Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Nhịp cầu lao động

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Anh Thư
Tác giả: Anh Thư
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tháng đầu năm 2025, Hà Nội tạo việc làm cho hơn 19.000 lao động

Thái Bình: Tuyển 500 công nhân cắt, may, là, kỹ thuật viên và bảo vệ.

1.Vị trí: Công nhân cắt, may, là, kỹ thuật viên

Số lượng: 500 người

Quyền lợi:

Lương trung bình từ 8 – 15 triệu/tháng.

Thưởng tháng 7 và tháng 13.

Thưởng chuyên cần, phụ cấp xăng xe.

Chi phí làm thêm giờ.

Thưởng 9 triệu đồng cho công nhân có tay nghề và ký hợp đồng chính thức ngay (ưu tiên lao động có kinh nghiệm trong ngành may).

Thưởng 6 triệu đồng cho công nhân chưa có tay nghề.

Nhà xưởng điều hòa, môi trường làm việc hiện đại.

Ứng viên chưa có kinh nghiệm được đào tạo miễn phí.

Tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

2. Vị trí: Nhân viên bảo vệ

Số lượng: 2 người

Thời gian làm việc: Theo ca

Yêu cầu: Nam, sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng; Ưu tiên ứng viên đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công an; Trung thực, có trách nhiệm, tác phong nghiêm túc; Có kinh nghiệm bảo vệ tại doanh nghiệp sản xuất.

Mô tả công việc: Đảm bảo an ninh, an toàn cho khu vực xí nghiệp; Kiểm soát người và phương tiện ra vào cổng; Tuần tra, giám sát và xử lý các tình huống bất thường theo quy định.

Quyền lợi: Mức lương và chế độ theo quy định công ty; Tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.

Thông tin chung:

Nơi làm việc: Xí nghiệp May Thái Hà – KCN Gia Lễ, tỉnh Thái Bình

Thông tin liên hệ: Ms. Định – 0989028206 | Ms. Nhàn – 0366196782

Hoặc gửi hồ sơ trực tiếp về: Xí nghiệp May Thái Hà – KCN Gia Lễ, tỉnh Thái Bình

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Hà Nội: Tuyển dụng nhiều vị trí quan trọng

1. Phó Giám đốc phụ trách bán hàng trong nước

Số lượng: 01 người

Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Marketing; Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng ngành thời trang.

Mô tả công việc: Lập chiến lược kinh doanh, quản lý hệ thống phân phối; Dẫn dắt đội ngũ kinh doanh, chăm sóc khách hàng.

Quyền lợi: Lương thỏa thuận theo năng lực; Đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và phúc lợi theo quy định của Tổng Công ty; Có cơ hội phát triển và thăng tiến cao.

2. Trưởng nhóm Marketing

Số lượng: 01 người

Yêu cầu: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Marketing; Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm marketing, 1 năm quản lý.

Mô tả công việc: Xây dựng, triển khai chiến dịch truyền thông, sự kiện; Quản lý nội dung số, mạng xã hội, ngân sách marketing

Quyền lợi: Lương thỏa thuận theo năng lực; Đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và phúc lợi theo quy định của Tổng Công ty; Được đào tạo nâng cao chuyên môn; Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

3. Chuyên viên Digital Marketing

Số lượng: 01

Yêu cầu: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành liên quan; Kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí ứng tuyển; Thành thạo Facebook/Google Ads, SEO.

Mô tả công việc: Triển khai quảng cáo online, tối ưu SEO; Viết nội dung, quản lý website & fanpage

Quyền lợi: Thu nhập cạnh tranh, phúc lợi đầy đủ theo quy định của Tổng Công ty; Được đào tạo nâng cao chuyên môn; Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.

Thông tin chung:

Địa chỉ làm việc: Tổng Công Ty May 10 – Số 765A Nguyễn Văn Linh, Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội

Ứng tuyển qua email: tuyendung@garco10.com.vn

Hotline: 0886.166.923

Website: www.garco10.com.vn.

Tìm hiểu thêm thông tin tuyển dụng tháng 4/2025:

Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ ...

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – ...

Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025 Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.

Tin tức khác

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Xem thêm