Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên thực chất, hiệu quả

Hội nghị lấy ý kiến đóng góp dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi).

Đảm bảo quyền lợi thực chất

Bộ luật Lao động là một bộ luật quan trọng chi phối trực tiếp đến đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ, vì vậy vấn đề sửa đổi, bổ sung Bộ luật được tổ chức Công đoàn An Giang đặc biệt quan tâm. Theo đó, Công đoàn tỉnh đã tổ chức 02 hội nghị, 14 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng đã tổ chức hội nghị góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) với trên 600 người tham dự, đóng góp 372 ý kiến liên quan đến nhiều vấn đề NLĐ quan tâm như: về thời giờ làm việc; tăng thêm ngày nghỉ; điều chỉnh tuổi nghỉ hưu; về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể; giải quyết tranh chấp lao động và đình công; lao động nữ và bình đẳng giới...

Đề xuất chính quyền, cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, thanh tra, giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến thực hiện chế độ chính sách của NLĐ; ATVSLĐ; phối hợp Ban Quan hệ lao động tỉnh khảo sát tình hình hoạt động của 46 doanh nghiệp về thực hiện các chế độ tiền lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội; giám sát pháp luật lao động tại 3 DN…phối hợp, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ trước dịp tết Nguyên đán Canh Tý.

LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Tọa đàm về “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện Thỏa ước lao động tập thể” nhằm đánh giá thực trạng và tìm ra giải pháp thực hiện hiệu quả; tổ chức tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT với báo cáo viên là đồng chí Ngọ Duy Hiểu, PCT Tổng Liên đoàn.

Đến nay, có 187/244 CĐCS DN ký kết TƯLĐTT, chất lượng bảng thỏa ước ngày được nâng lên, mỗi bảng thỏa ước có ít nhất 3 nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Có 200 CĐCS doanh nghiệp phối hợp tổ chức 621 lượt đối thoại định kỳ; tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho 44 trường hợp thắc mắc, khiếu nại về các chế độ, chính sách tiền lương, BHXH, BHTN, ký kết hợp đồng lao động…

Gắn kết “ba bên” tăng dần quyền lợi

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang nhận định: Qua các buổi đến thăm và làm việc với 13 doanh nghiệp, lãnh đạo các doanh nghiệp rất thiện chí, lắng nghe. Từ đó, góp phần cải thiện mối quan hệ lao động ngày càng tích cực, đặc biệt có nhiều hoạt động mới mang tính chất gắn kết, gần gũi giữa 3 bên (DN - Công đoàn - NLĐ)…Đó là một trong những điều kiện thuận lợi giúp cho công đoàn đề xuất Ban Giám đốc (BGĐ) tăng dần những quyền lợi cho người lao động cũng như vận động đoàn viên, NLĐ tích cực đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Điển hình tại công ty TNHH An Giang Shamho, ngoài lương cơ bản của NLĐ hơn 5 triệu đồng/tháng, CĐCS đề xuất BGĐ hỗ trợ chế độ cao hơn qui định cho lao động nữ mang thai, lương thưởng tháng 13, chế độ chuyên cần; tính lương thâm niên, xét theo năng lực để thăng chức và mỗi năm tăng lương thêm 5%; công đoàn phối hợp công ty bố trí hộp thư góp ý tại các khâu, tổ sản xuất, tại nhà ăn giữa ca, cung cấp số điện thoại đường dây nóng, tạo nhóm zalo để kênh đối thoại thông tin 3 bên nhanh chóng, kịp thời giải quyết thỏa đáng các thắc mắc của NLĐ.

Tại công ty TNHH May mặc Lu An, công đoàn thường xuyên đề xuất BGĐ tổ chức đối thoại định kỳ hàng tháng; tổ chức các buổi liên quan, giao lưu văn nghệ, thi đấu thể thao…tạo không khí gần gũi, gắn kết tình cảm giữa BGĐ, công nhân và công đoàn. Từ sự gắn kết, công đoàn đã thuận lợi hơn trong công tác đề xuất và được BGĐ công ty chấp thuận những quyền lợi hợp lý, chính đáng cho NLĐ như có thêm chế độ phụ cấp kỹ năng, thành tích công việc, tiền ăn, xăng, chế độ nuôi con nhỏ, phụ cấp độc hại…

Tổ chức "Tết Sum vầy" bán hàng giảm giá từ 20-50% cho công nhân Ngày 16/12, nhằm chăm lo cho người lao động (NLĐ) ngành Dệt May nhân dịp Tết Canh Tý 2020, Công đoàn Dệt may Việt Nam ...

Đình chỉ nhân viên bảo vệ đấm túi bụi vào người phụ nữ tại trung tâm thương mại Artemis Sau khi hành hung, đánh đấm túi bụi vào một người phụ nữ ở trước vỉa hè của trung tâm thương mại Artemis, nam nhân ...

Nỗi sợ mang tên bất an Hành hung phụ nữ ngay chốn đông người hay những ồn ào về vụ việc cậu bé 11 tuổi bị đánh đến "chấn thương sọ ...