Trực tết 2025, cán bộ, công chức được hưởng lương như thế nào?

Tác giả: Quynh Anh

01/02/2025 06:22

Theo quy định, khi trực Tết, công chức, viên chức được hưởng thêm tiền lương làm thêm giờ, tiền làm đêm. Mức hưởng ít nhất là 300% lương.

Cán bộ công chức được nghỉ tết âm lịch 09 ngày từ 26 Âm lịch đến Mùng 5 Tết (25/01 - 02/02/2025). Căn cứ vào Luật Lao động năm 2019 trường hợp cán bộ, công chức trực Tết tại cơ quan vào các ngày nghỉ trên sẽ được tính lương như sau:

Đi làm vào ban ngày:

Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

Đi làm vào ban đêm:

Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường

Tiền lương thực nhận = 300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%

Do đó, nếu người lao động làm thêm giờ trong ngày Tết Âm lịch, tính cả tiền lương của ngày hôm đó thì người lao động làm việc ban ngày sẽ được hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (quy định tại Điều 110 của Bộ luật Lao động) được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (theo quy định tại Khoản 3 Điều 115 của Bộ luật Lao động) được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.

Ngoài ra, người lao động trực Tết Âm lịch 2025 sẽ không được nghỉ bù mà chỉ được tính lương làm thêm giờ.

Đọc nhiều

Tiêu điểm

Lương cơ sở 2,34 triệu chỉ đủ sống “bằng niềm tin”, kiến nghị tăng ngay từ ngày 1.1.2026

Diễn đàn

Doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền nếu không bố trí thời gian cho cán bộ Công đoàn thực hiện nhiệm vụ

Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ công nhân Đà Nẵng bị thiệt hại do bão lũ

Thi đua là yêu nước

Bác sĩ Bùi Thị Vân Anh: Tiên phong ứng dụng kỹ thuật mới, hết lòng vì người bệnh

Từ khóa: Trực Tết Tiền lương tiền lương làm thêm giờ

Tin mới hơn

Diễn đàn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…

Diễn đàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Diễn đàn

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.