Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Chiều 10/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức thăm, động viên và trao hỗ trợ cho người lao động tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ phường Thọ Quang, quận Sơn Trà.
 |
| Ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao bảng tượng trưng cho LĐLĐ quận Sơn Trà. |
Trong đợt dịch bệnh bùng phát lần thứ tư tại Đà Nẵng, Sơn Trà là địa phương chịu ảnh hưởng nhiều nhất khi KCN An Đồn trên địa bàn xuất hiện nhiều ca nhiễm. Điều đó đã ảnh hưởng rất lớn đến nhiều người lao động trong các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ thuộc quận Sơn Trà bị mất việc, đời sống gặp khó khăn.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao quà cho người lao động. |
Theo chị Nguyễn Thị Thu (quê Quảng Trị, cư trú tại tổ 50, Thọ Quang) chia sẻ do dịch bệnh nên trong hơn 1 tháng qua, chị bị mất việc. Hiện chị Thu đang phải xoay xở bằng cách vay mượn và được sự hỗ trợ của bạn bè để trang trải cuộc sống và lo cho cậu con trai vừa lên 4 của mình.
“Đợt này mình ở nhà vì dịch bệnh nên cũng đang tìm xem có ai cần người làm thì mình xin. Ở trọ nên chi phí cũng tốn kém hơn, mình vay mượn người quen, bạn bè để lo cho con và trang trải qua thời điểm này”, chị Thu tâm sự.
Nhận được món quà của LĐLĐ thành phố, chị Thu cũng bày tỏ sự biết ơn đến các cấp công đoàn đã quan tâm đến người lao động khó khăn.
Cũng theo bà Nguyễn Thị Liên, chủ dãy trọ, chia sẻ thì từ khi dịch bệnh bùng phát thì nhiều dãy trọ của bà trống từ 3-4 phòng vì những người thuê trọ mất việc làm phải về quê.
"Trước đây, mấy dãy trọ của tôi luôn kín phòng, từ đợt dịch bệnh thì liên tục trống vài phòng vì những người thuê về quê. Khách thuê ở đây toàn những người lao động lâu năm và đã gắn bó với xóm trọ trong thời gian dài nên tôi rất quý, nhưng vì dịch bệnh mất việc, họ không thể ở lại được. Liên đoàn tặng quà cho người lao động tôi rất vui, những phần quà sẽ động viên người lao động cố gắng tìm việc để trang trải cuộc sống".
Có mặt tại buổi trao quà, ông Hoàng Hữu Nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã trao 250 suất hỗ trợ, mỗi suất trị giá 300 nghìn đồng gồm các nhu yếu phẩm cho các gia đình công nhân khó khăn thuộc Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ phường Thọ Quang.
Ông Nghị cũng dành nhiều sự quan tâm đến những người lao động khó khăn đang thuê trọ tại Sơn Trà, ông cho biết: Các suất hỗ trợ này nằm trong 500 suất trị giá 150 triệu đồng được LĐLĐ thành phố phân bổ cho LĐLĐ quận Sơn Trà nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19.
Để đảm bảo công tác phòng chống dịch, tránh tập trung, LĐLĐ quận Sơn Trà đã tổ chức cho đại diện người lao động lên nhận.
Được biết, trước đó, thừa ủy quyền của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Duy Minh, UV Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cũng đã đến thăm và trao 100 suất hỗ trợ, mỗi suất 1 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 ở các Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ quận Sơn Trà.
 |
| Các phần quà trao cho người lao động gồm các nhu yếu phẩm cần thiết. |
 |
| Ông Nghị động viên người lao động cố gắng vượt qua khó khăn. |
 |
| Công nhân tại các tổ tự quản vui mừng nhận được sự phần quà của LĐLĐ thành phố. |
 Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn Nhận phần quà từ lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, chị Thanh, công nhân Công ty TNHH Lovepop không kìm được những giọt nước mắt ... |
 Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc Ngành Y tế TP HCM xác định nữ công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có kết quả dương tính với SARS-CoV-2. Trước khi ... |
 Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang ban hành công điện khẩn, yêu cầu siết chặt quản lý các khu cách ly tập trung, trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.