90 năm – Công đoàn Việt Nam  hoàn thành xuất sắc vai trò, sứ mệnh của mình
Công đoàn
5 truyền thống quý báu của Công đoàn Việt Nam

90 năm – Công đoàn Việt Nam hoàn thành xuất sắc vai trò, sứ mệnh của mình

Khánh Linh
Tác giả: Khánh Linh
Ngày 24/7/2019 Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Tuyên giáo Trung ương, Hội đồng Lý luận Trung ương và Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức Hội thảo Khoa học quốc gia “Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng và phát triển”. Đồng chí Võ Văn Thưởng - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo T.Ư; Phạm Thế Duyệt - nguyên Thường trực Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam cùng đông đảo các nhà khoa học, lãnh đạo Tổng Liên đoàn qua các thời kỳ đã tham dự, thảo luận tại Hội thảo. Tạp chí LĐ&CĐ trích đăng phát biểu kết luận của GS, TS Phùng Hữu Phú, Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận trung ương tại Hội thảo.    
90 nam cong doan viet nam hoan thanh xuat sac vai tro su menh cua minh
Đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu.

Lịch sử 90 năm qua đã chứng minh tổ chức Công đoàn Việt Nam đã hoàn thành xuất sắc vai trò, sứ mệnh của mình trước giai cấp, trước dân tộc. Qua thực tiễn đấu tranh, lao động đó, công đoàn đã không ngừng trưởng thành và sáng tạo cho mình những giá trị bền vững, cốt lõi. Những giá trị đó thể hiện đặc trưng qua truyền thống vẻ vang và được đúc kết trong những bài học quý báu sau:

5 truyền thống quý báu của Công đoàn Việt Nam

1- Công đoàn Việt Nam gắn bó máu thịt, hết lòng phấn đấu vì quyền lợi của GCCN, NLĐ, đồng hành cùng dân tộc, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp đấu tranh giành độc lập, tự do thống nhất đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc chủ nghĩa xã hội.

2- Công đoàn Việt Nam tin tưởng, trung thành với sự lãnh đạo của Đảng, là chỗ dựa tổ chức tin cậy của Đảng, góp phần quan trọng xây dựng và bảo vệ Đảng.

3- Công đoàn Việt Nam gắn bó mật thiết, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị xã hội, các đoàn thể nhân dân dưới sự lãnh đạo của Đảng, tạo thành sức mạnh to lớn của hệ thống chính trị Việt Nam, nền tảng chính trị xã hội của Đảng, Nhà nước và của chế độ XHCN.

4- Công đoàn Việt Nam yêu nước, tự cường, kiên định, đoàn kết thống nhất, đổi mới sáng tạo, vận động tổ chức hướng dẫn GCCN và lao động Việt Nam đi tiên phong trong đấu tranh lao động vì lợi ích tối cao của giai cấp, dân tộc; luôn đứng ở vị trí trung tâm trong hệ thống chính trị của đất nước.

5- Công đoàn Việt Nam quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh: “Quan sơn muôn dặm một nhà, bốn phương vô sản đều là anh em” - Công đoàn Việt Nam luôn có tinh thần quốc tế vô sản trong sáng, thuỷ chung, chủ động, tích cực đóng góp vào vai trò phát triển của phong trào công nhân, Công đoàn quốc tế.

90 nam cong doan viet nam hoan thanh xuat sac vai tro su menh cua minh

Đồng chí Võ Văn Thưởng - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo T.Ư chụp ảnh cùng các đại biểu tại Hội thảo khoa học cấp quốc gia “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - 90 năm xây dựng và phát triển”.

5 giá trị cốt lõi của tổ chức của tổ chức Công đoàn:

1- Giữ vững bản chất giai cấp, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, kiên định vào sự lãnh đạo của Đảng, vận dụng và chọn lọc sáng tạo, đường lối quan điểm của Đảng.

2. Bám sát cơ sở, gắn bó máu thịt với công nhân, NLĐ, kiên quyết, kiên trì chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, hành động theo phương châm: Công đoàn của CNLĐ, Công đoàn do CNLĐ và Công đoàn vì CNLĐ.

3- Kiên định nền tảng lý tưởng của Đảng, lập trường cách mạng, bám sát thực tiễn phong trào CNLĐ, kiên quyết thực hiện, tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng kịp thời, hiệu quả yêu cầu nhiệm vụ chính trị từng thời kỳ, giai đoạn cách mạng,

4- Chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, tận tuỵ, trách nhiệm, sáng tạo, gương mẫu là nhân tố quyết định trực tiếp thành công các phong trào Công đoàn.

5- Gắn lợi ích của giai cấp, dân tộc và lợi ích chung của CNLĐ quốc tế, kết hợp sức mạnh phong trào công nhân, Công đoàn Việt Nam với sức mạnh phong trào công nhân, Công đoàn thế giới vì hoà bình, công lý, hữu nghị, hợp tác, phát triển.

Có thể nói, Hội thảo này gợi mở nhiều cơ sở lý luận và thực tiễn để chúng ta tiếp tục đào sâu suy nghĩ, làm rõ để tổ chức Công đoàn phát triển bền vững, hoàn thành hơn sứ mệnh nặng nề và vẻ vang của mình.

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm