Từ 1/7/2025, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu thay đổi ra sao?
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ có hiệu lực, mang lại một số thay đổi quan trọng liên quan đến trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Đây là một trong những điểm đáng chú ý, tác động đến nhiều người lao động có thời gian tham gia BHXH dài hơn mức tối thiểu để hưởng lương hưu tối đa.
Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024, người lao động sẽ được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu có thời gian đóng BHXH vượt quá số năm tối thiểu để hưởng lương hưu tối đa (75%). Cụ thể:
Lao động nam phải có thời gian đóng BHXH trên 35 năm.
Lao động nữ phải có thời gian đóng BHXH trên 30 năm.
 |
| Sự điều chỉnh của Luật BHXH 2024 giúp người lao động có nhiều lựa chọn hơn về kế hoạch nghỉ hưu. Ảnh minh họa |
Mức trợ cấp một lần theo quy định mới
Khoản 2 Điều 68 Luật BHXH 2024 quy định hai trường hợp về mức hưởng trợ cấp một lần:
Trường hợp 1: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và thực hiện thủ tục nghỉ hưu, mức hưởng trợ cấp một lần được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn mức quy định tại khoản 1 Điều 68.
Trường hợp 2: Người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp sẽ bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn số năm quy định, tính từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu cho đến thời điểm thực sự nghỉ hưu.
Như vậy, so với Luật BHXH 2014, trường hợp thứ hai sẽ có mức hưởng trợ cấp cao gấp 4 lần.
Công thức tính trợ cấp một lần
Đối với lao động nữ, mức hưởng 75% tương đương với đóng đủ 30 năm BHXH, do đó công thức tính trợ cấp một lần là:
Trợ cấp 1 lần = (A – 30) x 0,5 x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Đối với lao động nam, mức hưởng 75% tương ứng 35 năm đóng BHXH, nên công thức tính là:
Trợ cấp 1 lần = (A – 35) x 0,5 x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Giả sử người lao động là nam đã tham gia BHXH 40 năm (A = 40), và bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của họ là 7 triệu đồng.
Theo đó, trợ cấp một lần = (A-35) x 0,5 x 7.000.000 = (40-35) x 0,5 x 7.000.000 = 17.500.000 đồng.
Kết quả: Với 40 năm đóng BHXH và bình quân tiền lương tháng đóng là 7 triệu đồng, người lao động sẽ nhận được 17.500.000 đồng trợ cấp một lần.
Cách xác định mức bình quân tiền lương đóng BHXH
Theo Điều 72 Luật BHXH 2024, mức bình quân tiền lương đóng BHXH để tính trợ cấp một lần sẽ dựa vào thời gian người lao động tham gia BHXH:
Nếu tham gia BHXH trước 1995: Tính bình quân 5 năm cuối.
Nếu tham gia từ 1995-2000: Tính bình quân 6 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2001-2006: Tính bình quân 8 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2007-2015: Tính bình quân 10 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2016-2019: Tính bình quân 15 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2020-2024: Tính bình quân 20 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2025 trở đi: Tính bình quân toàn bộ thời gian.
Sự điều chỉnh của Luật BHXH 2024 giúp người lao động có nhiều lựa chọn hơn về kế hoạch nghỉ hưu. Những ai tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu sẽ có mức trợ cấp một lần cao hơn đáng kể, góp phần cải thiện đời sống sau khi rời lực lượng lao động. Đây cũng là bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội và khuyến khích lao động duy trì đóng BHXH lâu dài.
Cũng từ ngày 1/7/2025, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ tăng đáng kể đối với những người lao động tiếp tục đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu. Do đó, người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc nhận trợ cấp sớm hay tiếp tục làm việc để hưởng mức trợ cấp cao hơn.
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Tin tức khác
Nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026
Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua đã làm rõ nhiều nội dung quan trọng liên quan đến thu nhập chịu thuế và không chịu thuế, đặc biệt là đối với các khoản phụ cấp, trợ cấp. Những quy định mới này sẽ chính thức áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, tác động trực tiếp đến người lao động, người kinh doanh và cá nhân có thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau.
Ai được tăng lương cao nhất trong năm 2026?
Năm 2026 được xem là một năm “bản lề” về chính sách tiền lương khi hàng loạt quy định mới chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người lao động trong khu vực doanh nghiệp cũng như đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong bức tranh chung đó, câu hỏi được nhiều người quan tâm là: Ai là nhóm được tăng lương cao nhất trong năm nay?
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.