Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp
Diễn đàn

Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp

PV
Tác giả: PV
Trong quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều địa phương phản ánh vướng mắc liên quan đến việc chi trả phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức cấp xã, đặc biệt là trường hợp kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trước những ý kiến này, Bộ Nội vụ đã có phản hồi chính thức, làm rõ căn cứ pháp lý cũng như lộ trình thực hiện trong thời gian tới.

Theo Bộ Nội vụ, việc giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã chịu tác động từ việc sắp xếp đơn vị hành chính được thực hiện căn cứ Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025. Nghị quyết này quy định rõ nguyên tắc bảo đảm quyền lợi, ổn định thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức trong giai đoạn chuyển tiếp.

Cụ thể, cán bộ, công chức cấp xã chịu ảnh hưởng trực tiếp từ việc sắp xếp đơn vị hành chính nhưng vẫn được bố trí, tiếp tục làm cán bộ, công chức cấp xã thì được giữ nguyên phụ cấp chức vụ hiện hưởng, trong đó bao gồm cả phụ cấp kiêm nhiệm. Thời gian giữ nguyên chế độ này là 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền. Quy định này nhằm tạo điều kiện để cán bộ, công chức yên tâm công tác, thích ứng với mô hình tổ chức mới, tránh xáo trộn lớn về thu nhập trong giai đoạn đầu sắp xếp.

Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp
Cán bộ, công chức cấp xã vẫn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm sau 6 tháng sắp xếp. Ảnh minh họa.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh, việc hưởng phụ cấp kiêm nhiệm không kéo dài vô thời hạn. Thực hiện Công văn số 12/CV-BCĐ của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ, sau thời điểm 6 tháng nêu trên, cán bộ, công chức cấp xã không tiếp tục được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Đây là nội dung quan trọng để các địa phương chủ động rà soát, bố trí nhân sự, cũng như xây dựng phương án tài chính phù hợp.

Đối với trường hợp cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, Bộ Nội vụ cho biết, chế độ phụ cấp kiêm nhiệm vẫn được thực hiện theo quy định của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh và các quy định pháp luật có liên quan. Điều này cho thấy sự phân cấp, phân quyền rõ ràng, tạo điều kiện để địa phương căn cứ điều kiện thực tế, đặc thù dân cư, địa bàn để ban hành mức phụ cấp phù hợp, bảo đảm động viên người trực tiếp tham gia công việc ở cơ sở.

Liên quan đến chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, Bộ Nội vụ cho biết đang triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng. Thực hiện Quyết định số 1589/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ được giao chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định quy định về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố và các chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Để có cơ sở thực tiễn xây dựng chính sách, Bộ Nội vụ đã có văn bản đề nghị các địa phương tổng kết, đánh giá việc thực hiện các quy định hiện hành liên quan đến tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố cũng như chế độ, chính sách đối với đội ngũ người hoạt động không chuyên trách. Trên cơ sở báo cáo của các địa phương, Bộ Nội vụ đang khẩn trương triển khai tổng kết, đánh giá toàn diện, làm rõ những kết quả đạt được, hạn chế, bất cập và các kiến nghị, đề xuất từ cơ sở.

Kết quả tổng kết này sẽ là căn cứ quan trọng để Bộ Nội vụ xây dựng dự thảo Nghị định trình Chính phủ xem xét, quyết định. Đáng chú ý, việc xây dựng chính sách mới sẽ gắn với lộ trình kéo dài việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách, phù hợp với thời điểm sắp xếp lại thôn, tổ dân phố, dự kiến thực hiện trước ngày 31.5.2026, theo đúng tinh thần Kết luận số 163-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Có thể thấy, các quy định và định hướng nêu trên thể hiện rõ quan điểm nhất quán của Đảng và Nhà nước trong việc vừa tinh gọn tổ chức bộ máy, vừa bảo đảm quyền lợi chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở.

Việc làm rõ chế độ phụ cấp kiêm nhiệm không chỉ giúp địa phương tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực hiện mà còn góp phần ổn định tâm lý, tạo động lực để cán bộ, công chức yên tâm gắn bó, phục vụ Nhân dân trong giai đoạn sắp xếp, đổi mới bộ máy chính quyền địa phương.

