Túi gạo sẻ chia, suất cơm nghĩa tình, ấm lòng người lao động khó khăn
Đại dịch Covid - 19 ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế toàn cầu. Tại Việt Nam, người lao động nghèo, lao động tự do là những đối tượng gặp khó khăn nhất. Chính vì thế, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh, các trung tâm hỗ trợ đặc biệt quan tâm đến những đối tượng này.
 |
| Suất cơm nghĩa tình của Liên đoàn Lao động quận Tân Phú hỗ trợ người lao động. Ảnh N. Nga |
Trong mùa dịch, với những quy định về giãn cách xã hội, những người lao động gặp nhiều khó khăn trong việc kiếm kế sinh nhai đã được các tổ chức, cá nhân giúp đỡ. Đến khi hết giãn cách xã hội, dịch bệnh về cơ bản được kiểm soát, nhiều người lao động có thể quay lại làm việc nhưng vẫn khó khăn, Liên đoàn Lao động thành phố và các tổ chức xã hội đã hỗ trợ, chia sẻ với họ.
Điều đáng nói, Tháng Công nhân năm nay khá đặc biệt vì ảnh hưởng của đại dịch Covid - 19. Chính vì thế hoạt động hỗ trợ, sẻ chia càng trở nên có ý nghĩa hơn.
Tại quận 6, thành phố Hồ Chí Minh, Tháng Công nhân khởi đầu bằng chương trình ATM gạo nghĩa tình cho đoàn viên các nghiệp đoàn gặp khó do dịch Covid-19. Với chương trình này, hơn 100 đoàn viên các nghiệp đoàn bốc xếp, xe ôm, giúp việc nhà và rác dân lập đã được hỗ trợ gạo và thực phẩm. Là một trong số những đoàn viên được hỗ trợ trong Tháng Công nhân, anh Huy An làm nghề lái xe ôm bộc bạch: "Suốt nhiều tháng qua, vì dịch bệnh tôi không làm được như trước. Tiền không kiếm được, trong khi cả gia đình vẫn phải ăn, việc làm thì không còn, cuộc sống khá chật vật. Chính vì thế, khi được nhận gạo hỗ trợ tôi rất vui. Sau dịch tôi cũng có kiếm được tiền luôn đâu. Khó khăn lắm”.
 |
| Người lao động khó khăn nhận gạo từ cây "ATM gạo" miễn phí. Ảnh N. Nga |
Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân thành phố Hồ Chí Minh còn thực hiện chương trình "1 triệu bữa cơm" cho công nhân khó khăn, bị mất việc làm ở các nhà trọ, khu lưu trú tại các quận, huyện ngoại thành. Họ đã đến từng khu nhà trọ, nhà lưu trú để trao các bữa cơm đến từng công nhân khó khăn. Đây là việc làm thiết thực và đáng quý trước sự khó khăn của người lao động trong mùa dịch.
Ông Lê Thanh Vũ, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân thành phố Hồ Chí Minh cho biết: "Đây là những bữa cơm giản dị, ấm áp sự sẻ chia của các mạnh thường quân dành cho những người kém may mắn trong xã hội. Chương trình nhằm tiếp thêm niềm tin và sức mạnh cho công nhân khó khăn trên chặng đường gian nan phía trước".
Được biết, trong Tháng Công nhân này, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh sẽ kết hợp với nhiều đơn vị tiếp tục hỗ trợ, chăm lo cho công nhân, người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid - 19 bằng nhiều việc làm thiết thực.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 9/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ, con số người nhiễm ... |
 Hỗ trợ 10 triệu đồng cho người lao động dân tộc Mông Sùng Mí Thà bị tai nạn hôn mê sâu Tối qua, ngày 07/5/2020 đại diện Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đến trao tiền hỗ trợ cho gia đình người lao động ... |
 LĐLĐ Mỹ Tho trao 101 phần quà cho đoàn viên khó khăn vì dịch Covid-19 Dịch bệnh Covid-19 kéo dài nhiều tháng qua gây ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp cũng như ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.