Tổng LĐLĐ Việt Nam trao 100 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Thanh Hóa
Chiều ngày 12/6, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch làm trưởng đoàn đã làm việc với Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, đóng tại KCN Lễ Môn, tỉnh Thanh Hóa. Tham dự buổi làm việc, về phía tỉnh Thanh Hóa, có bà Phạm Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Dân vận, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; ông Đầu Thanh Tùng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Ngọ Duy Hiểu trao 100 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Thanh Hóa bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 |
Tại buổi làm việc, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đã báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập của người lao động (NLĐ) và công tác phòng chống dịch bệnh.
Công ty TNHH Sakurai Việt Nam được thành lập năm 2008, là doanh nghiệp FDI có 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên về gia công hàng may mặc xuất khẩu. Công ty hiện có 15 xưởng sản xuất với hơn 12.500 NLĐ. Những năm qua, công ty tạo việc làm ổn định cho số lượng lớn lao động tại địa phương và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.
 |
| Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ hỏi thăm công nhân lao động. |
Báo cáo tại buổi làm việc, ông Nguyễn Hữu Quang – Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Công ty luôn thực hiện nghiêm túc, bài bản các chế độ, chính sách cho NLĐ. Đồng thời, tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn hoạt động, khuyến khích công đoàn thực hiện tốt công tác chăm lo cho NLĐ. Hiện nay, NLĐ của công ty có mức thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, công ty chi trả các khoản phụ cấp, như: Tiền ăn ca 17.000 đồng/ngày, xăng xe 12.000 đồng/ngày, nuôi con nhỏ 50.000 đồng/người/tháng, thuê nhà trọ 1.500.000 đồng/người/tháng, chuyên cần 280.000 đồng/người/tháng. Công ty đóng đầy đủ 100% BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ.
Ông Quang cho biết thêm, hơn một năm qua, trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, công ty đã thực hiện nghiêm túc các hướng dẫn về phòng chống dịch bệnh của tỉnh, của địa phương và Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa. Công ty đã thành lập Ban chỉ đạo phòng chống Covid-19 để thực hiện ngay công tác phòng chống dịch bệnh; hằng ngày, công ty tuyên truyền, nhắc nhở NLĐ thực hiện nghiêm túc quy định 5K; lắp đặt máy đo thân nhiệt tự động cho NLĐ tại hai cổng chính, lắp các vách ngăn bàn ăn; thành lập Tổ an toàn phòng chống Covid-19, chủ động xây dựng phương án đảm bảo an toàn sản xuất nếu có NLĐ nhiễm Covid -19.
 |
| Những năm qua, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam luôn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ |
Những ngày qua, hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ tỉnh, LĐLĐ tỉnh, công ty đã quyết định ủng hộ 700 triệu đồng cho Quỹ vắc xin phòng chống dịch bệnh Covid-19.
Đánh giá cao kết quả sản xuất kinh doanh và chăm lo cho NLĐ của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, ông Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, công ty là một trong những đơn vị tiêu biểu của tỉnh Thanh Hóa trong việc duy trì ổn định trước những khó khăn, phức tạp của đại dịch Covid-19. “Để có nguyên phụ liệu đầy đủ, chủ động trong sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm thường xuyên cho NLĐ, đảm bảo chi trả đầy đủ các chế độ chính sách cho 12.500 con người là một nỗ lực rất lớn, rất đáng ghi nhận. Tôi mong công ty tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh”, ông Sơn nói.
Ông Võ Mạnh Sơn cũng báo cáo với đoàn công tác về kết quả thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh và chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa trong thời gian qua. Trong năm 2020, Công đoàn Thanh Hóa đã hỗ trợ cho 3.006 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với số tiền 2.192.500 tỷ đồng. Năm 2021, đã hỗ trợ 1.129.050 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ 813 đoàn viên, NLĐ với số tiền 778.500 triệu đồng; hỗ trợ lực lượng nơi tuyến đầu chống dịch 70.550 triệu đồng; hỗ trợ hai tỉnh Bắc Giang và Bắc Ninh 280 triệu đồng. Đến nay, cơ bản các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hoạt động ổn định và đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Thanh Hóa chưa ghi nhận trường hợp CNVCLĐ bị nhiễm Covid-19.
 |
| LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa báo cáo về công tác phòng chống dịch bệnh và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 |
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ cảm ơn sự nỗ lực của tập thể Công ty TNHH Sakurai Việt Nam trong việc thực hiện mục tiêu kép, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, vừa phòng chống dịch. Ông đánh giá cao các chế độ, chính sách công ty thực hiện cho NLĐ. Trước tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, ông đề nghị công đoàn công ty tiếp tục phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn cho NLĐ là trên hết, để từ đó yên tâm sản xuất, kinh doanh. Ông Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tiếp tục bám sát tình hình lao động, việc làm và phòng chống dịch bệnh tại các doanh nghiệp; tập trung chỉ đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng chống dịch bệnh và chăm lo tốt cho NLĐ.
Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 100 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Thanh Hóa bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19; trao 20 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam |
 Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương? Trong thời gian diễn ra dịch Covid-19 nếu người lao động (NLĐ) bị cách ly hoặc làm việc ở nhà thì có được doanh nghiệp ... |
 Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX Thời gian gần đây, các doanh nghiệp tại khu chế xuất, khu công nghiệp TP.HCM đã có trường hợp công nhân dương tính với Covid-19. ... |
 Tấm lòng thiện nguyện của "cựu" bệnh nhân Covid-19: Tôi nợ các y bác sĩ một ân tình Thực hiện ý tưởng dự án nhân văn tham gia cùng tuyến đầu chống dịch ngay sau khi kết thúc điều trị Covid, đến nay, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.