Tiếp tục nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn về pháp luật lao động
Hoạt động Công đoàn

Tiếp tục nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn về pháp luật lao động

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Đoàn giám sát liên ngành do đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã làm việc với Công đoàn Dệt May Việt Nam về tình hình thực hiện chế độ, chính sách pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.
Giám sát thực hiện pháp luật lao động, Bảo hiểm xã hội, chính sách hỗ trợ lao động Tiếp thu nghiêm túc góp ý của Đoàn giám sát về thực hiện pháp luật lao động
Tiếp tục nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn về pháp luật lao động
Đồng chí Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam báo cáo với Đoàn giám sát. Ảnh: THC

Báo cáo nhanh một số kết quả giám sát tại 2 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Dệt May Việt Nam, đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho biết, Công ty CP Tiên Hưng và Công ty CP Tổng công ty May Đáp Cầu có tổng số hơn 6.000 công nhân lao động.

Qua làm việc, Đoàn giám sát ghi nhận: thu nhập bình quân của người lao động tại 2 doanh nghiệp này đạt trên 11 triệu đồng/người/tháng. So với thu nhập bình quân của người lao động ngành Dệt may (7,9 triệu đồng/ người/tháng) thì thu nhập của người lao động ở 2 doanh nghiệp này ở mức cao.

Mặc dù chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 nhưng tiền lương năm 2021 của người lao động ở 2 doanh nghiệp này tăng 15% so với năm 2020. Các chế độ phúc lợi cho người lao động được đảm bảo. Tiền thưởng Tết của người lao động đạt 22 triệu đồng, cao hơn bình quân cả nước là 12 triệu đồng/người. Môi trường làm việc đảm bảo. Nhiều công trình của Công đoàn hỗ trợ đoàn viên về điều kiện làm việc rất tốt.

Tiếp tục nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn về pháp luật lao động
Người lao động của Công ty CP May Tiên Hưng. Ảnh: TH

“Hai doanh nghiệp đều bị tác động bởi dịch Covid-19. Có doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động một thời gian. Tuy nhiên, trong khó khăn, doanh nghiệp và người lao động đã thể hiện tinh thần chia sẻ lẫn nhau. Doanh nghiệp trả trợ cấp ngừng việc cho người lao động. Ngoài được hưởng chính sách hỗ trợ F0 của Nhà nước và Công đoàn, người lao động mắc Covid-19 còn được doanh nghiệp chủ động chi trả hỗ trợ. Doanh nghiệp cũng đã thực hiện chính sách giữ chân người lao động bằng việc ký hợp đồng không xác định thời hạn sau khi hết thời gian thử việc. Từ đó, người lao động nỗ lực gắn bó với doanh nghiệp. Từ năm 2021 đến thời điểm giám sát, 2 doanh nghiệp này không có người lao động thôi việc, không có biến động lao động và tình trạng rút Bảo hiểm xã hội một lần” - đồng chí Lê Đình Quảng ghi nhận.

Việc thực hiện thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đều đảm bảo. Việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 không có vướng mắc. Mối quan hệ giữa chuyên môn và Công đoàn tốt.

Các thành viên của Đoàn giám sát cũng đề nghị các cấp Công đoàn Dệt May Việt Nam quan tâm hơn nữa đến việc khuyến nghị doanh nghiệp đóng đủ, đóng đúng Bảo hiểm xã hội cho người lao động; tham gia xây dựng quy chế, cụ thể hóa các hành vi vi phạm của người lao động dẫn đến bị xử lý kỷ luật lao động. Từ đó góp phần đảm bảo quyền lợi người lao động...

Tiếp tục nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn về pháp luật lao động
Trụ sở Công ty CP Tiên Hưng. Ảnh: NT

Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Đoàn giám sát nhấn mạnh, ngành Dệt may với đặc thù đông công nhân lao động, việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động còn nhiều vấn đề cần được quan tâm. Từ những nội dung mà thành viên trong Đoàn giám sát chỉ ra, Công đoàn Dệt May Việt Nam cần quan tâm thực hiện, nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Công đoàn Dệt May Việt Nam hiện quản lý 112 công đoàn cơ sở với tổng số 109.652 đoàn viên công đoàn. Đồng chí Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết sẽ tiếp thu đầy đủ góp ý của Đoàn giám sát. Trong đó đặc biệt lưu tâm ý kiến về việc tổ chức Công đoàn cơ sở cần tham gia hiệu quả hơn nữa vào chính sách nhân lực, tiền lương ở doanh nghiệp để đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động.

"Thực tế thời gian qua, ở một số đơn vị còn tình trạng người sử dụng lao động chưa ghi đầy đủ chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại của người lao động trong hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội... Điều này dẫn đến người lao động còn thiệt thòi về quyền lợi. Các cấp Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tổ chức tập huấn chuyên sâu cho cán bộ công đoàn và cán bộ thực hiện chính sách, pháp luật ở doanh nghiệp" - đồng chí Lê Nho Thướng cho biết.

Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá

Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ...

Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ

Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ...

Giặt áo cho người lao động Giặt áo cho người lao động

Sau ca làm việc vất vả, người lao động của Công ty CP Cao su Đà Nẵng không phải mặc những bộ quần áo khét ...

Tin mới hơn

Tấm vé máy bay hiện thực hóa giấc mơ sum vầy sau gần 3 thập kỷ

Tấm vé máy bay hiện thực hóa giấc mơ sum vầy sau gần 3 thập kỷ

Với Vietnam Airlines, tham gia "Chuyến bay Công đoàn" là trách nhiệm tự thân, là sự đồng hành bền bỉ cùng tổ chức Công đoàn để người lao động được hưởng một cái Tết sum vầy, trọn vẹn nhất.
Xuân về trong những suất quà đủ đầy cho công nhân Quảng Ngãi

Xuân về trong những suất quà đủ đầy cho công nhân Quảng Ngãi

Trong không khí những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, ngày 11.2, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2026.
TP. Hồ Chí Minh: Người lao động về quê đón Tết trên chuyến tàu Công đoàn

TP. Hồ Chí Minh: Người lao động về quê đón Tết trên chuyến tàu Công đoàn

Sáng ngày 10.2.2026 (tức 23 tháng Chạp), tại Ga Sài Gòn, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh tổ chức Lễ tiễn đoàn viên, công nhân lao động về quê đón Tết trên “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2026”. Trong không khí rộn ràng những ngày giáp Tết, những chuyến tàu mang theo niềm vui đoàn tụ đã lăn bánh, đưa hàng nghìn người lao động xa quê trở về bên gia đình sau một năm làm việc vất vả.

Tin tức khác

Chuyến tàu mùa Xuân và hành trình trở về của những người lao động xa quê

Chuyến tàu mùa Xuân và hành trình trở về của những người lao động xa quê

“Chuyến tàu Công đoàn – mùa Xuân” không đơn thuần đưa người lao động về quê đón Tết, mà còn chở theo nỗi nhớ, sự đoàn tụ và niềm tin được sẻ chia giữa thành phố và những người đã góp sức làm nên thành phố này…
Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu: "Hạnh phúc của người lao động là động lực để Công đoàn đổi mới"

Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu: "Hạnh phúc của người lao động là động lực để Công đoàn đổi mới"

Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp công đoàn trên cả nước đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là Tết Sum vầy, Chợ Tết Công đoàn, các chuyến bay, chuyến tàu, chuyến xe Công đoàn….
Khi “sự thay đổi” là thước đo của hạnh phúc

Khi “sự thay đổi” là thước đo của hạnh phúc

Đến với Nhà máy Supe Lân Apromaco Lào Cai (thuộc Công ty CP Vật tư nông sản - Apromaco) vào những ngày giáp Tết Bính Ngọ 2026, cảm nhận đầu tiên của chúng tôi không chỉ là không khí sản xuất hối hả, mà còn là hơi ấm của một 'gia đình lớn
Tết ấm vùng biên: Trao quà, tiếp sức đoàn viên Đoàn KT-QP 710 và 717

Tết ấm vùng biên: Trao quà, tiếp sức đoàn viên Đoàn KT-QP 710 và 717

Trong chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, Đại tá Nguyễn Văn Đề đã thăm, tặng quà, động viên đoàn viên, người lao động tại Đoàn KT-QP 710 và Đoàn 717 (Binh đoàn 15, Gia Lai), lan tỏa sự chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn Quốc phòng với lực lượng lao động vùng biên.
Nơi yêu thương tiếp lửa yêu thương từ những chuyến tàu Xuân

Nơi yêu thương tiếp lửa yêu thương từ những chuyến tàu Xuân

Những ngày đầu tháng Hai, khi sương núi vẫn còn phủ mờ các triền đồi Tây Bắc, không khí Tết đã về sớm tại các khu ga Bảo Hà, Yên Bái và Chí Chủ. Trên những cung đường ray uốn lượn qua núi rừng, mùa xuân không đến bằng pháo hoa hay hội hè rộn ràng, mà đến bằng những cái nắm tay, những phần quà lặng lẽ và sự quan tâm bền bỉ dành cho người lao động ngành Đường sắt.
“Tết không xa nhà” – mùa xuân ấm áp giữa những khu nhà trọ công nhân TP.HCM

“Tết không xa nhà” – mùa xuân ấm áp giữa những khu nhà trọ công nhân TP.HCM

Mùa xuân đã gần kề, không khí Tết cũng bắt đầu len lỏi vào từng căn phòng trọ chật hẹp – nơi những công nhân, lao động xa quê đang mưu sinh giữa lòng TP. HCM. Với nhiều người, Tết là nỗi nhớ nhà da diết. Nhưng cũng chính ở những khu nhà trọ ấy, mùa xuân đang được sẻ chia theo một cách rất riêng.
Xem thêm