Tổng LĐLĐVN tập huấn công tác dân tộc, tôn giáo cho cán bộ công đoàn
Ngày 14/11, tại tỉnh Gia Lai, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị “Tập huấn kỹ năng nghiệp vụ, tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo và giảm nghèo thông tin cho cán bộ công đoàn” thuộc các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên.
 |
| Cán bộ công đoàn thuộc 14 LĐLĐ các tỉnh, thành miền Trung - Tây Nguyên tham gia lớp tập huấn. Ảnh: NGUYỄN BÉ |
Tham dự Hội nghị, có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lê Sơn Hải, Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm Uỷ ban dân tộc; lãnh đạo và cán bộ công đoàn cấp tỉnh, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở các huyện nghèo, huyện có đông đồng bào dân tộc thiểu số thuộc 14 LĐLĐ các tỉnh, thành miền Trung - Tây Nguyên.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, lớp tập huấn lần này nằm trong kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện nhiệm vụ thuộc đề án “Hỗ trợ thông tin tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo” và nhiệm vụ thuộc tiểu dự án “Giảm nghèo về thông tin” trong công nhân, viên chức, lao động năm 2022.
“Hiện nay các vấn đề dân tộc, tôn giáo còn tiềm ẩn nhiều vấn đề phức tạp. Lớp tập huấn nhằm nâng cao nhận thức, cung cấp thông tin về các biểu hiện lệch lạc, lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo gây ảnh hưởng xấu đến trật tự an toàn xã hội và đời sống công nhân, viên chức, lao động.
Báo cáo viên và các cán bộ công đoàn tham gia tập huấn sẽ cùng nhau chia sẻ, trao đổi để khi về địa phương ứng dụng vào thực tế công tác công đoàn, công nhân lao động ở cơ sở”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc lớp tập huấn. Ảnh: NGUYỄN BÉ |
Tại lớp tập huấn, cán bộ công đoàn được các báo cáo viên có nhiều kinh nghiệm thông tin, trao đổi những nội dung thiết thực về dân tộc, tôn giáo trong đoàn viên, công nhân lao động và xã hội hiện nay.
Cụ thể, trong chuyên đề “Chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về dân tộc và công tác dân tộc”, các học viên được thông tin khái quát chung về chủ trương của Đảng về dân tộc và công tác dân tộc giai đoạn từ đổi mới đến năm 2020; hệ thống chính sách, pháp luật về dân tộc và công tác dân tộc giai đoạn 2011 – 2020; quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện công tác dân tộc giai đoạn 2021 – 2030.
Hay với chuyên đề “Kiến thức về thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về dân tộc và công tác dân tộc”, báo cáo viên đã tập trung giới thiệu những vấn đề lý luận thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về dân tộc và công tác dân tộc; nội dung, phương thức, hiệu quả thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về dân tộc và công tác dân tộc; nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện thông tin, tuyên truyền về dân tộc và công tác dân tộc.
Đối với chuyên đề “Kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ thông tin, tuyên truyền về giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội”, tại lớp tập huấn đã trao đổi, thảo luận những vấn đề chung về tôn giáo, tín ngưỡng và vai trò, chức năng, giá trị của tôn giáo, tín ngưỡng ở Việt Nam; quan điểm của Đảng và Nhà nước ta về phát huy giá trị tôn giáo; giá trị tiêu biểu của một số tôn giáo, tín ngưỡng ở Việt Nam như: Phật giáo, công giáo, tin lành và các tôn giáo nội sinh…
Đồng thời tìm hiểu về những đóng góp của các tôn giáo trong lĩnh vực xã hội, kinh tế và bảo vệ môi trường, ...
Khi tìm hiểu về chuyên đề “Chính sách, pháp luật liên quan đến chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 – 2025”, học viên được thông tin, trao đổi, giải đáp về các chính sách, pháp luật liên quan đến chương trình này.
 |
| Các đại biểu tham dự tập huấn. Ảnh: NGUYỄN BÉ |
Cùng với đó, chuyên đề “Những vấn đề cần lưu ý khi thông tin, tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo” đã trang bị cho các cán bộ công đoàn các kỹ năng, nghiệp vụ trong công tác thông tin, tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng và giảm nghèo. Đơn cử như: Kỹ năng nhận diện và đấu tranh đối với hoạt động lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo vi phạm pháp luật; dư luận xã hội và kỹ năng nắm bắt dư luận xã hội trong công nhân lao động; kỹ năng tuyên truyền miệng, tư vấn chính sách, pháp luật, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, giáo dục; kỹ năng sử dụng một số nền tảng số, ứng dụng số thiết yếu để nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền.
Hội nghị tập huấn lần này cũng là dịp để các cán bộ công đoàn được phản ánh những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn ở cơ sở; thảo luận về những giải pháp để nắm bắt và quản lý dư luận trong đoàn viên, công nhân lao động. Qua đó bổ sung kiến thức, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn, phát huy hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
 Bình Định: Tổ chức tuyên truyền tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ Ngày 9/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn thuộc Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định phối hợp với LĐLĐ huyện Phù ... |
 Vinh danh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động Lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022” dự kiến được tổ chức ngày 16/11/2022. Năm nay, 29 doanh nghiệp ... |
 Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022 Ngày 11/11/2022, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình "Tập huấn nâng cao ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.