BV Da liễu Trung ương: Thực hành tốt 5S tạo thói quen sạch, đẹp, an toàn cho y bác sỹ
Công đoàn

BV Da liễu Trung ương: Thực hành tốt 5S tạo thói quen sạch, đẹp, an toàn cho y bác sỹ

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Chương trình thực hành tốt 5S được áp dụng tại Bệnh viện Da liễu Trung ương, đã phát huy hiệu quả trong công tác quản lý, tạo thói quen sạch, đẹp, an toàn cho y bác sỹ.      
bv da lieu trung uong thuc hanh tot 5s tao thoi quen sach dep an toan cho y bac sy
Hội nghị tập huấn Chương trình thực hành tốt 5S tại Bệnh viện Da liễu Trung ương.

Bệnh viện Da liễu Trung ương là một trong những đơn vị đầu tiên áp dụng Chương trình thực hành tốt 5S (Chương trình 5S) của Bộ Y tế.

Nội dung của Chương trình thực hành tốt 5S bao gồm: Sàng lọc (Seiri - Sorting out): Sàng lọc những cái không cần thiết tại nơi làm việc và loại bỏ chúng. Sắp xếp (Seiton - Storage): Sắp xếp mọi thứ ngăn nắp và đúng chỗ của nó để tiện sử dụng khi cần. Sạch sẽ (Seiso - Shining the workplace): Vệ sinh, quét dọn, lau chùi mọi thứ gây bẩn tại nơi làm việc. Săn sóc (Seiletsu - Setting standards): Đặt ra các tiêu chuẩn cho 5S nói trên và thực hiện liên tục. Sẵn sàng (Shitsuke - Sticking to the rule): Tạo thói quen tự giác, duy trì và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định tại nơi làm việc để mọi thứ luôn sẵn sàng.

Bệnh viện Da liễu Trung ương là cơ sở điều trị chuyên khoa Da liễu, thường xuyên tiếp nhận đối tượng bệnh nhân rất “đặc thù”. Các bệnh nhân thuộc 5 nhóm bệnh chính gồm: nhóm bệnh da thông thường (như vảy nến, á sừng…); nhóm bệnh da lây truyền qua đường tình dục; nhóm bệnh da liên quan đến tính chất da như (như ung thư da do ánh nắng mặt trời, tác nhân vi rút), nhóm bệnh lý về phong hủi và nhóm thẩm mỹ da.

Một số khoa, phòng có đặc thù công việc nặng nhọc là các khoa khối lâm sàng; khoa phẫu thuật, làm đẹp (tế bào gốc, laser chăm sóc da);khoa khám chữa bệnh theo yêu cầu và bảo hiểm; khối khoa điều trị bệnh da phụ nữ trẻ em, khoa điều trị bệnh da nam giới, khoa về bệnh tự miễn…đều có nguy cơ lây nhiễm, phơi nhiễm bệnh tật.

Bên cạnh đó, môi trường, điều kiện làm việc của cán bộ, nhân viên y tế cũng tiềm ẩn những nguy cơ rủi ro, tai biến, tai nạn nghề nghiệp, cháy nổ máy móc, thiết bị liên quan đến hoạt động làm đẹp. Do đó, công tác an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ cán bộ, nhân viên y tế là rất quan trọng.

Để tạo thói quen thực hành tốt 5S cho cán bộ, nhân viên y tế, Công đoàn Bệnh viện đã thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các nội dung liên quan đến Chương trình 5S. Các buổi tuyên truyền, tập huấn 5S đem lại lợi ích thiết thực cho tất cả cán bộ, nhân viên, là một công cụ cải tiến trong quản lý chất lượng hiệu quả.

Việc thực hành và duy trì 5S ở Bệnh viện sẽ giúp nâng cao hiệu quả công việc, giảm thiểu tối đa các rủi ro trong các hoạt động khám chữa bệnh, tăng cường sự hài lòng của bệnh nhân, thân nhân góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh cũng như hình ảnh bệnh viện ngày một tốt hơn.

Từ kiến thức về 5S như nguyên tắc thực hành tốt 5S, cách nhận biết các loại lãng phí trong dịch vụ y tế cho đến các bước thực hiện chương trình 5S, quá trình triển khai tại các khu vực (khu vực phòng khám; khối lâm sàng; phòng xét nghiệm, kho dược và vật tư thiết bị y tế, khối văn phòng hay khu vực nhà xe, nhà ăn…), xây dựng tài liệu duy trì và cải tiến 5S đều được truyền tải rõ ràng và dễ hiểu đến các nhân viên y tế.

