Trực tết 2025, cán bộ, công chức được hưởng lương như thế nào?

Cán bộ công chức được nghỉ tết âm lịch 09 ngày từ 26 Âm lịch đến Mùng 5 Tết (25/01 - 02/02/2025). Căn cứ vào Luật Lao động năm 2019 trường hợp cán bộ, công chức trực Tết tại cơ quan vào các ngày nghỉ trên sẽ được tính lương như sau:

Đi làm vào ban ngày:

Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

Đi làm vào ban đêm:

Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường

Tiền lương thực nhận = 300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%

Do đó, nếu người lao động làm thêm giờ trong ngày Tết Âm lịch, tính cả tiền lương của ngày hôm đó thì người lao động làm việc ban ngày sẽ được hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (quy định tại Điều 110 của Bộ luật Lao động) được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (theo quy định tại Khoản 3 Điều 115 của Bộ luật Lao động) được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.

Ngoài ra, người lao động trực Tết Âm lịch 2025 sẽ không được nghỉ bù mà chỉ được tính lương làm thêm giờ.