Từ 1/7/2025, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu thay đổi ra sao?
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ có hiệu lực, mang lại một số thay đổi quan trọng liên quan đến trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Đây là một trong những điểm đáng chú ý, tác động đến nhiều người lao động có thời gian tham gia BHXH dài hơn mức tối thiểu để hưởng lương hưu tối đa.
Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024, người lao động sẽ được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu có thời gian đóng BHXH vượt quá số năm tối thiểu để hưởng lương hưu tối đa (75%). Cụ thể:
Lao động nam phải có thời gian đóng BHXH trên 35 năm.
Lao động nữ phải có thời gian đóng BHXH trên 30 năm.
 |
| Sự điều chỉnh của Luật BHXH 2024 giúp người lao động có nhiều lựa chọn hơn về kế hoạch nghỉ hưu. Ảnh minh họa |
Mức trợ cấp một lần theo quy định mới
Khoản 2 Điều 68 Luật BHXH 2024 quy định hai trường hợp về mức hưởng trợ cấp một lần:
Trường hợp 1: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và thực hiện thủ tục nghỉ hưu, mức hưởng trợ cấp một lần được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn mức quy định tại khoản 1 Điều 68.
Trường hợp 2: Người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp sẽ bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn số năm quy định, tính từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu cho đến thời điểm thực sự nghỉ hưu.
Như vậy, so với Luật BHXH 2014, trường hợp thứ hai sẽ có mức hưởng trợ cấp cao gấp 4 lần.
Công thức tính trợ cấp một lần
Đối với lao động nữ, mức hưởng 75% tương đương với đóng đủ 30 năm BHXH, do đó công thức tính trợ cấp một lần là:
Trợ cấp 1 lần = (A – 30) x 0,5 x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Đối với lao động nam, mức hưởng 75% tương ứng 35 năm đóng BHXH, nên công thức tính là:
Trợ cấp 1 lần = (A – 35) x 0,5 x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Giả sử người lao động là nam đã tham gia BHXH 40 năm (A = 40), và bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của họ là 7 triệu đồng.
Theo đó, trợ cấp một lần = (A-35) x 0,5 x 7.000.000 = (40-35) x 0,5 x 7.000.000 = 17.500.000 đồng.
Kết quả: Với 40 năm đóng BHXH và bình quân tiền lương tháng đóng là 7 triệu đồng, người lao động sẽ nhận được 17.500.000 đồng trợ cấp một lần.
Cách xác định mức bình quân tiền lương đóng BHXH
Theo Điều 72 Luật BHXH 2024, mức bình quân tiền lương đóng BHXH để tính trợ cấp một lần sẽ dựa vào thời gian người lao động tham gia BHXH:
Nếu tham gia BHXH trước 1995: Tính bình quân 5 năm cuối.
Nếu tham gia từ 1995-2000: Tính bình quân 6 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2001-2006: Tính bình quân 8 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2007-2015: Tính bình quân 10 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2016-2019: Tính bình quân 15 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2020-2024: Tính bình quân 20 năm cuối.
Nếu tham gia từ 2025 trở đi: Tính bình quân toàn bộ thời gian.
Sự điều chỉnh của Luật BHXH 2024 giúp người lao động có nhiều lựa chọn hơn về kế hoạch nghỉ hưu. Những ai tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu sẽ có mức trợ cấp một lần cao hơn đáng kể, góp phần cải thiện đời sống sau khi rời lực lượng lao động. Đây cũng là bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội và khuyến khích lao động duy trì đóng BHXH lâu dài.
Cũng từ ngày 1/7/2025, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ tăng đáng kể đối với những người lao động tiếp tục đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu. Do đó, người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc nhận trợ cấp sớm hay tiếp tục làm việc để hưởng mức trợ cấp cao hơn.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026
Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Tin tức khác
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ
Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng
Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?
Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.