Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Giữa dòng chảy không ngừng đổi mới, dù trải qua những bước sắp xếp tổ chức tinh gọn, hiệu quả, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng vẫn vững vàng khẳng định vị thế là “người bạn đồng hành” tin cậy nhất, là điểm tựa vững chãi của đoàn viên, người lao động.

Với hàng loạt mô hình sáng tạo, cách làm thiết thực và giàu tính nhân văn, Công đoàn Đà Nẵng đã thực sự trở thành điểm tựa tinh thần và vật chất vững chắc, giúp người lao động vững bước vượt qua khó khăn, an tâm lao động sản xuất và vươn lên trong cuộc sống.

Chăm lo toàn diện vì quyền lợi đoàn viên, người lao động

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, tính đến cuối năm 2025, có 86,9% đơn vị, doanh nghiệp đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể - một tỷ lệ ấn tượng vượt trội so với bình quân chung cả nước. Trong đó, 37% thỏa ước đạt loại B trở lên. Những bản thỏa ước này chính là “hiến pháp” thu nhỏ trong doanh nghiệp, mang lại quyền lợi thiết thực vượt trội hơn quy định pháp luật, giúp người lao động được bảo vệ và nâng tầm cuộc sống.

Ông Nguyễn Văn Nam, công nhân một doanh nghiệp dệt may tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, chia sẻ chân thành: “Trước đây, chúng tôi đi làm chỉ biết việc mình mình làm. Nhưng nhờ thông qua các buổi đối thoại định kỳ, công nhân được trực tiếp kiến nghị. Khi thấy những đề xuất về tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ hay thưởng chuyên cần được đưa vào thỏa ước, chúng tôi cảm thấy mình thực sự là một phần của doanh nghiệp. Sự quan tâm ấy khiến chúng tôi muốn gắn bó lâu dài hơn".

Song song với việc đại diện, bảo vệ quyền lợi, việc chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn là điểm nhấn xuyên suốt, đầy nhân văn của Công đoàn thành phố Đà Nẵng.

Từ sự chỉ đạo sâu sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và sự đồng hành chặt chẽ của chính quyền thành phố, hàng loạt chương trình ý nghĩa đã được triển khai đồng bộ, kịp thời. Giai đoạn 2023 - 2025, hơn 82.500 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đã được chăm lo với tổng nguồn lực lên tới trên 395 tỷ đồng. Những con số ấy không nằm trên giấy báo cáo, mà là hàng vạn suất quà ấm áp, hàng nghìn lần hỗ trợ thiết thực đã đến tận tay những hoàn cảnh khó khăn nhất.

Với nhiều mô hình sáng tạo, Công đoàn thành phố đã tạo được điểm tựa vững chắc cho người lao động. Trong ảnh, Công đoàn tổ chức chương trình Hành trình Tết Công đoàn. Ảnh: Công đoàn TP Đà Nẵng.

Các chương trình mang “thương hiệu” Công đoàn như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Phiên chợ Công nhân”, “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”…đã trở thành món ăn không thể thiếu mỗi dịp Tết đến xuân về, mang hơi ấm tổ chức đến với từng gia đình lao động xa quê.

Trong đó, chương trình “Mái ấm Công đoàn” chính là điểm sáng giàu tính nhân văn nhất. Với 378 căn nhà được xây dựng và sửa chữa, tổng kinh phí 18,86 tỷ đồng, hàng trăm gia đình đoàn viên đã có chỗ ở ổn định, vững chãi để an tâm lao động và vun đắp tương lai.

Chị Hoàng Thị Hà, công nhân Công ty CP Môi trường Đô thị Đà Nẵng, xúc động chia sẻ khi đón nhận quyết định hỗ trợ xây mới nhà ở: “Nhận được nhà ‘Mái ấm Công đoàn’, tôi rất vui mừng và hạnh phúc. Căn nhà này có lẽ là ước mơ cả đời của tôi và gia đình. Tôi thật sự biết ơn sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đã giúp tôi có một mái ấm vững chắc để an tâm làm việc và ổn định cuộc sống.”

Niềm vui ấy không chỉ là một mái nhà che mưa nắng, mà còn là động lực để chị tiếp tục nỗ lực, gắn bó lâu dài với công việc và chăm lo tốt hơn cho gia đình, cho các con.

Cùng với đó, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo (thành lập từ năm 2017) đã thực sự trở thành “khắc tinh” của tín dụng đen. Với tổng vốn xoay vòng hơn 64 tỷ đồng, Quỹ đã kịp thời hỗ trợ hàng nghìn đoàn viên phát triển kinh tế, thoát khỏi vòng xoáy nợ nần. Nguồn vốn ủy thác từ UBND thành phố qua Ngân hàng Chính sách xã hội cũng mang đến thêm điểm tựa tài chính an toàn, lãi suất ưu đãi cho cán bộ, công chức, người lao động thu nhập thấp.

