Trao hơn 1.000 suất quà cho NLĐ khó khăn trong Tháng Công nhân
6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tích cực hỗ trợ người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hàng chục tỉ đồng.
| NLĐ làm công việc gì, được huấn luyện an toàn theo công việc đó Sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH về công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn |
 |
| Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: ĐẮC CƯỜNG |
Ngày 12/7, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022. Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; ông Võ Quang Lâm - Phó Tổng giám đốc EVN; đại diện các ban của EVN; Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam; Chủ tịch công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam…
6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội. Qua đó giúp NLĐ (nhất là người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19) vượt qua khó khăn; hướng dẫn các công đoàn trực thuộc chăm lo đời sống, tinh thần cho NLĐ.
Dịp Tết Nhâm Dần năm 2022, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 62.899 trường hợp với số tiền 32,1 tỉ đồng. Trong Tháng Công nhân năm 2022, toàn ngành đã trao hơn 1.000 phần quà cho NLĐ khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với số tiền 5,356 tỉ đồng. Đồng thời thăm hỏi hơn 200 tập thể tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, NLĐ làm việc trên các công trình trọng điểm với tổng số tiền 3,2 tỉ đồng...
Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức các buổi tọa đàm về công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ); thăm hỏi, cảm ơn NLĐ với số tiền 8,7 tỉ đồng; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao với số tiền 5,6 tỉ đồng.
Công đoàn Điện lực Việt Nam tham gia kiểm tra công tác ATVSLĐ tại 10 đơn vị (nhà máy điện, truyền tải điện, công ty phân phối điện); thăm hỏi NLĐ tại 26 đơn vị và các công trình trọng điểm với số tiền 1,3 tỉ đồng.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: ĐẮC CƯỜNG |
Kết thúc Giai đoạn 1 chương trình “10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam", NLĐ đóng góp 2.400 sáng kiến, đạt 80% kế hoạch (chỉ tiêu đề ra là 3.000 sáng kiến).
Ban Thường vụ Công đoàn Công đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng giám đốc EVN đã kí kết Chỉ thị liên tịch, phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2022. Mục tiêu là thực hiện tốt mục tiêu kép: Vừa phòng, chống dịch bệnh Covid-19, vừa duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh, thực hiện lộ trình chuyển đổi số, đảm bảo cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và sinh hoạt của Nhân dân.
Công đoàn Điện lực Việt Nam góp ý với Tổng Liên đoàn về Dự thảo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; góp ý với EVN về định biên lao động các ban quản lý điện, tổng công ty…
6 tháng cuối năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng khối ngành nghề nhằm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2022. Ưu tiên nguồn lực, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, chuẩn bị nguồn nhân sự tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp...
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN đánh giá, 6 tháng đầu năm 2022 là giai đoạn khó khăn do giá đầu vào, doanh thu của hoạt động sản xuất, kinh doanh không tăng. Các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật đều đảm bảo nhưng công tác đầu tư xây dựng khó khăn ở khâu giải phóng mặt bằng. Trong hoàn cảnh đó, công đoàn đã bám sát, thực hiện nghiêm 12 nhiệm vụ mà Đảng ủy Tập đoàn kết luận. Cán bộ, NLĐ nỗ lực vượt khó. Nhiều chỉ tiêu đã đạt và vượt kế hoạch cả năm.
 |
| NLĐ kiểm tra vận hành lưới điện. Ảnh: EVN |
Tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam kêu gọi công đoàn và NLĐ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ 2022; tiết kiệm, giảm chi phí sản xuất, kinh doanh; phòng, chống và tiêm vắc xin ngừa Covid-19; quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch mà Nghị quyết Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V đề ra, tiến tới đại hội công đoàn các cấp...
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.