Công đoàn Y tế Việt Nam tổng kết công tác năm 2019, phương hướng nhiệm vụ năm 2020
Sáng ngày 25/12, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2019, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2020.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn cho 17 cán bộ ngành Y tế |
Sáng ngày 25/12, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2019 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2020. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cùng tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo Công đoàn Ngành Trung ương thuộc Khối thi đua Công đoàn Ngành Trung ương và các đồng chí cán bộ công đoàn đại diện cho hơn 40.000 đoàn viên, người lao động ngành Y tế.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động VIệt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị |
Năm 2019, hoạt động Công đoàn của các cấp công đoàn Ngành Y tế có nhiều đổi mới, tập trung vào 03 khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 13 Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề ra là: Đổi mới phương thức hoạt động,nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động; nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn; đẩy mạnh công tác truyền thông.
Ngoài việc hoàn thành các chỉ tiêu và chỉ đạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam giao, Công đoàn Y tế Việt Nam đã đồng hành cùng Bộ Y tế triển khai có hiệu quả các chủ trương lớn của ngành như Đổi mới phong cách thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh; thực hiện môi trường cơ sở y tế xanh sạch đẹp, giảm thiểu rác thải nhựa, Chương trình sức khỏe Việt Nam theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ
Công đoàn Y tế Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn cơ sở các cấp tập trung triển khai các hoạt động tăng cường vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động các đơn vị thuộc và trực thuộc ngành Y tế: Đã ký Quy chế phối hợp với Liên đoàn Lao động 63/63 tỉnh thành phố để chăm lo cho đoàn viên ngành y tế và các chương trình phối hợp với các cơ quan tại Trung ương trong và ngoài ngành y tế, ký kết 5 chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; Phối hợp với Bộ Y tế hướng dẫn quy trình tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế; Đã thay đổi phương thức lắng nghe, tập hợp nguyện vọng của đoàn viên; tích cực tham gia nghiên cứu, để xuất xây dựng chính sách pháp luật có liên quan đến người lao động trong ngành; truyền thông chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành tại các cơ sở y tế; Tiếp tụcthăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn... ; Tham mưu cho Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký quy chế phối hợp để chăm lo thiết thực cho đoàn viên ngành y tế và chăm lo sức khỏe cho toàn thể đoàn viên của Công đoàn Việt Nam, triển khai Nghị quyết 20 lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa 12.
 |
| Đồng chí Âu Thanh Tùng - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Y Dược TP. Hồ Chí Minh tham luận tại Hội nghị |
Công đoàn Y tế Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở thực hiện triển khai thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Kiện toàn tổ tư vấn pháp luật Công đoàn Y tế Việt Nam để trợ giúp pháp lý kịp thời cho người lao động khi được yêu cầu. Đồng thời, đang soạn thảo “Sổ tay chính sách pháp luật điện tử” trong hoạt động công đoàn ngành Y tế. Phối hợp với Tạp chí Lao động & Công đoàn và các đơn vị của Bộ Y tế triển khai chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” với chủ đề năm 2019 là an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành cán bộ tại các cơ sở y tế.
Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đã có khảo sát, nghiên cứu và đề xuất với Bộ Lao động Thương binh & Xã hội sửa đổi, bổ sung và sớm ban hành danh mục nghề độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đang triển khai một đề tài nghiên cứu của Tổng liên đoàn giao về thực trạng và nhu cầu tập hợp đoàn viên khu vực ngoài nhà nước tham gia công đoàn Việt Nam. Đã phối hợp với công đoàn ngành y tế các tỉnh thành phố khảo sát thực trạng cán bộ y tế bị rủi ro nghề nghiệp, phơi nhiểm HIV…
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông tin về kết quả kinh tế - xã hội của đất nước và tình hình công nhân viên chức lao động cả nước trong năm 2019 tới toàn thể Hội nghị. Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí ghi nhận nỗ lực của các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam trong việc tham gia đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, nhân viên y tế. Đồng thời, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tiếp thu các kiến nghị của Công đoàn Y tế Việt Nam để xem xét và nghiên cứu giải pháp tháo gỡ những khó khăn trong hoạt động của các cấp công đoàn Ngành.
Tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn Trường Đại học Điều Dưỡng Nam Định vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm học 2018 – 2019. Trao Bằng khen Chiến sỹ thi đua cấp Tổng Liên đoàn cho một cá nhân và Bằng khen Tổng Liên đoàn cho 2 cá nhân xuất sắc.
Trong năm 2019, đã có 17 cán bộ y tế được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo. Có 20 công đoàn cơ sở được Công đoàn Y tế Việt Nam xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 82 công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ. 1 công đoàn cơ sở hoàn thành nhiệm vụ. 5 công đoàn cơ sở hoàn thành nhiệm vụ.
 |
| PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đại diện trao Cờ thi đua của Công đoàn Y tế Việt Nam cho các đơn vị dẫn đầu |
Tại Hội nghị, Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp tục phát động Cuộc thi ảnh về nét đẹp công đoàn, người lao động. Phát huy truyền thống tương thân tương ái của ngành Y tế, tại Hội nghị có 4 đơn vị trong ngành Y tế cam kết hỗ trợ chuyên môn và sửa chữa nhà công vụ cho cán bộ y tế tuyến huyện, xã đặc biệt khó khăn gồm Bệnh viện Nhi Trung ương, Bệnh viện Phụ sản Trung ương, Bệnh viện C Đà Nẵng, Đại học Y Dược Cần Thơ.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam chụp ảnh cùng các đơn vị cam kết hỗ trợ chuyên môn, sửa chữa nhà công vụ cho cán bộ, nhân viên y tế tuyến huyện, vùng sâu vùng xa |
PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Trong năm 2020, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ cố gắng thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Công đoàn Ngành sẽ tạo điều kiện thuận lợi nhất để các cấp công đoàn có cẩm nang để thực hiện tốt hoạt động công đoàn.
 Tai nạn lao động tại công trường than, một công nhân tử vong Vụ tai nạn lao động tại công trường xúc Tả Ngạn (Công ty CP Than Cọc Sáu, Quảng Ninh) vào tối muộn ngày 23/12 đã ... |
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! Nửa tháng đã trôi qua, kể từ sau chiến thắng lịch sử của đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam tại đấu trường SEA Games ... |
 Có một chuyến tàu mang tên đoàn viên Đó là chuyến tàu với những chiếc vé không đồng do công đoàn tổ chức để đưa công nhân lao động xa quê về đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.