Anh T.V.Q, cán bộ một đơn vị sự nghiệp công lập, chia sẻ chân thành sau khi tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi: “Trước đây khi gia đình gặp biến cố đột xuất, tôi rất lo lắng vì sợ vướng vào các dịch vụ cho vay bên ngoài với lãi suất cắt cổ. Nhờ sự hướng dẫn tận tình của Công đoàn và nguồn vốn ủy thác kịp thời, tôi đã giải quyết được khó khăn tài chính với lãi suất rất thấp. Đây thực sự là cứu cánh, giúp những người lao động thu nhập thấp như chúng tôi cảm thấy được bảo vệ và không bị bỏ lại phía sau trước những biến động của cuộc sống".

"Chuyến xe Công đoàn" – Hành trình của yêu thương và đoàn tụ

Niềm vui của công nhân trên chuyến xe công đoàn ngày Tết. Ảnh: Công đoàn TP Đà Nẵng.

Giữa muôn vàn hoạt động ý nghĩa, “Chuyến xe Công đoàn” nổi lên như một biểu tượng đẹp nhất, ấm áp nhất về tình nghĩa và sự sẻ chia của tổ chức Công đoàn thành phố Đà Nẵng mỗi dịp Tết đến xuân về.

Đồng chí Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng – cho biết: trong dịp Tết Nguyên đán 2026, chương trình “Chuyến xe Công đoàn - Xuân 2026” đã tổ chức 105 chuyến xe, đưa gần 4.000 đoàn viên và gia đình về quê đón Tết an toàn, vui vẻ. Những chuyến xe nối Đà Nẵng với dải đất miền Trung nắng gió và Tây Nguyên hùng vĩ, chở theo biết bao niềm mong chờ sum họp sau một năm lao động vất vả.

Không chỉ hỗ trợ phương tiện di chuyển, mỗi đoàn viên còn nhận quà Tết ý nghĩa và kinh phí ăn trưa chu đáo. Các điểm xuất phát tại Trung tâm Văn hóa Thể thao Công nhân Khu công nghiệp Hòa Khánh hay Trung tâm Hội chợ Triển lãm luôn rộn ràng tiếng cười, những cái bắt tay siết chặt và ánh mắt lấp lánh hy vọng. Hành trình về quê không còn là nỗi lo xa xôi, mà trở thành chuyến đi trọn vẹn tình người.

Chị Võ Thị Thu Hà, làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Nam Liên Chiểu, không giấu được niềm vui khi chia sẻ: “Đây là năm thứ 2 gia đình tôi được về Quảng Bình đón Tết trên Chuyến xe Công đoàn. Tôi rất vui và xúc động khi tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn để chúng tôi được sum họp cùng gia đình trong dịp Tết".

Chị tâm sự thêm, trước đây, việc về quê từng là nỗi lo lớn của gia đình. Phải tìm nhà xe, đặt vé vất vả, có năm giá vé cao mà vẫn lo không có chỗ. Những chuyến đi dài trong cảnh chen chúc, mệt mỏi khiến niềm vui sum họp phần nào bị giảm đi. “Nhưng từ khi có Chuyến xe Công đoàn, mọi thứ trở nên nhẹ nhàng hơn rất nhiều. Chúng tôi không còn phải lo lắng chuyện vé xe, chi phí đi lại cũng được giảm bớt, lại được đi trên những chuyến xe an toàn, chu đáo. Điều quan trọng nhất là cảm giác được quan tâm, sẻ chia, khiến chúng tôi thấy mình không đơn độc nơi đất khách", chị Hà chia sẻ.

Còn chị Lê Thị Hoa, quê Nghệ An, rưng rưng xúc động: “Cả năm vất vả, đến Tết tiền vé xe lại tăng cao, nhiều lúc tôi định ở lại vì xót tiền. Nhờ có chuyến xe này, tôi không chỉ về nhà an toàn mà còn mang được chút quà Tết cho bố mẹ. Công đoàn đúng là người thân của chúng tôi".

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Lê Văn Đại trao quà cho người lao động trên Chuyến tàu Công đoàn Xuân Bính Ngọ 2026. Ảnh: Công đoàn TP Đà Nẵng.

Song song với đường bộ, chương trình “Chuyến tàu Công đoàn” cũng trao 1.496 vé tàu, giúp hàng nghìn lao động có thêm lựa chọn trở về sum vầy. Những chuyến xe, chuyến tàu ấy không chỉ là phương tiện di chuyển, mà còn chở theo niềm tin, trách nhiệm và tình cảm sâu nặng của thành phố dành cho những người đã và đang cống hiến sức lao động cho sự phát triển của Đà Nẵng.

Từ những hành trình yêu thương ấy, Công đoàn Đà Nẵng không chỉ chăm lo nội bộ mà còn lan tỏa tinh thần sẻ chia ra cộng đồng. Những hoạt động đền ơn đáp nghĩa, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng… tiếp tục được duy trì đều đặn, khẳng định hình ảnh người công nhân thời kỳ mới: trách nhiệm, nghĩa tình và nhân ái.

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố, trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, Công đoàn Đà Nẵng đang mạnh mẽ chuyển dịch từ tư duy “hành chính” sang tư duy “phục vụ”. Những chương trình thiết thực, gần gũi như “Chuyến xe Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”… chính là chìa khóa vàng để thu hút và gắn kết đoàn viên.

Thời gian tới, Công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh các chương trình phúc lợi, ứng dụng công nghệ số trong quản lý và kết nối, tăng cường đối thoại, thương lượng để bảo vệ tốt nhất quyền lợi người lao động.