90 năm – Công đoàn Việt Nam  hoàn thành xuất sắc vai trò, sứ mệnh của mình
Công đoàn
5 truyền thống quý báu của Công đoàn Việt Nam

90 năm – Công đoàn Việt Nam hoàn thành xuất sắc vai trò, sứ mệnh của mình

Khánh Linh
Tác giả: Khánh Linh
Ngày 24/7/2019 Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Tuyên giáo Trung ương, Hội đồng Lý luận Trung ương và Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức Hội thảo Khoa học quốc gia “Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng và phát triển”. Đồng chí Võ Văn Thưởng - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo T.Ư; Phạm Thế Duyệt - nguyên Thường trực Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam cùng đông đảo các nhà khoa học, lãnh đạo Tổng Liên đoàn qua các thời kỳ đã tham dự, thảo luận tại Hội thảo. Tạp chí LĐ&CĐ trích đăng phát biểu kết luận của GS, TS Phùng Hữu Phú, Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận trung ương tại Hội thảo.    
90 nam cong doan viet nam hoan thanh xuat sac vai tro su menh cua minh
Đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu.

Lịch sử 90 năm qua đã chứng minh tổ chức Công đoàn Việt Nam đã hoàn thành xuất sắc vai trò, sứ mệnh của mình trước giai cấp, trước dân tộc. Qua thực tiễn đấu tranh, lao động đó, công đoàn đã không ngừng trưởng thành và sáng tạo cho mình những giá trị bền vững, cốt lõi. Những giá trị đó thể hiện đặc trưng qua truyền thống vẻ vang và được đúc kết trong những bài học quý báu sau:

5 truyền thống quý báu của Công đoàn Việt Nam

1- Công đoàn Việt Nam gắn bó máu thịt, hết lòng phấn đấu vì quyền lợi của GCCN, NLĐ, đồng hành cùng dân tộc, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp đấu tranh giành độc lập, tự do thống nhất đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc chủ nghĩa xã hội.

2- Công đoàn Việt Nam tin tưởng, trung thành với sự lãnh đạo của Đảng, là chỗ dựa tổ chức tin cậy của Đảng, góp phần quan trọng xây dựng và bảo vệ Đảng.

3- Công đoàn Việt Nam gắn bó mật thiết, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị xã hội, các đoàn thể nhân dân dưới sự lãnh đạo của Đảng, tạo thành sức mạnh to lớn của hệ thống chính trị Việt Nam, nền tảng chính trị xã hội của Đảng, Nhà nước và của chế độ XHCN.

4- Công đoàn Việt Nam yêu nước, tự cường, kiên định, đoàn kết thống nhất, đổi mới sáng tạo, vận động tổ chức hướng dẫn GCCN và lao động Việt Nam đi tiên phong trong đấu tranh lao động vì lợi ích tối cao của giai cấp, dân tộc; luôn đứng ở vị trí trung tâm trong hệ thống chính trị của đất nước.

5- Công đoàn Việt Nam quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh: “Quan sơn muôn dặm một nhà, bốn phương vô sản đều là anh em” - Công đoàn Việt Nam luôn có tinh thần quốc tế vô sản trong sáng, thuỷ chung, chủ động, tích cực đóng góp vào vai trò phát triển của phong trào công nhân, Công đoàn quốc tế.

90 nam cong doan viet nam hoan thanh xuat sac vai tro su menh cua minh

Đồng chí Võ Văn Thưởng - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo T.Ư chụp ảnh cùng các đại biểu tại Hội thảo khoa học cấp quốc gia “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - 90 năm xây dựng và phát triển”.

5 giá trị cốt lõi của tổ chức của tổ chức Công đoàn:

1- Giữ vững bản chất giai cấp, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, kiên định vào sự lãnh đạo của Đảng, vận dụng và chọn lọc sáng tạo, đường lối quan điểm của Đảng.

2. Bám sát cơ sở, gắn bó máu thịt với công nhân, NLĐ, kiên quyết, kiên trì chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, hành động theo phương châm: Công đoàn của CNLĐ, Công đoàn do CNLĐ và Công đoàn vì CNLĐ.

3- Kiên định nền tảng lý tưởng của Đảng, lập trường cách mạng, bám sát thực tiễn phong trào CNLĐ, kiên quyết thực hiện, tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng kịp thời, hiệu quả yêu cầu nhiệm vụ chính trị từng thời kỳ, giai đoạn cách mạng,

4- Chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, tận tuỵ, trách nhiệm, sáng tạo, gương mẫu là nhân tố quyết định trực tiếp thành công các phong trào Công đoàn.

5- Gắn lợi ích của giai cấp, dân tộc và lợi ích chung của CNLĐ quốc tế, kết hợp sức mạnh phong trào công nhân, Công đoàn Việt Nam với sức mạnh phong trào công nhân, Công đoàn thế giới vì hoà bình, công lý, hữu nghị, hợp tác, phát triển.

Có thể nói, Hội thảo này gợi mở nhiều cơ sở lý luận và thực tiễn để chúng ta tiếp tục đào sâu suy nghĩ, làm rõ để tổ chức Công đoàn phát triển bền vững, hoàn thành hơn sứ mệnh nặng nề và vẻ vang của mình.

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm