Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ
Việc làm - tuyển dụng
Vụ việc doanh nghiệp không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại:

Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ

Tỉnh Vĩnh Phúc vừa có văn bản tăng cường rà soát, yêu cầu người về từ vùng có nguy cơ cao thuộc tỉnh Phú Thọ thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.
Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn "trên thông dưới tắc" Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại
Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ
Công văn số 9649/CV-BCĐ của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc về việc tăng cường rà soát người về từ vùng dịch có nguy cơ cao để phòng, chống dịch Covid-19 của tỉnh Vĩnh Phúc.

Ngày 30/10, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc ban hành công văn số 9649/CV-BCĐ về việc tăng cường rà soát người về từ vùng dịch có nguy cơ cao để phòng, chống dịch Covid-19.

Theo nội dung công văn, trong những ngày gần đây, một số người dân về từ vùng dịch không khai báo y tế trung thực với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương. Đồng thời một số cơ quan đơn vị, địa phương đã có sự lơ là trong việc kiểm tra, rà soát, theo dõi, giám sát người về từ "vùng có nguy cơ cao" để xảy ra lây lan dịch bệnh Covid-19 trong cộng đồng tại một số địa phương như huyện Sông Lô, thành phố Phúc Yên.

Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc tiếp tục yêu cầu người dân từ vùng có nguy cơ cao thuộc tỉnh Phú Thọ, huyện Mê Linh (Hà Nội)... thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định.

Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ
Khung cảnh vắng vẻ bên trong Công ty CP May Pearl Việt Nam (đơn vị có 1.200 công nhân thường trú tại Vĩnh Phúc vẫn chưa thể đi làm trở lại). Ảnh: Sỹ Công

Trước việc dư luận đặt nhiều câu hỏi liên quan đến việc tỉnh Vĩnh Phúc áp dụng "cao hơn một mức" so với Nghị quyết 128 của Chính phủ, ông Vũ Việt Văn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã có trả lời về nội dung này trên báo Vietnamnet ngày 28/10/2021:

"Vĩnh Phúc áp dụng tuyệt đối Nghị quyết 128, đảm bảo thông thoáng đi lại giữa các địa phương. Tuy nhiên việc kiểm soát chặt các nhóm nguy cơ vẫn được tỉnh ưu tiên thực hiện và làm chặt chẽ. Cụ thể, một người về địa phương từ vùng dịch thì tỉnh đánh giá rất kỹ các yếu tố dịch tễ, từ đó áp dụng biện pháp phù hợp".

Ông Văn khẳng định, nguyên tắc của Vĩnh Phúc là tuân thủ tuyệt đối với các chỉ đạo của Trung ương khi thực hiện Nghị quyết 128 của Chính phủ.

"Việc tuân thủ Nghị quyết 128 ở Vĩnh Phúc không cứng nhắc mà phải thích ứng linh hoạt theo đúng tinh thần của Thủ tướng. Nghĩa là lấy sự an toàn của người dân là số một, bất biến. Khi cái gì chưa rõ, chưa kiểm chứng, ví dụ một nguy cơ từ TP.HCM hay vùng dịch về thì phải đánh giá rất kỹ, áp dụng các biện pháp cấp bách, linh hoạt. Sau khi kiểm chứng có các căn cứ thì sẽ áp các biện pháp ổn định", ông Văn nhấn mạnh.

Trái với khẳng định của ông Văn, nội dung công văn số 9649/CV-BCĐ vẫn chưa đưa ra hướng giải quyết đối với các công nhân trở về từ "vùng vàng" tương đương với cấp độ 2 ở tỉnh Phú Thọ. Chính quyền địa phương các xã giáp ranh tỉnh Phú Thọ vẫn còn áp dụng các quy định phòng, chống dịch cứng nhắc.

Đến nay, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Phú Thọ có cấp độ dịch 1,2 (tính đến quy mô cấp xã, phường, thị trấn), trong đó có Công ty CP May Pearl Việt Nam vẫn gặp khó và chưa thể đưa, đón công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại.

Ông Lê Quang Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Pearl Việt Nam cho biết: "Theo công văn 9649 của tỉnh Vĩnh Phúc, công nhân của công ty vẫn phải thực hiện cách ly đủ 14 ngày. Chúng tôi vẫn thường xuyên liên hệ với chính quyền địa phương huyện Sông Lô, nhưng đến nay tình hình vẫn chưa được giải quyết, nếu bây giờ đón công nhân đi làm thì khi về công nhân sẽ tiếp tục bị cách ly thêm 14 ngày nữa".

Xét theo nội dung công văn này, hơn 1.200 công nhân Công ty CP May Pearl Việt Nam trở về từ "vùng vàng" (cấp độ 2) đến nay vẫn chưa thể đi làm trở lại và phải tiếp tục thực hiện cách ly đủ 14 ngày.

Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này!

Ngày 19/10/2021, UBND tỉnh Phú Thọ đã gửi công văn số 4795/UBND - KTTH tới UBND các tỉnh Vĩnh Phúc, Tuyên Quang, Yên Bái về việc phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho người đến/trở về từ tỉnh Phú Thọ.

Theo đó, UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu các tỉnh Vĩnh Phúc, Tuyên Quang, Yên Bái phối hợp, áp dụng đúng các quy định tại Nghị quyết số 128/NĐ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ ban hành Quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”; có văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị của tỉnh tạo điều kiện thuận lợi cho lưu thông, sản xuất, bảo đảm nhu cầu đi lại, sinh hoạt của doanh nghiệp và người dân (trong đó đề nghị không áp dụng biện pháp cách ly 7 ngày đối với người dân đến/trở về từ địa phương tỉnh Phú Thọ được xác định tình hình dịch bệnh là cấp độ 1 và 2 theo Nghị quyết số128/NĐ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ).

Đề tài điện ảnh làm Đề tài điện ảnh làm "nóng" nghị trường

Những ngày qua, cử tri cả nước theo dõi qua ti vi đầy chăm chú các phiên thảo luận của Quốc hội về một đề ...

Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn "trên thông dưới tắc"

Theo quy định mới nhất của tỉnh Vĩnh Phúc, người về từ vùng cấp độ 1 và 2 vẫn phải xét nghiệm định kỳ cũng ...

Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại

Tỉnh Phú Thọ đã cơ bản kiểm soát được dịch Covid-19 sau 2 tuần bùng phát, do đó tỉnh cũng đã đề nghị các tỉnh ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Tin tức khác

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Xem thêm