Tổng LĐLĐVN tập huấn công tác dân tộc, tôn giáo cho cán bộ công đoàn
Ngày 14/11, tại tỉnh Gia Lai, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị “Tập huấn kỹ năng nghiệp vụ, tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo và giảm nghèo thông tin cho cán bộ công đoàn” thuộc các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên.
 |
| Cán bộ công đoàn thuộc 14 LĐLĐ các tỉnh, thành miền Trung - Tây Nguyên tham gia lớp tập huấn. Ảnh: NGUYỄN BÉ |
Tham dự Hội nghị, có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lê Sơn Hải, Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm Uỷ ban dân tộc; lãnh đạo và cán bộ công đoàn cấp tỉnh, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở các huyện nghèo, huyện có đông đồng bào dân tộc thiểu số thuộc 14 LĐLĐ các tỉnh, thành miền Trung - Tây Nguyên.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, lớp tập huấn lần này nằm trong kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện nhiệm vụ thuộc đề án “Hỗ trợ thông tin tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo” và nhiệm vụ thuộc tiểu dự án “Giảm nghèo về thông tin” trong công nhân, viên chức, lao động năm 2022.
“Hiện nay các vấn đề dân tộc, tôn giáo còn tiềm ẩn nhiều vấn đề phức tạp. Lớp tập huấn nhằm nâng cao nhận thức, cung cấp thông tin về các biểu hiện lệch lạc, lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo gây ảnh hưởng xấu đến trật tự an toàn xã hội và đời sống công nhân, viên chức, lao động.
Báo cáo viên và các cán bộ công đoàn tham gia tập huấn sẽ cùng nhau chia sẻ, trao đổi để khi về địa phương ứng dụng vào thực tế công tác công đoàn, công nhân lao động ở cơ sở”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc lớp tập huấn. Ảnh: NGUYỄN BÉ |
Tại lớp tập huấn, cán bộ công đoàn được các báo cáo viên có nhiều kinh nghiệm thông tin, trao đổi những nội dung thiết thực về dân tộc, tôn giáo trong đoàn viên, công nhân lao động và xã hội hiện nay.
Cụ thể, trong chuyên đề “Chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về dân tộc và công tác dân tộc”, các học viên được thông tin khái quát chung về chủ trương của Đảng về dân tộc và công tác dân tộc giai đoạn từ đổi mới đến năm 2020; hệ thống chính sách, pháp luật về dân tộc và công tác dân tộc giai đoạn 2011 – 2020; quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện công tác dân tộc giai đoạn 2021 – 2030.
Hay với chuyên đề “Kiến thức về thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về dân tộc và công tác dân tộc”, báo cáo viên đã tập trung giới thiệu những vấn đề lý luận thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về dân tộc và công tác dân tộc; nội dung, phương thức, hiệu quả thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về dân tộc và công tác dân tộc; nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện thông tin, tuyên truyền về dân tộc và công tác dân tộc.
Đối với chuyên đề “Kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ thông tin, tuyên truyền về giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội”, tại lớp tập huấn đã trao đổi, thảo luận những vấn đề chung về tôn giáo, tín ngưỡng và vai trò, chức năng, giá trị của tôn giáo, tín ngưỡng ở Việt Nam; quan điểm của Đảng và Nhà nước ta về phát huy giá trị tôn giáo; giá trị tiêu biểu của một số tôn giáo, tín ngưỡng ở Việt Nam như: Phật giáo, công giáo, tin lành và các tôn giáo nội sinh…
Đồng thời tìm hiểu về những đóng góp của các tôn giáo trong lĩnh vực xã hội, kinh tế và bảo vệ môi trường, ...
Khi tìm hiểu về chuyên đề “Chính sách, pháp luật liên quan đến chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 – 2025”, học viên được thông tin, trao đổi, giải đáp về các chính sách, pháp luật liên quan đến chương trình này.
 |
| Các đại biểu tham dự tập huấn. Ảnh: NGUYỄN BÉ |
Cùng với đó, chuyên đề “Những vấn đề cần lưu ý khi thông tin, tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo” đã trang bị cho các cán bộ công đoàn các kỹ năng, nghiệp vụ trong công tác thông tin, tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng và giảm nghèo. Đơn cử như: Kỹ năng nhận diện và đấu tranh đối với hoạt động lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo vi phạm pháp luật; dư luận xã hội và kỹ năng nắm bắt dư luận xã hội trong công nhân lao động; kỹ năng tuyên truyền miệng, tư vấn chính sách, pháp luật, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, giáo dục; kỹ năng sử dụng một số nền tảng số, ứng dụng số thiết yếu để nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền.
Hội nghị tập huấn lần này cũng là dịp để các cán bộ công đoàn được phản ánh những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn ở cơ sở; thảo luận về những giải pháp để nắm bắt và quản lý dư luận trong đoàn viên, công nhân lao động. Qua đó bổ sung kiến thức, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn, phát huy hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
 Bình Định: Tổ chức tuyên truyền tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ Ngày 9/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn thuộc Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định phối hợp với LĐLĐ huyện Phù ... |
 Vinh danh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động Lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022” dự kiến được tổ chức ngày 16/11/2022. Năm nay, 29 doanh nghiệp ... |
 Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022 Ngày 11/11/2022, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình "Tập huấn nâng cao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.