Trao hơn 1.000 suất quà cho NLĐ khó khăn trong Tháng Công nhân
6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tích cực hỗ trợ người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hàng chục tỉ đồng.
| NLĐ làm công việc gì, được huấn luyện an toàn theo công việc đó Sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH về công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn |
 |
| Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: ĐẮC CƯỜNG |
Ngày 12/7, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022. Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; ông Võ Quang Lâm - Phó Tổng giám đốc EVN; đại diện các ban của EVN; Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam; Chủ tịch công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam…
6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội. Qua đó giúp NLĐ (nhất là người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19) vượt qua khó khăn; hướng dẫn các công đoàn trực thuộc chăm lo đời sống, tinh thần cho NLĐ.
Dịp Tết Nhâm Dần năm 2022, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 62.899 trường hợp với số tiền 32,1 tỉ đồng. Trong Tháng Công nhân năm 2022, toàn ngành đã trao hơn 1.000 phần quà cho NLĐ khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với số tiền 5,356 tỉ đồng. Đồng thời thăm hỏi hơn 200 tập thể tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, NLĐ làm việc trên các công trình trọng điểm với tổng số tiền 3,2 tỉ đồng...
Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức các buổi tọa đàm về công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ); thăm hỏi, cảm ơn NLĐ với số tiền 8,7 tỉ đồng; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao với số tiền 5,6 tỉ đồng.
Công đoàn Điện lực Việt Nam tham gia kiểm tra công tác ATVSLĐ tại 10 đơn vị (nhà máy điện, truyền tải điện, công ty phân phối điện); thăm hỏi NLĐ tại 26 đơn vị và các công trình trọng điểm với số tiền 1,3 tỉ đồng.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: ĐẮC CƯỜNG |
Kết thúc Giai đoạn 1 chương trình “10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam", NLĐ đóng góp 2.400 sáng kiến, đạt 80% kế hoạch (chỉ tiêu đề ra là 3.000 sáng kiến).
Ban Thường vụ Công đoàn Công đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng giám đốc EVN đã kí kết Chỉ thị liên tịch, phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2022. Mục tiêu là thực hiện tốt mục tiêu kép: Vừa phòng, chống dịch bệnh Covid-19, vừa duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh, thực hiện lộ trình chuyển đổi số, đảm bảo cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và sinh hoạt của Nhân dân.
Công đoàn Điện lực Việt Nam góp ý với Tổng Liên đoàn về Dự thảo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; góp ý với EVN về định biên lao động các ban quản lý điện, tổng công ty…
6 tháng cuối năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng khối ngành nghề nhằm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2022. Ưu tiên nguồn lực, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, chuẩn bị nguồn nhân sự tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp...
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN đánh giá, 6 tháng đầu năm 2022 là giai đoạn khó khăn do giá đầu vào, doanh thu của hoạt động sản xuất, kinh doanh không tăng. Các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật đều đảm bảo nhưng công tác đầu tư xây dựng khó khăn ở khâu giải phóng mặt bằng. Trong hoàn cảnh đó, công đoàn đã bám sát, thực hiện nghiêm 12 nhiệm vụ mà Đảng ủy Tập đoàn kết luận. Cán bộ, NLĐ nỗ lực vượt khó. Nhiều chỉ tiêu đã đạt và vượt kế hoạch cả năm.
 |
| NLĐ kiểm tra vận hành lưới điện. Ảnh: EVN |
Tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam kêu gọi công đoàn và NLĐ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ 2022; tiết kiệm, giảm chi phí sản xuất, kinh doanh; phòng, chống và tiêm vắc xin ngừa Covid-19; quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch mà Nghị quyết Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V đề ra, tiến tới đại hội công đoàn các cấp...
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Tin tức khác
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động
Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ
Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.