong.

Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng
Các phong trào thi đua yêu nước trong Công nhân Xí nghiệp May Tuy Phong luôn có sự vào cuộc, hỗ trợ đắc lực của công đoàn, trong đó vai trò cá nhân của anh Hòa luôn được thể hiện rõ nét. Ảnh: ĐVCC

“Đối tác” tin cậy của ban lãnh đạo xí nghiệp

Khi nói về anh Nguyễn Hòa, ông Phạm Văn Khương – Bí thư chi bộ, Giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong – khẳng định: “Không chỉ là người bạn đồng hành, anh ấy cùng Ban Chấp hành công đoàn ở đây còn là “đối tác” tin cậy của ban lãnh đạo xí nghiệp này”.

Ông Khương cho hay, anh Nguyễn Hòa làm việc ở xí nghiệp từ năm 2013, ngay từ những ngày đầu, anh đã thể hiện lòng đam mê công việc và nhiệt huyết với hoạt động xã hội.

Nhờ vậy, chi bộ Đảng ở đây đã bồi dưỡng, kết nạp anh Hòa vào đảng viên từ năm 2015; đoàn viên, người lao động cũng tín nhiệm bầu anh Hòa làm cán bộ công đoàn từ năm 2016, làm Chủ tịch công đoàn từ năm 2021 đến nay.

Với tinh thần trách nhiệm, vì đoàn viên, người lao động, anh Hòa cùng Ban Chấp hành công đoàn như “nhịp cầu” vững chắc, luôn tổ chức các hoạt động ý nghĩa, gắn kết, động viên người lao động.

Nổi bật phải kể đến các hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, dã ngoại, khám sức khỏe, tư vấn y tế, tặng quà sinh nhật, khen thưởng con công nhân học giỏi; thường xuyên thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời những công nhân gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo…

Với vai trò là chi ủy viên trong chi bộ xí nghiệp, anh Hòa còn đề xuất tổ chức “Ngày hội gia đình” vào dịp tổng kết hằng năm, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, gắn kết, sẵn sàng bước vào nhiệm vụ năm mới.

Đơn cử, tại “Ngày hội gia đình” dịp Tết Nguyên đán năm 2025, anh Hòa cùng Ban Giám đốc xí nghiệp đã vận động các nhà tài trợ để trao tặng 436 phần quà gồm xe đạp điện, máy giặt, tủ lạnh, máy quạt, giỏ quà tết... tổng kinh phí tổ chức lên đến 300 triệu đồng.

Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng
Anh Hòa vinh dự được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận (cũ) khen thưởng “Đảng viên là công nhân lao động đã có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Ảnh: NVCC

Song song đó, các phong trào thi đua yêu nước tại xí nghiệp luôn có sự vào cuộc, hỗ trợ đắc lực của công đoàn. Trong đó vai trò cá nhân của anh Hòa luôn được thể hiện rõ nét, từ lựa chọn nội dung, xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn, phát động, triển khai, đến việc động viên, khích lệ và tổng kết, khen thưởng.

Ông Khương cũng chia sẻ, mỗi đợt xí nghiệp có đơn hàng lớn, cần hoàn thành gấp, Chi ủy chi bộ và Ban Giám đốc xí nghiệp đều vững tin ở sự thành công. Bởi bên cạnh họ luôn có công đoàn xí nghiệp - với người “cầm lái” Nguyễn Hòa – một “đối tác” tin cậy.

Với những đóng góp của mình cho phong trào công nhân, hoạt động công đoàn và xây dựng Xí nghiệp May Tuy Phong, anh Nguyễn Hòa đã được Tổng Công ty và các cấp, ngành khen thưởng. Đặc biệt năm 2025, anh Hòa vinh dự được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận (cũ) khen thưởng “Đảng viên là công nhân lao động đã có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Tuy thế, về phần mình, anh Nguyễn Hòa chỉ khiêm tốn bộc bạch: “Chúng tôi luôn nỗ lực đồng hành cùng Ban Giám đốc xí nghiệp chăm lo cho “ngôi nhà chung” này. Bởi phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng”.

Tin mới hơn

Hơn 2.400 đoàn viên làm nên sức nóng Hội thao Đà Nẵng 2026

Hơn 2.400 đoàn viên làm nên sức nóng Hội thao Đà Nẵng 2026

Sau gần một tháng tranh tài sôi nổi, Hội thao công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng năm 2026 đã chính thức khép lại với nhiều dấu ấn nổi bật. Không chỉ là sân chơi thể thao bổ ích, hội thao còn góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, giao lưu, gắn bó trong đoàn viên, người lao động trên toàn thành phố.
[Ảnh] Toàn cảnh lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá năm 2026

[Ảnh] Toàn cảnh lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá năm 2026

Sáng ngày 24.5.2026, tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình phối hợp với Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận cùng Quỹ phòng, chống tác hại của thuốc lá (Bộ Y tế) tổ chức Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá và Ngày Thế giới Không thuốc lá 31.5.
LĐLĐ Tây Ninh tri ân những người giữ nhịp sản xuất

LĐLĐ Tây Ninh tri ân những người giữ nhịp sản xuất

Giữa những dây chuyền sản xuất luôn sáng đèn, những xưởng may, nhà máy hóa chất hay trung tâm logistics vận hành không ngơi nghỉ, hàng trăm nghìn công nhân lao động đang ngày đêm góp sức cho sự phát triển của tỉnh Tây Ninh. Với họ, sự quan tâm đúng lúc, một lời động viên chân thành không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nguồn động lực để tiếp tục gắn bó, cống hiến.

Tin tức khác

Quyết liệt đẩy lùi thuốc lá trong công nhân lao động

Quyết liệt đẩy lùi thuốc lá trong công nhân lao động

Tại Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá và Ngày Thế giới Không thuốc lá năm 2026, tổ chức Công đoàn tỉnh Ninh Bình phát đi thông điệp mạnh mẽ, quyết tâm vạch trần sự hấp dẫn giả tạo của các sản phẩm nicotine để bảo vệ sức khỏe và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Từ bỏ thuốc lá để bảo vệ tương lai nguồn nhân lực quốc gia

Từ bỏ thuốc lá để bảo vệ tương lai nguồn nhân lực quốc gia

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc không chỉ dừng lại ở một chiến dịch y tế cộng đồng, mà là giải pháp cốt lõi để bảo vệ sức khỏe, nâng cao năng suất lao động và hướng tới sự phát triển bền vững của đất nước.
[TRỰC TIẾP] Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026

[TRỰC TIẾP] Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026

Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026 diễn ra vào lúc 9h00 ngày 24.5.2026 (Chủ nhật), tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình.
Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Thúc đẩy toàn diện tư duy và văn hóa số trong ngành Ngân hàng

Thúc đẩy toàn diện tư duy và văn hóa số trong ngành Ngân hàng

Chiến lược bứt phá tương lai không chỉ nằm ở việc làm chủ công nghệ hiện đại, mà cốt lõi là lan tỏa mạnh mẽ phong trào “Bình dân học vụ số”, từng bước định hình tư duy và văn hóa số trong mỗi cán bộ, người lao động để giữ vững vị thế tiên phong chuyển đổi số quốc gia.
Nhiều đề xuất chăm lo lao động nữ, nâng chất phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Nhiều đề xuất chăm lo lao động nữ, nâng chất phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Sáng 22.5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tọa đàm về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại Đà Nẵng. Các đại biểu đề xuất nhiều giải pháp chăm lo lao động nữ trong bối cảnh chuyển đổi số, áp lực việc làm và yêu cầu cân bằng giữa công việc với gia đình ngày càng lớn.
Xem thêm