98% người lao động trở lại làm việc sau Tết Canh Tý 2020
Ngày 7/2, Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết tỉ lệ người lao động quay trở lại làm việc sau Tết Canh Tý 2020 đạt từ 90% đến 98%; tình hình quan hệ lao động ổn định, hiện không xảy ra các vụ việc phức tạp.
 |
| Công nhân, người lao động khó khăn, xa quê luôn được các cấp công đoàn chăm lo, quan tâm. Ảnh NN |
Theo đó, ngày 7/2 Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết sau Tết Canh Tý 2020, tình hình quan hệ lao động ổn định, không xảy ra các vụ việc phức tạp. Cụ thể, sau thời gian nghỉ Tết, phần lớn công nhân, người lao động tại các doanh nghiệp đã quay trở lại làm việc với tỉ lệ đạt từ 90% - 98%.
Riêng các doanh nghiệp phía Nam chủ yếu bắt đầu sản xuất bình thường từ mùng 10 Tết; phía Bắc chủ yếu từ mùng 6 Tết. Trong đó, một số doanh nghiệp tại Hà Nội, Hải Phòng, TP Hồ Chí Minh, Bình Dương đã bố trí phương tiện để đưa công nhân, người lao động từ quê trở lại làm việc.
Theo Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam việc công nhân, người lao động quay lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết cao. Nguyên nhân một phần trong dịp Tết nguyên đán, các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp với các cấp ủy Đảng, chính quyền, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động phong phú, đa dạng, thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn viên và người lao động. Các hoạt động chủ yếu hướng tới người lao động bao gồm: thăm, tặng quà, chúc Tết công nhân viên chức, người lao động khó khăn; tặng vé xe, vé tàu, vé máy bay về quê ăn Tết; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, bốc thăm trúng thưởng; bán hàng giảm giá, tặng Mái ấm Công đoàn...
Chị Nguyễn Hồng, quê Thanh Hóa, đang làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình cho biết chị đã trở lại công ty làm việc từ ngày mùng 10 Tết. Mặc dù lưu luyến gia đình, mọi người cũng giữ lại ở nhà thêm chút nữa nhưng chị Hồng vẫn đúng ngày trở lại làm việc.
“Tại công ty, anh chị em công nhân rất yêu quý tôi, các cấp công đoàn đều quan tâm, động viên hỗ trợ Tết rất nhiều. Chính vì thế, sau nghỉ Tết tôi muốn vào làm đúng ngày. Công việc nuôi sống mình, nên mình cần nghiêm túc đúng quy định của công ty. Tôi mong muốn rằng một năm làm việc thật suôn sẻ, mọi thứ đều tốt đẹp, chúng tôi sẽ nỗ lực để làm việc đạt năng suất và chất lượng giúp thành phố phát triển”.
Thiết nghĩ, công nhân xa quê đi làm ăn gặp rất nhiều khó khăn, nhưng tỉ lệ quay trở lại làm việc sau Tết năm nay khá cao từ 90% - 98%, cho thấy sự nỗ lực của các cấp công đoàn. Đồng thời công nhân cũng nhận thức được giá trị của giai cấp mình, coi thành phố nơi mình làm việc như quê hương thứ hai để gắn bó cuộc sống.
 TP. HCM: Học sinh lại được nghỉ học, công nhân càng thêm lo Chiều 6/2, UBND TP. HCM đã đồng ý với đề xuất của Sở GD-ĐT cho học sinh, sinh viên, học viên các cơ sở giáo ... |
 TP. HCM: Công nhân khu công nghiệp gấp gáp tìm phòng trọ đầu năm “An cư, lạc nghiệp” là câu nói rất đúng mà ông cha ta đã để lại cho con cháu đến ngày nay. Có một nơi ... |
 Việt Nam: Nuôi cấy và phân lập thành công virus corona mới (nCoV) Ngày 7/2, Viện vệ sinh dịch tễ Trung ương đã công bố tin vui khi nuôi cấy thành công virus corona mới (nCoV), tạo tiền ... |
 Phòng chống dịch do virus corona, Bộ Y tế mở thêm một đường dây nóng tư vấn Từ 7 giờ sáng nay (2/2), Bộ Y tế mở thêm đường dây nóng 19009095 nhằm tư vấn cho người dân về các biện pháp ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).