Từ đó, toàn thể cán bộ, công nhân viên Bệnh viện hiểu rõ: nếu 5S được thực hiện đúng sẽ giúp họ giảm bớt công việc dư thừa, tăng sự hài lòng của của người bệnh, giảm 7 loại lãng phí trong y tế, giảm chi phí và đặc biệt giúp giảm thiểu các sai sót trong quá trình chăm sóc và điều trị.

bv da lieu trung uong thuc hanh tot 5s tao thoi quen sach dep an toan cho y bac sy
Mô hình 5S tại Khoa Dược của Bệnh viện phát huy hiệu quả

Hằng năm, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban giám đốc, Công đoàn Bệnh viện đã phối hợp với các Khoa - Phòng liên quan tổ chức Hội thi 5S và tổ chức trao giải cho các khoa phòng.

Mở đầu, Công đoàn tổ chức thí điểm mô hình thực hành tốt 5S tại một số bộ phận thuộc khối hành chính, khám bệnh, cận lâm sàng… Mỗi khoa, phòng lựa chọn một mô hình điểm để chấm điểm và nhân rộng để cả khoa, phòng học tập. Sau đó đánh giá và tổ chức Hội thi 5S trong toàn Bệnh viện.

BS. Trần Cẩm Vân - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện cho biết: "Bệnh viện luôn quan tâm tạo môi trường làm việc khoa học, gọn gàng, vệ sinh, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả cho người lao động. Hội thi 5S nhằm nhắc lại, tạo thói quen để cán bộ công nhân viên duy trì và phát triển tư duy 5S trong công việc và cuộc sống".

Hiện tại, ở tất cả các khoa, phòng đều đã triển khai và nhân rộng mô hình thực hành tốt 5S đạt hiệu quả cao. Tại Khoa Dược, khu vực làm việc được đánh dấu rõ ràng. Mọi vật không có giá trị sử dụng phải được loại bỏ. Các loại thuốc gây nghiện, hướng tâm thần, thuốc có điều kiện bảo quản đặc biệt được sắp xếp gọn theo nhóm (tiêm, uống, đặt, dùng ngoài), tên thuốc mỗi nhóm theo thứ tự ABC.v.v... nên chính xác, dễ nhớ, dễ thấy, dễ lấy.

Đồng thời có chương trình duy trì việc thực hiện thường xuyên; tổ chức việc thi đua và đánh giá kết quả thực hiện giữa các đơn vị để làm tăng sự quan tâm của nhiều người về 5S.

bv da lieu trung uong thuc hanh tot 5s tao thoi quen sach dep an toan cho y bac sy
Nơi làm việc xanh - sạch - đẹp

Chị Vũ Thị Kim Thoa (Khoa Laser và săn sóc da) cho biết: "Bộ phận của chị đạt giải nhất Hội thi 5S do Công đoàn Bệnh viện tổ chức. Thực hành tốt 5S giúp tiết kiệm được thời gian, giảm chi phí về vật tư trang thiết bị, văn phòng phẩm rất lớn. Trước đây, bộ phận của chị sử dụng rất nhiều giấy in A5 để phục vụ khám chữa bệnh. Áp dụng 5S, chị và đồng nghiệp sàng lọc các giấy tờ ưu tiên thì dùng giấy in trắng, các nội dung ít quan trọng hơn tận dụng loại giấy hai mặt thay vì bỏ đi như trước kia…".

Với nhiều cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện, Hội thi 5S còn tạo tư duy thường xuyên sàng lọc, sạch sẽ, sắp xếp, giúp họ giải quyết vấn đề tâm lý, cải thiện điều kiện lao động, tránh rủi ro không đáng có trong khám chữa bệnh. Đồng thời tiết kiệm thời gian, sức lực giúp họ có nhiều năng lượng và tinh thần sảng khoái sau giờ làm việc để tham gia các hoạt động giải trí, chăm sóc gia đình.

bv da lieu trung uong thuc hanh tot 5s tao thoi quen sach dep an toan cho y bac sy CSGT sẽ sử dụng hình ảnh người dân cung cấp để xử phạt

Theo Nghị định 100, hình ảnh mà người dân cung cấp sẽ được cảnh sát giao thông dùng để xử phạt.

bv da lieu trung uong thuc hanh tot 5s tao thoi quen sach dep an toan cho y bac sy Chiếc mặt nạ, tài xế Grab và tấm vé Vietlott 57 tỷ

Bất ngờ trở thành "tỷ phú Vietlott" với khoản tiền lên tới 57 tỷ đồng, nhưng người tài xế Grab vẫn chạy xe ôm mỗi ...

bv da lieu trung uong thuc hanh tot 5s tao thoi quen sach dep an toan cho y bac sy Xe tải lao xuống suối ở Lai Châu, 3 ngưởi tử vong trên cabin

Trưa ngày 10/1, thông tin từ Ban ATGT tỉnh Lai Châu cho biết trên địa bàn vừa xảy ra một vụ tai nạn giao thông ...

Tin mới hơn

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.

Tin tức khác

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Xem thêm