Chăm lo sức khỏe nghề nghiệp cho cán bộ, nhà giáo, người lao động các trường Y, Dược
Trong năm 2020, Công đoàn Y tế Việt Nam và Công đoàn Giáo dục Việt Nam sẽ phối hợp tổ chức hội thảo về áp lực tâm lý nghề nghiệp của giáo viên các trường đào tạo ngành Y, Dược.
 |
| Công đoàn Giáo dục và Công đoàn Y tế Việt Nam thống nhất chương trình phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động năm 2020 |
Theo chương trình phối hợp công tác năm 2020, Công đoàn Y tế Việt Nam và Công đoàn Giáo dục Việt Nam sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động tại các trường đào tạo ngành Y, Dược trong toàn quốc.
Công tác phối hợp tập trung vào 4 mục tiêu: Trao đổi thông tin của hai Công đoàn ngành; chăm lo, nâng cao quyền lợi vật chất, tinh thần, sức khỏe cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động; nâng cao nghiệp vụ cho đoàn viên công đoàn; truyền thông, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động, gương người tốt, việc tốt, cách làm hay giữa hai ngành.
Các hoạt động chính mà hai Công đoàn ngành sẽ ưu tiên thực hiện trong năm 2020 bao gồm: Khám và tư vấn sức khỏe cho hơn 400 cán bộ, nhà giáo, người lao động tại các trường học trên địa bàn huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị; tổ chức hội thảo về áp lực tâm lý nghề nghiệp của giáo viên các trường đào tạo Y, Dược trên toàn quốc; hội nghị về cán bộ nữ ngành Y tham gia công tác nghiên cứu khoa học…
Hiện nay, tỷ lệ cán bộ, nhà giáo, người lao động mắc các bệnh hiểm nghèo ngày càng cao. Những bệnh liên quan đến nghề nghiệp như suy thận, viêm thanh quản, các tật về mắt… gia tăng. Bên cạnh đó, với những yêu cầu đổi mới giáo dục cùng với những áp lực từ xã hội ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe tâm lý của người lao động.
Hội thảo về áp lực nghề nghiệp đối với giáo viên các trường Y, Dược nhằm mục đích chia sẻ những áp lực, từ đó tìm ra giải pháp tháo gỡ, giúp nhà giáo vượt qua khó khăn để tìm kiếm niềm vui trong công việc.
 |
| TS. Vũ Minh Đức - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam gợi mở những nội dung phối hợp giữa hai Công đoàn ngành để nâng cao hơn nữa hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi của cán bộ, nhà giáo, người lao động các trường Y, Dược toàn quốc. |
PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: "Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ hỗ trợ Công đoàn Giáo dục Việt Nam thông tin về các nghiên cứu đánh giá mức độ căng thẳng tâm lý của cán bộ, nhà giáo, người lao động và giải pháp can thiệp mà các nước có nền Y học phát triển trên thế giới đã ứng dụng thành công. Đồng thời tham gia tích cực vào công tác khám chữa bệnh cho cán bộ, nhà giáo... Ngành Y tế và ngành Giáo dục đều có khối trường đang hoàn tất tiến trình tự chủ. Quan hệ lao động trong các nhà trường theo đó sẽ có sự thay đổi. Do đó, việc trao đổi những kinh nghiệm thực hiện thành công quá trình tự chủ và hoạt động công đoàn là rất cần thiết".
TS. Vũ Minh Đức - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam mong muốn, ngay trong tình hình hiện tại, khi dịch bệnh do virus corona diễn biến phức tạp, hai Công đoàn ngành càng cần phối hợp tốt để chăm lo cán bộ y tế đang phòng chống dịch. Tiếp đó, tăng cường phối hợp giữa các cơ sở y tế và trường học, đặc biệt về vấn đề chăm sóc sức khỏe và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho đoàn viên, người lao động hai ngành.
 Công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường |
 Đã 5 ngày rồi! |
 Có chế độ cho người lao động khi bị cách ly không? |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.