Bắc Ninh: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2020
Ngày 8/7/2020, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã tổ chức sơ kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ, sơ kết hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh ký kết thỏa thuận hợp tác với một doanh nghiệp và một ngân hàng về chăm lo phúc lợi đoàn viên. |
Trong 6 tháng đầu năm 2020, đại dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực đến các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh. Từ đó dẫn tới việc làm, thu nhập, đời sống của CNVCLĐ bị ảnh hưởng không nhỏ.
Theo báo cáo, đến hết tháng 5/2020, toàn tỉnh Bắc Ninh có 5.025 người lao động phải nghỉ việc không hưởng lương, số lao động phải nghỉ làm việc luân phiên, nghỉ việc hưởng lương % do ảnh hưởng của dịch Covid-19 là 40.827 người tại 44 đơn vị, doanh nghiệp…
Tình trạng doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội diễn biến phức tạp. Tính đến hết tháng 5/2020, cả tỉnh có 591 đơn vị, doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ 6 tháng trở lên với số tiền hơn 124 tỷ đồng…
 |
| Đại diện Công đoàn Công ty Samsung Display Việt Nam trao đổi băn khoăn tại hội nghị. |
Với tinh thần “chống dịch như chống giặc”, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo người lao động khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát, định kỳ báo cáo tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đồng thời triển khai Quyết định số 643/QĐ-TLĐ ngày 22/5/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Kết quả, đã rà soát được 10.568 người lao động bị mất việc làm do dịch Covid-19 tại 28 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp…
 |
| Trao Bằng khen cho 14 cá nhân có thành tích xuất sắc. |
Tại Hội nghị, các chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở và công đoàn các khu công nghiệp đã kiến nghị tới Liên đoàn Lao động tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về 7 nhóm nội dung. Trong đó có nội dung về tiếp tục tháo gỡ khó khăn về điều kiện, thủ tục hưởng hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ cho công nhân lao động; vấn đề xử lý chủ doanh nghiệp bỏ trốn; vấn đề công tác cán bộ công đoàn ở cơ sở; công tác thi đua khen thưởng và những nỗ lực của công đoàn trong việc tham gia giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp...
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Vũ Anh Đức - Trưởng ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đánh giá cao kết quả hoạt động của các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh trong 6 tháng đầu năm 2020 và kết quả triển khai Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ, Chỉ thị 03/TLĐ.
 |
| Toàn cảnh hội nghị. |
Dự báo trong 6 tháng cuối năm, mỗi tháng có khoảng 600.000 - 800.000 người mất việc làm. Đối với doanh nghiệp, giai đoạn đầu của dịch Covid-19 thì gặp khó khăn đầu vào, sắp tới dự báo sẽ khó khăn về đầu ra. Do vậy các cấp công đoàn cần tích cực hơn nữa đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt qua khó khăn. Đồng chí cũng thông tin tới Hội nghị về kết quả của Hội nghị Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa diễn ra tại Hà Nội. Đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thu kinh phí công đoàn và nắm tình hình dịch bệnh Covid-19, tăng cường giải pháp thực hiện "mục tiêu kép", chung tay phòng chống dịch Covid-19.
Tại Hội nghị, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh đã tặng Bằng khen cho tập thể Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh vì đã có thành tích xuất sắc phòng chống Covid-19. Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã khen thưởng 3 tập thể, 14 cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống Covid-19…
 |
| Ủy ban nhân dân tỉnh trao Bằng khen cho tập thể Liên đoàn Lao động tỉnh. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 9/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 12 triệu, hơn 551 ... |
 550 tỷ đồng hỗ trợ người lao động gặp khó vì bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 TP HCM đã giải quyết chi trả gần 550 tỷ đồng để hỗ trợ cho người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch ... |
 Kỳ 3: Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai? Vì muốn có được quyền nuôi con mà anh N.A.V đã bạo hành hai mẹ con chị C. Ai sẽ là người nhận được quyền nuôi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.