TS Nguyễn Đức Tĩnh: “Tôi tự hào là cán bộ công đoàn”
Hoạt động Công đoàn

TS Nguyễn Đức Tĩnh: “Tôi tự hào là cán bộ công đoàn”

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Xuất thân trong gia đình có bố làm cán bộ công đoàn, bản thân cũng làm công đoàn từ rất sớm, TS Nguyễn Đức Tĩnh – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn luôn rất tự hào khoác trên mình màu áo xanh.

Lan toả tình yêu đối với tổ chức Công đoàn

TS Nguyễn Đức Tĩnh quê ở Thái Bình. Năm 1989, khi đang làm nhân viên Nhà nghỉ Công đoàn Đồng Châu, ông được LĐLĐ tỉnh Thái Bình cử đi học Đại học Công đoàn ở Đức. Một năm sau, khi Đông Đức và Tây Đức chính thức hợp nhất, ông trở về nước học tại Trường Cao cấp Công đoàn (nay là Trường Đại học Công đoàn).

Năm 1994, sau khi tốt nghiệp, ông được giữ lại trường làm giảng viên. Với tình yêu, niềm tự hào với tổ chức mà mình gắn bó nên đã thành thói quen, mấy chục năm qua, trong buổi giảng đầu tiên cho mỗi lớp, ông luôn dành thời gian để nói về công đoàn. Ông muốn lan toả hình ảnh của tổ chức đến với từng sinh viên, học viên mà mình đứng lớp.

TS Nguyễn Đức Tĩnh: “Tôi tự hào là cán bộ công đoàn”
TS Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn - Ảnh: ĐHCĐ

Không chỉ vậy, TS Nguyễn Đức Tĩnh khẳng định các sinh viên Trường Đại học Công đoàn sẽ cảm nhận được “chất công đoàn”, “môi trường công đoàn” ngay từ những ngày đầu nhập học. “Chất” ấy thể hiện ở sự quan tâm chu đáo dành cho nhau của từng cán bộ, giáo viên, nhân viên và các sinh viên khoá trước.

Trả lời cho câu hỏi: “Đào tạo sinh viên Trường Đại học Công đoàn thì khác gì so với các trường khác”, TS Nguyễn Đức Tĩnh cho rằng ngoài chương trình chung của ngành học theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, các sinh viên của trường được học phương pháp vận động, thuyết phục; phương pháp tổ chức hoạt động quần chúng, diễn thuyết, làm việc tổ nhóm… Đây là những kỹ năng không chỉ cần thiết cho cán bộ công đoàn, mà có thể vận dụng cho rất nhiều ngành nghề trong xã hội.

Theo chia sẻ của TS Nguyễn Đức Tĩnh, Trường Đại học Công đoàn hiện xếp hạng thứ 47 trong các trường đại học ở Việt Nam. Có những ngành “hot”, tuyển sinh viên đầu vào 26,5 điểm, song cũng có ngành ít người học, điểm đầu vào thấp. Tuy vậy, nhà trường vẫn giữ ngành học bởi xã hội vẫn rất cần, chẳng hạn như công tác an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp.

Hiện tại, Trường Đại học Công đoàn có Chương trình học bổng công đoàn, theo đó sinh viên là con người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, sẽ được hỗ trợ tiền học phí ít nhất bằng một nửa số tiền các em phải đóng. Nhà trường cũng khuyến khích, hỗ trợ sinh viên là con cán bộ công đoàn có khả năng nghiên cứu khoa học thông qua Quỹ học bổng.

Triết lý “học để chung sống”

Triết lý giáo dục của Trường Đại học Công đoàn là “học để biết, học để làm việc, học để chung sống, học để khẳng định mình, học để hội nhập, học để kiến tạo tương lai”. Giải thích về triết lý “học để chung sống”, TS Nguyễn Đức Tĩnh cho rằng trong bối cảnh hiện nay, vấn đề hội nhập, đa văn hoá đòi hỏi kỹ năng “chung sống” rất cần thiết. Và điều này cần được hiểu theo nghĩa rộng: Chung sống với môi trường học tập, môi trường làm việc; chung sống với gia đình, với môi trường tự nhiên, xã hội…

TS Nguyễn Đức Tĩnh: “Tôi tự hào là cán bộ công đoàn”
TS Nguyễn Đức Tĩnh (phải) trong chương trình Talk Công đoàn - Ảnh: Văn Quân

“Kể cả trong kinh doanh thì phải chung sống với đối tác kinh doanh”, TS Nguyễn Đức Tĩnh nói, đồng thời cho biết một trong những thế mạnh của nhà trường là đào tạo sinh viên ra trường có khả năng làm việc nhóm – một kỹ năng gần gũi với triết lý “học để chung sống”.

Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn nói thêm: “Không hoà mình, chung sống với người lao động thì làm sao hiểu được họ và làm sao chăm lo, bảo vệ lợi ích cho họ được?”.

Trong Talk Công đoàn tuần này (phát sóng 20h thứ Bảy, 12/8/2023), TS Nguyễn Đức Tĩnh chia sẻ quan điểm về việc làm thế nào để học viên, sinh viên – những người đã và sẽ làm cán bộ công đoàn có lửa nhiệt huyết với công việc công đoàn; cách “gỡ khó” cho những cán bộ công đoàn đi học nâng cao, bồi dưỡng, hoặc tham gia các lớp cao học, nghiên cứu sinh… tại Trường Đại học Công đoàn.

Cũng tại chương trình Talk Công đoàn, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn có những lời nhắn gửi tới các thế hệ sinh viên nhà trường, đồng thời gửi gắm suy nghĩ của mình tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ diễn ra trong năm nay.

Mời độc giả xem: Talk Công đoàn: "Tôi tự hào là cán bộ công đoàn"

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hồi ức Covid-19 và bài học về sự ứng biến Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hồi ức Covid-19 và bài học về sự ứng biến

Rất nhiều câu chuyện về quãng thời gian khi địa phương trở thành “tâm dịch” được đồng chí Nguyễn Văn Cảnh – Chủ tịch LĐLĐ ...

Bản lĩnh cán bộ là ở bảo vệ quyền lợi đã ký trong thỏa ước Bản lĩnh cán bộ là ở bảo vệ quyền lợi đã ký trong thỏa ước

Dệt May là ngành đầu tiên và duy nhất trên cả nước tính đến thời điểm này xây dựng, thương lượng, ký kết được thoả ...

Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn

Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm