Với mức lương hiện nay, công nhân khó tiếp cận và sở hữu nhà
Đời sống

Với mức lương hiện nay, công nhân khó tiếp cận và sở hữu nhà

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Rời quê hương ra thành phố lập nghiệp, hầu hết công nhân, người lao động đều mong mua được nhà ở xã hội với giá cả hợp lý. Song, với mức lương hiện nay thì công nhân rất khó tiếp cận và sở hữu nhà. Việc tăng cường các chính sách hỗ trợ là giải pháp cần thiết để hiện thực hóa giấc mơ an cư lạc nghiệp cho công nhân.
Tăng thời giờ làm thêm: Từ trên 40 giờ và không quá 60 giờ trong một tháng Xây nhà ở cho công nhân khó khăn: Công đoàn và công nhân cùng chung tay Điều trị Covid-19 tại nhà có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không?
Với mức lương hiện nay, công nhân khó tiếp cận và sở hữu nhà
Với mức lương hiện tại, công nhân phải chi tiêu tằn tiện mới đủ sống. Ảnh: XH

Mua nhà - giấc mơ không tưởng

Vợ chồng chị Lê Thảo Hiền (quê Quảng Bình) cùng là công nhân tại Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng). Chị Hiền tâm sự, tính cả tiền làm thêm giờ, hai vợ chồng mỗi tháng thu nhập khoảng 15 triệu đồng. Với mức chi tiêu tằn tiện và trong tháng đó không ốm đau hay phát sinh thêm chi phí thì hai vợ chồng tiết kiệm được từ 1 đến 1,5 triệu đồng.

Song, dịch bệnh ập đến, chị Hiền và chồng đều nhiễm Covid-19 nên phải tạm nghỉ việc. Số tiền tiết kiệm của hai vợ chồng lúc đó còn khoảng gần 5 triệu đồng cũng lấy ra dùng hết. Ngoài ra, chị phải vay mượn thêm gia đình ở quê thì mới đủ chi tiêu trong thời điểm khó khăn. Tết vừa rồi, gia đình chị không về quê mà ở lại Đà Nẵng kiếm việc làm thêm để tăng thu nhập.

Với mức lương công nhân, sau gần 5 năm xây dựng tổ ấm ở Đà Nẵng, anh chị cùng hai con nhỏ vẫn sinh sống trong căn phòng trọ gần 20 mét vuông. Căn phòng trọ gia đình chị Hiền đang thuê có giá 1,5 triệu đồng/tháng, nhìn khá ẩm thấp và ngột ngạt. Tuy nhiên, chị Hiền không còn lựa chọn nào khác khi mà thu nhập hằng tháng chỉ có như vậy. Nói về dự định mua nhà tại Đà Nẵng, vợ chồng chị Hiền đều lắc đầu ngao ngán và cho đó là giấc mơ không tưởng.

“Hai con mỗi ngày một lớn, chúng tôi cũng muốn tiết kiệm thật nhiều tiền để mua được nhà ở. Nhưng mức lương công nhân chỉ đủ chi tiêu, giờ còn phải trả nợ cho gia đình ở quê. Dành dụm tiền mua nhà với tôi như giấc mơ...”, chị Hiền tâm sự.

Với mức lương công nhân, không riêng gia đình chị Hiền, nhiều người lao động ngoại tỉnh khác tại Đà Nẵng cũng xem việc có nhà là giấc mơ xa vời. Theo thống kê, Đà Nẵng hiện có khoảng 330.000 công nhân. Trong đó, hơn 72.000 người đang làm việc tại các khu công nghiệp. Lao động ngoại tỉnh chiếm khoảng 45% và hầu hết đang thuê trọ.

Từ năm 2017, UBND TP. Đà Nẵng đã ban hành Quyết định số 1772 về việc phê duyệt Đề án "Phát triển nhà ở công nhân các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030". Mục tiêu đến năm 2020, giải quyết nhu cầu nhà ở cho ít nhất 20% số công nhân tại các khu công nghiệp và đến năm 2030 sẽ giải quyết cho ít nhất 35% số công nhân. Hiện TP. Đà Nẵng đã có chủ trương xây mới gần 10.000 căn hộ nhà ở xã hội giai đoạn 2021-2025. Tuy nhiên, với thu nhập hiện tại thì số đông công nhân rất khó tiếp cận để mua căn hộ và nhà ở xã hội.

Với mức lương hiện nay, công nhân khó tiếp cận và sở hữu nhà
Căn phòng trọ nhỏ, chật chội của gia đình chị Hiền. Ảnh: XH

Thêm chính sách hỗ trợ

Từ thực tế đó, nhiều chính sách hỗ trợ vay vốn để công nhân cải thiện đời sống cũng được các đơn vị xây dựng. Cụ thể, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) TP. Đà Nẵng mỗi năm đều triển khai chương trình “Cho vay nhà ở xã hội” nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu xây dựng, sửa chữa nhà ở, mua nhà ở xã hội của người dân trên địa bàn.

Theo đó, năm 2022, kế hoạch nguồn vốn cho vay của NHCSXH TP. Đà Nẵng cho chương trình nhà ở xã hội là 100 tỉ đồng. Trong đó có đối tượng là người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp. Hạn mức cho vay, đối với vay vốn để mua, thuê mua nhà ở xã hội, mức cho vay tối đa bằng 80% giá trị hợp đồng mua, thuê mua nhà ở xã hội.

Đối với vay vốn để xây dựng mới hoặc cải tạo, sửa chữa nhà để ở, mức cho vay tối đa bằng 70% giá trị dự toán hoặc phương án vay, tối đa không quá 500 triệu đồng và không vượt quá 70% giá trị tài sản bảo đảm tiền vay. Lãi suất cho vay theo quy định của Thủ tướng Chính phủ trong từng thời kỳ, hiện nay là 4,8%/năm. Thời gian cho vay tối đa 25 năm kể từ ngày nhận khoản vay đầu tiên.

"Chương trình “Cho vay nhà ở xã hội” là cơ hội để công nhân, người lao động có thể hiện thực hóa giấc mơ "an cư lạc nghiệp", ổn định cuộc sống. Thủ tục vay vốn cũng được chúng tôi tinh giảm để người lao động dễ dàng thực hiện. Hiện tại, chúng tôi đang có 7 phòng giao dịch tại các quận, huyện, người lao động có thể tìm đến để có những hướng dẫn cụ thể hơn", ông Đoàn Ngọc Chung - Giám đốc Chi nhánh NHCSXH TP. Đà Nẵng cho biết.

Với mức lương hiện nay, công nhân khó tiếp cận và sở hữu nhà
LĐLĐ TP. Đà Nẵng thăm, động viên công nhân ở lại ăn Tết tại Nhà ở xã hội trong Khu công nghiệp Hòa Khánh (ảnh tháng 1/2022). Ảnh: XH

Bên cạnh đó, từ năm 2016, LĐLĐ TP. Đà Nẵng cũng thành lập Quỹ trợ vốn để thể hiện sự đồng hành, chăm lo của Công đoàn với đội ngũ công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) có thu nhập thấp. Quỹ trợ vốn được thành lập trên cơ sở thống nhất của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND TP. Đà Nẵng, với số vốn cho CNVCLĐ khó khăn vay ban đầu là 10 tỉ đồng, trong đó UBND TP hỗ trợ 4 tỉ đồng.

Đối tượng được vay vốn là CNVCLĐ có thu nhập từ 1,5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm vay trở xuống. Sản phẩm cho vay gồm cho vay sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, mức vay từ 5 đến 20 triệu đồng, vay tối đa trong 12 tháng; cho vay cải thiện về chỗ ở với mức vay 5 đến 30 triệu đồng, thời gian vay tối đa 24 tháng; cho vay cải thiện phương tiện sinh hoạt, mức vay 5 đến 15 triệu đồng, thời gian vay tối đa 24 tháng. Lãi suất của Quỹ bằng lãi suất NHCSXH thành phố tại cùng thời điểm vay. Đồng thời, người vay không phải thế chấp, cầm cố tài sản. Tính riêng trong năm 2021, có 417 đoàn viên, CNVCLĐ tại 79 công đoàn cơ sở vay vốn, giải ngân trực tiếp nguồn vốn hơn 12,4 tỉ đồng.

Từ những chính sách hỗ trợ, khoảng cách mức lương của công nhân đến giấc mơ an cư lạc nghiệp đã được rút ngắn hơn. Mong muốn có căn nhà mới với giá cả hợp lý lại được nhen nhóm với những gia đình công nhân như gia đình chị Hiền.

“Sau khi trả nợ vay gia đình để chi tiêu lúc dịch bệnh xong, chúng tôi sẽ tiếp tục tiết kiệm. Có thể 5 năm qua, hai vợ chồng vẫn chưa có gì, nhưng hy vọng 5 năm tới, với những chính sách hỗ trợ hiện nay, chúng tôi sẽ có được căn nhà của riêng mình”, chị Hiền kỳ vọng.

Xây nhà ở cho công nhân khó khăn: Công đoàn và công nhân cùng chung tay Xây nhà ở cho công nhân khó khăn: Công đoàn và công nhân cùng chung tay

Nói về hoạt động góp tiền giúp đồng nghiệp khó khăn do Công đoàn phát động, chị Nguyễn Thị Màu - Tổ trưởng tổ Chặt ...

Những bài học chưa bao giờ cũ về thị trường Những bài học chưa bao giờ cũ về thị trường

Tổng kết năm 2021, thị trường bất động sản (BĐS) và chứng khoán ghi nhận hai sự kiện có tác động lớn là sự kiện ...

Sự cố công trình tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung...chờ giải quyết! Sự cố công trình tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung...chờ giải quyết!

Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội vừa đề nghị Sở Xây dựng Hà Nội sớm ban hành hướng dẫn ...

Quảng Nam:Thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân Quảng Nam:Thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân

Ngày 14/2/2022, UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành Công văn số 826/UBND-KTN về việc thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm