Công đoàn Y tế Việt Nam tổng kết công tác năm 2019, phương hướng nhiệm vụ năm 2020
Sáng ngày 25/12, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2019, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2020.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn cho 17 cán bộ ngành Y tế |
Sáng ngày 25/12, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2019 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2020. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cùng tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo Công đoàn Ngành Trung ương thuộc Khối thi đua Công đoàn Ngành Trung ương và các đồng chí cán bộ công đoàn đại diện cho hơn 40.000 đoàn viên, người lao động ngành Y tế.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động VIệt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị |
Năm 2019, hoạt động Công đoàn của các cấp công đoàn Ngành Y tế có nhiều đổi mới, tập trung vào 03 khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 13 Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề ra là: Đổi mới phương thức hoạt động,nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động; nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn; đẩy mạnh công tác truyền thông.
Ngoài việc hoàn thành các chỉ tiêu và chỉ đạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam giao, Công đoàn Y tế Việt Nam đã đồng hành cùng Bộ Y tế triển khai có hiệu quả các chủ trương lớn của ngành như Đổi mới phong cách thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh; thực hiện môi trường cơ sở y tế xanh sạch đẹp, giảm thiểu rác thải nhựa, Chương trình sức khỏe Việt Nam theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ
Công đoàn Y tế Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn cơ sở các cấp tập trung triển khai các hoạt động tăng cường vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động các đơn vị thuộc và trực thuộc ngành Y tế: Đã ký Quy chế phối hợp với Liên đoàn Lao động 63/63 tỉnh thành phố để chăm lo cho đoàn viên ngành y tế và các chương trình phối hợp với các cơ quan tại Trung ương trong và ngoài ngành y tế, ký kết 5 chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; Phối hợp với Bộ Y tế hướng dẫn quy trình tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế; Đã thay đổi phương thức lắng nghe, tập hợp nguyện vọng của đoàn viên; tích cực tham gia nghiên cứu, để xuất xây dựng chính sách pháp luật có liên quan đến người lao động trong ngành; truyền thông chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành tại các cơ sở y tế; Tiếp tụcthăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn... ; Tham mưu cho Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký quy chế phối hợp để chăm lo thiết thực cho đoàn viên ngành y tế và chăm lo sức khỏe cho toàn thể đoàn viên của Công đoàn Việt Nam, triển khai Nghị quyết 20 lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa 12.
 |
| Đồng chí Âu Thanh Tùng - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Y Dược TP. Hồ Chí Minh tham luận tại Hội nghị |
Công đoàn Y tế Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở thực hiện triển khai thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Kiện toàn tổ tư vấn pháp luật Công đoàn Y tế Việt Nam để trợ giúp pháp lý kịp thời cho người lao động khi được yêu cầu. Đồng thời, đang soạn thảo “Sổ tay chính sách pháp luật điện tử” trong hoạt động công đoàn ngành Y tế. Phối hợp với Tạp chí Lao động & Công đoàn và các đơn vị của Bộ Y tế triển khai chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” với chủ đề năm 2019 là an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành cán bộ tại các cơ sở y tế.
Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đã có khảo sát, nghiên cứu và đề xuất với Bộ Lao động Thương binh & Xã hội sửa đổi, bổ sung và sớm ban hành danh mục nghề độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đang triển khai một đề tài nghiên cứu của Tổng liên đoàn giao về thực trạng và nhu cầu tập hợp đoàn viên khu vực ngoài nhà nước tham gia công đoàn Việt Nam. Đã phối hợp với công đoàn ngành y tế các tỉnh thành phố khảo sát thực trạng cán bộ y tế bị rủi ro nghề nghiệp, phơi nhiểm HIV…
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông tin về kết quả kinh tế - xã hội của đất nước và tình hình công nhân viên chức lao động cả nước trong năm 2019 tới toàn thể Hội nghị. Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí ghi nhận nỗ lực của các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam trong việc tham gia đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, nhân viên y tế. Đồng thời, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tiếp thu các kiến nghị của Công đoàn Y tế Việt Nam để xem xét và nghiên cứu giải pháp tháo gỡ những khó khăn trong hoạt động của các cấp công đoàn Ngành.
Tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn Trường Đại học Điều Dưỡng Nam Định vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm học 2018 – 2019. Trao Bằng khen Chiến sỹ thi đua cấp Tổng Liên đoàn cho một cá nhân và Bằng khen Tổng Liên đoàn cho 2 cá nhân xuất sắc.
Trong năm 2019, đã có 17 cán bộ y tế được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo. Có 20 công đoàn cơ sở được Công đoàn Y tế Việt Nam xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 82 công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ. 1 công đoàn cơ sở hoàn thành nhiệm vụ. 5 công đoàn cơ sở hoàn thành nhiệm vụ.
 |
| PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đại diện trao Cờ thi đua của Công đoàn Y tế Việt Nam cho các đơn vị dẫn đầu |
Tại Hội nghị, Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp tục phát động Cuộc thi ảnh về nét đẹp công đoàn, người lao động. Phát huy truyền thống tương thân tương ái của ngành Y tế, tại Hội nghị có 4 đơn vị trong ngành Y tế cam kết hỗ trợ chuyên môn và sửa chữa nhà công vụ cho cán bộ y tế tuyến huyện, xã đặc biệt khó khăn gồm Bệnh viện Nhi Trung ương, Bệnh viện Phụ sản Trung ương, Bệnh viện C Đà Nẵng, Đại học Y Dược Cần Thơ.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam chụp ảnh cùng các đơn vị cam kết hỗ trợ chuyên môn, sửa chữa nhà công vụ cho cán bộ, nhân viên y tế tuyến huyện, vùng sâu vùng xa |
PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Trong năm 2020, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ cố gắng thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Công đoàn Ngành sẽ tạo điều kiện thuận lợi nhất để các cấp công đoàn có cẩm nang để thực hiện tốt hoạt động công đoàn.
 Tai nạn lao động tại công trường than, một công nhân tử vong Vụ tai nạn lao động tại công trường xúc Tả Ngạn (Công ty CP Than Cọc Sáu, Quảng Ninh) vào tối muộn ngày 23/12 đã ... |
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! Nửa tháng đã trôi qua, kể từ sau chiến thắng lịch sử của đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam tại đấu trường SEA Games ... |
 Có một chuyến tàu mang tên đoàn viên Đó là chuyến tàu với những chiếc vé không đồng do công đoàn tổ chức để đưa công nhân lao động xa quê về đoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.