Bổ nhiệm TS Vũ Minh Tiến làm Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật
TS. Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn vừa được Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định bổ nhiệm giữ chức Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, thời hạn 5 năm.
| Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn |
Chiều ngày 2/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ. Hội nghị do đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị đồng chí Vũ Minh Tiến - tân Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật phát huy năng lực của bản thân, đoàn kết, phối hợp chặt chẽ với tập thể để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ảnh: Hà Anh |
Tham dự Hội nghị có các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh, Huỳnh Thanh Xuân, Ngọ Duy Hiểu, Thái Thu Xương; đại diện lãnh đạo các ban trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn.
Theo quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc điều động và bổ nhiệm cán bộ, đồng chí Vũ Minh Tiến - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn được điều động đến nhận công tác tại Ban Chính sách - Pháp luật.
Đồng chí Vũ Minh Tiến được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời hạn 5 năm kể từ ngày 1/11/2023.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang đánh giá, đồng chí Vũ Minh Tiến là cán bộ có trình độ (Tiến sĩ Luật), hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực pháp luật công nhân, công đoàn. Trong quá trình công tác tại Viện Công nhân và Công đoàn, đồng chí Vũ Minh Tiến luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trong thời gian làm lãnh đạo tại Viện Công nhân và Công đoàn, cá nhân đồng chí Vũ Minh Tiến và tập thể cán bộ, viên chức, người lao động đã tham mưu tốt cho Đoàn Chủ tịch về những vấn đề liên quan đến đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn…
 |
| Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng đồng chí Vũ Minh Tiến. Ảnh: Hà Anh |
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị tập thể cán bộ, công chức Ban Chính sách - Pháp luật ủng hộ, cộng tác, giúp đỡ đồng chí Vũ Minh Tiến hoàn thành tốt nhiệm vụ do Đảng đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ giao.
Đó là về công tác xây dựng chính sách, pháp luật, tập trung là chính sách, pháp luật liên quan đến công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn; chức năng tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và phản biện xã hội, công tác pháp chế trong tổ chức Công đoàn… Đặc biệt sắp tới, Quốc hội sẽ tiếp tục xem xét, hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn tân Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật tích cực tìm hiểu, nắm bắt công việc nhanh, phối hợp, đoàn kết với các thành viên trong Ban để tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Đồng thời gắn kết với các ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam; tích cực hướng dẫn nghiệp vụ công tác chính sách, pháp luật cho các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam…
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao Quyết định của Đoàn Chủ tịch cho đồng chí Vũ Minh Tiến (áo xanh). Ảnh: Hà Anh |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị Thường trực Đoàn Chủ tịch chỉ đạo các ban mình phụ trách cần tiếp tục phối hợp tốt với Ban Chính sách - Pháp luật và đồng chí Vũ Minh Tiến để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Vũ Minh Tiến - tân Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến với Đảng đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tin tưởng và giao nhiệm vụ quan trọng.
“Đây là vinh dự nhưng cũng là trách nhiệm lớn mà tôi cần không ngừng tu dưỡng, rèn luyện và học hỏi về mọi mặt để đáp ứng được nhiệm vụ được giao” - đồng chí Vũ Minh Tiến bày tỏ.
 |
| Thường trực Đoàn Chủ tịch chúc mừng đồng chí Vũ Minh Tiến. Ảnh: Hà Anh |
Đồng chí Vũ Minh Tiến hứa sẽ cùng với tập thể lãnh đạo và toàn thể công chức của Ban Chính sách - Pháp luật đoàn kết, cùng nhau nỗi lực làm việc; phối hợp chặt chẽ với các ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam và hệ thống công đoàn trong cả nước; cố gắng hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao.
* TS Vũ Minh Tiến trong lần trả lời phỏng vấn Tạp chí Lao động và Công đoàn về mức sống của công nhân lao động (với tư cách Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn), đầu năm 2023.
 Niềm vui công nhân khi được nhận thẻ BHYT cho người thân Là một trong 27 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn của quận Long Biên được tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) ... |
 Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk sẽ diễn ra vào ngày 3 và 4/11 Thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk, mọi công tác chuẩn bị đã hoàn tất, sẵn sàng để tổ chức Đại ... |
 Khởi công 2 “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên khó khăn ở huyện A Lưới Ngày 2/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Lễ khởi công “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên nghèo, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Tin tức khác
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động
Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ
Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.