Công đoàn TP.HCM:
Trao gần 165 ngàn suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVCLĐ
Thông tin trên được đại diện LĐLĐ TP.HCM cho biết tại Hội nghị Tổng kết chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh giai đoạn 2014 – 2019 do LĐLĐ TP.HCM tổ chức sáng ngày 12/12 tại Cung Văn hóa Lao động TP.HCM.
 |
| Dịp này, LĐLĐ TP.HCM đã trao Bằng khen cho 53 tập thể đã có nhiều thành tích xây dựng và thực hiện tốt chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh. |
Cụ thể, giai đoạn từ năm 2014 - 2019, các cấp công đoàn (CĐ) trên địa bàn TP.HCM đã trao hơn 164.700 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hơn 104 tỷ đồng.
Theo bà Huỳnh Thị Ngọc Liên – Trưởng Ban nữ công LĐLĐ TP.HCM, từ năm 2014 đến nay, nhằm có thêm điều kiện về kinh phí thực hiện chương trình học bổng chăm lo cho cong CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ TP đã phát động phong trào “Nuôi heo đất”. Đến nay phong trào đã được nhận rộng và có 6.518 CĐCS hưởng ứng, nhân rộng hang ngàn “chú heo con” để đưa về tận tổ công đoàn, người lao động và người sử dụng lao động tham gia, trở thành các chương trình “những nhà chă nuôi giỏi”,…
Song song đó, LĐLĐ TP đã phát động phong trào “Cành hồng cho con” vận động nữ CNVCLĐ kết những cánh hoa hồng, hoa sen tổ chức hội thi cắm hoa vải,… bán đấu giá các sản phẩm, trích từ quỹ phúc lợi của đơn vị, tiết kiệm bán phế liệu, xây dựng quỹ tương trợ nội bộ, khuyến khích đại biểu không tặng hoa trong các hội nghị mà chuyển thành kinh phí ủng hộ học bổng Nguyễn Đức Cảnh.
 |
| Ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM trao Bằng khen cho các đơn vị |
Đến nay đã có nhiều CĐCS đã đưa nội dung thực hiện Chương trình học bổng Nguyễn Đức cảnh vào ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, đã có 8.000/20.185 CĐCS thực hiện chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh, đạt tỷ lệ 39,62% đơn vị tham gia. Giá trị học bổng bình quân 600.000 đồng/suất, cao nhất 5.000.000 đồng/suất, thấp nhất 400.000 đồng/suất.
Trong đó, LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh, đã trao 811 suất cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi cha mẹ, khuyết tật, bệnh nan y vượt khó đến trường… với tổng số tiền gần 1,4 tỷ đồng. Nhờ đó, không còn xuất hiện tình trạng con CNVCLĐ phải bỏ học do có hoàn cảnh khó khăn.
Dịp này, LĐLĐ TP.HCM đã trao bằng khen cho 53 tập thể đã có nhiều thành tích xây dựng và thực hiện tốt chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh.
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức Chúc mừng chiến thắng ấn tượng sau SEA Games 30, bữa cơm của Thủ tướng với hai đội bóng nam nữ của Việt Nam thật đặc ... |
 Hành động đẹp của HLV Park Hang Seo trước khi nhận HCV SEA Games 30 Trong khi các cầu thủ đang ăn mừng chức vô địch SEA Games 30, HLV Park Hang Seo khiến nhiều người bất ngờ khi lặng ... |
 Trao học bổng và động viên con công nhân khó khăn, học giỏi 50 học sinh học giỏi là con công nhân có hoàn cảnh khó khăn được Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Năm trao học bổng. ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.