Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố Quyết định bổ nhiệm Phó Trưởng ban Tài chính
Sáng 10/7/2020, Lễ công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác cán bộ diễn ra dưới sự chủ trì của đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quyết định bổ nhiệm Phó Trưởng ban Tài chính cho ông Nguyễn Minh Dũng. |
Theo Quyết định số 968/QĐ-TLĐ ngày 07/07/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Nguyễn Minh Dũng, Kiểm soát viên chuyên trách Tổng Công ty Truyền thông (VNPT-Media) Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam được tiếp nhận để bố trí công tác tại Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam và bổ nhiệm chức vụ Phó Trưởng ban, thời hạn 05 năm, kể từ ngày 10/7/2020.
Tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh chúc mừng ông Nguyễn Minh Dũng được lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tin tưởng, giao nhiệm vụ m
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng tân Phó Trưởng ban Tài chính |
ới. Đồng chí Phan Văn Anh khẳng định, việc tiến hành thủ tục, quy trình bổ nhiệm đối với ông Nguyễn Minh Dũng theo đúng quy định của Đảng, của tổ chức Công đoàn. "Đây là cán bộ ứng tuyển với kết quả sát hạch xuất sắc, được Hội đồng thi tuyển Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao" - Đồng chí Phan Văn Anh cho biết.
Tuy nhiên, phụ trách mảng kinh tế của tổ chức Công đoàn là nhiệm vụ khó khăn đòi hỏi sự nỗ lực, phấn đấu và học hỏi không ngừng, do vậy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị ông Nguyễn Minh Dũng trên cương vị và môi trường công tác mới sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm và năng lực, kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình công tác tại Tổng công ty Truyền thông, Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam để cùng với tập thể Ban Tài chính hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, góp phần đắc lực vào xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh.
 |
| Ông Nguyễn Minh Dũng phát biểu nhận nhiệm vụ mới |
Phát biểu nhận nhiệm vụ mới, tân Phó Trưởng ban Tài chính hứa sẽ không ngừng tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, nâng cao bản lĩnh chính trị, khiêm tốn học hỏi, cầu thị các đồng nghiệp, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Chúc mừng ông Nguyễn Minh Dũng trên cương vị công tác mới |
 Bộ Y tế cảnh báo rất nhiều người lớn mắc bạch hầu |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/7 |
 Nghệ An: Hàng nghìn người lao động chờ đợi đi làm việc ở nước ngoài |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.