Tin mới hơn

Doanh nghiệp phải trả đủ lương, thưởng Tết cho người lao động

Doanh nghiệp phải trả đủ lương, thưởng Tết cho người lao động

Nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành công điện yêu cầu các địa phương theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ, kịp thời tiền lương, tiền thưởng Tết cho người lao động.
Lao động nam, nữ đều được hưởng lợi từ chính sách thai sản mới

Lao động nam, nữ đều được hưởng lợi từ chính sách thai sản mới

Chế độ thai sản theo quy định mới của pháp luật bảo hiểm xã hội đang có nhiều điểm điều chỉnh quan trọng, theo hướng mở rộng đối tượng và tăng cường bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Không chỉ lao động nữ sinh con, mà cả lao động nam, người nhận nuôi con nuôi và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đều được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ thiết thực khi thực hiện thiên chức làm cha, làm mẹ.
Những khoản nào được điều chỉnh khi lương cơ sở tăng vào năm 2026?

Những khoản nào được điều chỉnh khi lương cơ sở tăng vào năm 2026?

Theo định hướng cải cách chính sách tiền lương, năm 2026 có thể ghi nhận việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở. Nếu được thực hiện, sự thay đổi này không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo hàng loạt khoản khác liên quan đến bảo hiểm và an sinh xã hội.

Tin tức khác

Khi người lao động làm việc không hợp đồng, cần làm gì để tự bảo vệ mình?

Khi người lao động làm việc không hợp đồng, cần làm gì để tự bảo vệ mình?

Trong thực tế hiện nay, tại không ít doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đặc biệt là các công ty TNHH, vẫn tồn tại tình trạng người lao động làm việc nhiều tháng, thậm chí nhiều năm nhưng không được ký hợp đồng lao động. Việc này không chỉ trái với quy định của pháp luật lao động mà còn đẩy người lao động vào thế yếu, tiềm ẩn nhiều rủi ro về quyền lợi.
Phấn đấu phát triển ít nhất 1 triệu đoàn viên công đoàn trong năm 2026

Phấn đấu phát triển ít nhất 1 triệu đoàn viên công đoàn trong năm 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2026, đặt ra những mục tiêu cụ thể, giải pháp đồng bộ nhằm mở rộng độ bao phủ của tổ chức Công đoàn Việt Nam, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới của đất nước và phong trào công nhân.
Thời điểm điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu trong năm 2026

Thời điểm điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu trong năm 2026

Năm 2026, việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các khoản trợ cấp tiếp tục là nội dung được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng chính sách an sinh xã hội quan tâm. Theo chỉ đạo của Chính phủ, các nội dung điều chỉnh này sẽ được triển khai ngay trong quý I/2026, bảo đảm kịp thời thực hiện các chủ trương lớn của Đảng và Quốc hội.
Quy định mới về quyết toán thuế thu nhập cá nhân với người có nhiều nguồn thu

Quy định mới về quyết toán thuế thu nhập cá nhân với người có nhiều nguồn thu

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 373/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 126/2020/NĐ-CP về quản lý thuế, có hiệu lực từ ngày 14/2. Nghị định mới làm rõ nơi quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người có nhiều nguồn thu, đồng thời bổ sung quy định xử lý trường hợp khai thuế TNCN theo quý không đúng điều kiện.
Nhận thưởng Tết bao nhiêu mới phải đóng thuế thu nhập cá nhân?

Nhận thưởng Tết bao nhiêu mới phải đóng thuế thu nhập cá nhân?

Cuối năm, khi nhiều doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết, không ít người lao động băn khoăn liệu khoản thưởng này có phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không và nếu có thì nộp từ mức bao nhiêu. Theo quy định hiện hành, tiền thưởng Tết là khoản thu nhập chịu thuế, song không phải cứ có thưởng là người lao động phải nộp thuế.
Thông tin tiền lương, tài sản của cán bộ, công chức sẽ được quản lý trực tuyến

Thông tin tiền lương, tài sản của cán bộ, công chức sẽ được quản lý trực tuyến

Từ ngày 1.7.2026, việc quản lý thông tin về tiền lương, phụ cấp, tài sản và nhiều dữ liệu quan trọng khác của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện thống nhất trên môi trường số. Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định số 27/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số công tác quản lý cán bộ, công vụ, viên chức.
Xem thêm